Allwyn UK driver Storbritannias nasjonale lotteri og er en del av Allwyn Entertainment Group, et internasjonalt lotteri- og spillselskap med virksomhet i flere europeiske markeder. Arbeidet kombinerer teknologi, digitale spill og omfattende omstilling i betting- og spillsektoren, med vekt på innovasjon og ansvarlig spilling. Gjennom Storbritannias nasjonale lotteri støtter Allwyn UK en samfunnsmessig viktig tjeneste, samtidig som selskapet utforsker nye måter å forbedre spilleropplevelsen og skape bredere samfunnsverdi på.
Ansvarlig for detaljhandelsnettverket – Midlands (hybrid)
Støtt og utvikle National Lottery-forhandlere i Midlands gjennom onboarding, opplæring, salgsaktiviteter og standarder for ansvarlig detaljhandel. Bygg sterke relasjoner til forhandlerne, og bruk data til å forbedre engasjement og kommersielle resultater.
Beskrivelse
- Representere Allwyn ved onboarding av nye National Lottery-forhandlere i det tildelte området
- Styrke forhandlernes oppslutning og opprettholde konstruktive partnerskap
- Organisere tiden mellom opplæring, salgsbesøk, reduksjon av inaktive forhandlere, onboarding av nye butikker og eierskifter
- Opplære og hjelpe både nye og etablerte forhandlere i et stort geografisk område
- Dokumentere interaksjoner med forhandlere gjennom hele Retailer Journey i systemer for kunderegistrering
- Hjelpe forhandlere med å bruke forhandlernettstedets selvbetjening etter deres første handelsdag
- Håndtere krevende samtaler om økonomiske og sikkerhetsmessige forhold
- Bruke data til å identifisere og prioritere nye forretningsmuligheter og deretter sikre forhandlernes engasjement gjennom kommersielle diskusjoner
- Forklare The National Lottery og verdien for handelspartnere gjennom effektiv opplæring
- Implementere standarder i butikk, inkludert samsvar med 10 punkter, plassering av markedsføringsmateriell og påfylling av skrapelodd-automater
- Registrere kvalifiserte butikker i Retailer Hub
- Samarbeide med Retail Sales-team gjennom møter og arrangementer
- Bidra til ambassadørnettverket og støtte avdelingens prosjekter og ansvarsområder
- Arbeide nøyaktig og etisk samtidig som du støtter Responsible Retailing, Healthy Play og testkjøpsinitiativer
Krav
- Trygg i kontakt med forhandlere og i å utvikle tillitsfulle arbeidsrelasjoner
- Komfortabel med å kommunisere via telefon, e-post, video, tekst og personlig
- En nysgjerrig og forbedringsorientert tilnærming med trygghet til å utfordre eksisterende metoder
- Sterke ferdigheter i å gjennomføre opplæring og støtte forhandlere
- Evne til å tolke data og omsette innsikt til planer og muligheter
- Erfaring med salg ansikt til ansikt
- Evne til å utvikle og presentere en kommersiell sak tydelig
- Gode ferdigheter i Microsoft-verktøy eller vilje til å lære dem
- Villighet til å reise mye i området og tilpasse arbeidstiden ved behov
- Dokumentert evne til å engasjere og påvirke interessenter på flere interne og eksterne nivåer
- Fullt britisk førerkort
- Fleksibilitet til å reise i hele det tildelte området
Fordeler
- Bedriftsbasert bonusordning
- Pensjonsinnbetalinger matchet med opptil 8,5 %
- 26 feriedager per år pluss 2 Life Days og offentlige helligdager
- Enkelt privat helseforsikringsdekning
- Kostnadsfri privat medisinsk dekning
- Inntektssikring
- Fleksible fordeler, inkludert elbilordning, økonomisk veiledning, testamentstjenester, boliglånsrådgivning, tannpleie og synspleie
- Utvidet permisjon ved fødsel, medforeldreskap og adopsjon
- Velværegodtgjørelse på £500
- Program for medarbeiderstøtte
- Rabatterte helsevurderinger
- Frivilligdager
- Matchet finansiering
- Intervjumulighet for søkere med funksjonsnedsettelse som oppfyller de vesentlige kriteriene
- Støtte og rimelige tilpasninger er tilgjengelige gjennom hele søknadsprosessen