Allwyn UK
Allwyn UK
51 – 200 Pracownicy
GryHandel elektroniczny
Allwyn UK prowadzi brytyjską Loterię Narodową i jest częścią Allwyn Entertainment Group — międzynarodowej firmy z branży loterii i gier hazardowych, działającej na kilku europejskich rynkach. Jej działalność łączy technologie, gry cyfrowe oraz zakrojoną na dużą skalę transformację sektora zakładów bukmacherskich i gier, koncentrując się na innowacjach i odpowiedzialnej grze. Za pośrednictwem brytyjskiej Loterii Narodowej Allwyn UK wspiera usługę o istotnym znaczeniu dla całego kraju, jednocześnie poszukując nowych sposobów na poprawę doświadczeń graczy i tworzenie szerszej wartości społecznej.

Specjalista ds. rozwoju sieci detalicznej – Midlands (praca hybrydowa)

Wspieraj i rozwijaj sieć sprzedawców National Lottery w regionie Midlands poprzez wdrażanie nowych punktów, szkolenia, działania sprzedażowe i standardy odpowiedzialnej sprzedaży. Buduj silne relacje ze sprzedawcami, wykorzystując dane do zwiększania zaangażowania i wyników biznesowych.

Opis

  • Reprezentowanie Allwyn podczas wdrażania nowych sprzedawców National Lottery na przydzielonym obszarze
  • Wzmacnianie poparcia sprzedawców i utrzymywanie konstruktywnej współpracy
  • Organizowanie czasu między szkoleniami, wizytami sprzedażowymi, ograniczaniem nieaktywności, wdrażaniem nowych sklepów i transferami własności
  • Szkolenie i wspieranie nowych oraz obecnych sprzedawców na rozległym obszarze geograficznym
  • Dokumentowanie kontaktów ze sprzedawcami na całej ścieżce sprzedawcy w systemach zarządzania danymi klientów
  • Pomaganie sprzedawcom w korzystaniu z serwisu samoobsługowego po pierwszym dniu sprzedaży
  • Prowadzenie trudnych rozmów dotyczących kwestii finansowych i bezpieczeństwa
  • Wykorzystywanie danych do identyfikowania i ustalania priorytetów możliwości pozyskania nowych punktów, a następnie uzyskiwanie zaangażowania sprzedawców w rozmowach handlowych
  • Skuteczne wyjaśnianie sprzedawcom zasad działania The National Lottery i jej wartości dla partnerów handlowych poprzez szkolenia
  • Wdrażanie standardów w punktach sprzedaży, w tym zgodności z 10 wymaganiami, rozmieszczenia materiałów marketingowych i uzupełniania dyspenserów na Scratchcard
  • Rejestrowanie kwalifikujących się sklepów w Retailer Hub
  • Współpraca z zespołami Retail Sales podczas spotkań i wydarzeń
  • Współtworzenie sieci ambasadorów oraz wspieranie projektów i obowiązków działu
  • Praca dokładna i etyczna przy wspieraniu inicjatyw Responsible Retailing, Healthy Play i zakupów testowych

Wymagania

  • Pewność w kontaktach ze sprzedawcami i rozwijaniu opartych na zaufaniu relacji roboczych
  • Swoboda komunikowania się telefonicznie, e-mailowo, podczas wideorozmów, w wiadomościach tekstowych i osobiście
  • Ciekawość oraz nastawienie na usprawnienia, a także pewność w kwestionowaniu dotychczasowych metod
  • Bardzo dobre umiejętności prowadzenia szkoleń i wspierania sprzedawców
  • Umiejętność interpretowania danych i przekładania wniosków na plany oraz możliwości
  • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
  • Umiejętność opracowania i jasnego przedstawienia uzasadnienia biznesowego
  • Znajomość narzędzi Microsoft lub gotowość do ich nauki
  • Gotowość do częstych podróży po obszarze i dostosowywania godzin pracy w razie potrzeby
  • Udowodniona umiejętność angażowania interesariuszy i wywierania na nich wpływu na różnych poziomach wewnętrznych i zewnętrznych
  • Pełne brytyjskie prawo jazdy
  • Gotowość do podróżowania po całym przydzielonym obszarze

Benefity

  • Firmowy system premiowy
  • Składki emerytalne z dopłatą pracodawcy do 8,5%
  • 26 dni urlopu wypoczynkowego, 2 dodatkowe dni Life Days oraz dni ustawowo wolne od pracy
  • Indywidualne prywatne ubezpieczenie zdrowotne
  • Bezpłatna prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie od utraty dochodu
  • Elastyczne świadczenia, w tym program samochodów elektrycznych, coaching finansowy, sporządzanie testamentu, doradztwo hipoteczne, opieka stomatologiczna i okulistyczna
  • Rozszerzony urlop macierzyński, ojcowski i adopcyjny
  • Dodatek wellness w wysokości 500 funtów
  • Program wsparcia pracowników
  • Zniżki na badania zdrowotne
  • Dni wolontariatu
  • Dopasowane finansowanie
  • Możliwość rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydatów z niepełnosprawnościami, którzy spełniają kryteria niezbędne
  • Wsparcie i racjonalne dostosowania dostępne przez cały proces rekrutacji