Allwyn UK
Allwyn UK
Allwyn UK exploite la Loterie nationale du Royaume-Uni et fait partie d’Allwyn Entertainment Group, une entreprise internationale spécialisée dans les loteries et les jeux, présente sur plusieurs marchés européens. Son activité associe technologie, jeux numériques et transformation à grande échelle dans le secteur des paris et des jeux, avec un accent mis sur l’innovation et le jeu responsable. Par l’intermédiaire de la Loterie nationale du Royaume-Uni, Allwyn UK soutient un service d’importance nationale tout en cherchant de nouvelles façons d’améliorer l’expérience des joueurs et de créer une valeur sociale plus large.

Responsable de la gestion du réseau de détaillants – Midlands (hybride)

Accompagner et développer le réseau de détaillants de The National Lottery dans les Midlands grâce à l’intégration, à la formation, aux activités commerciales et aux normes de jeu responsable. Établir de solides relations avec les détaillants en s’appuyant sur les données pour améliorer l’engagement et la performance commerciale.

Description

  • Représenter Allwyn lors de l’intégration de nouveaux détaillants de The National Lottery sur le territoire attribué
  • Renforcer l’adhésion des détaillants et entretenir des partenariats constructifs
  • Organiser son temps entre les formations, les visites commerciales, la réduction de l’inactivité, l’intégration de nouveaux points de vente et les transferts de propriété
  • Former et accompagner les détaillants nouveaux et établis sur une vaste zone géographique
  • Documenter les interactions avec les détaillants tout au long du parcours du détaillant dans les systèmes de gestion des dossiers clients
  • Aider les détaillants à utiliser le site web libre-service qui leur est destiné après leur premier jour d’activité
  • Gérer des échanges difficiles portant sur des questions financières et de sécurité
  • Exploiter les données pour identifier et hiérarchiser les opportunités de nouveaux marchés, puis obtenir l’engagement des détaillants au moyen d’échanges commerciaux
  • Présenter The National Lottery et sa valeur aux partenaires détaillants grâce à des formations efficaces
  • Mettre en œuvre les normes en point de vente, notamment la conformité en 10 points, le positionnement des supports marketing et le réassort des présentoirs de cartes à gratter
  • Inscrire les points de vente éligibles au Retailer Hub
  • Collaborer avec les équipes Retail Sales lors de réunions et d’événements
  • Contribuer au réseau d’ambassadeurs et soutenir les projets et responsabilités du service
  • Travailler avec précision et éthique en soutenant les initiatives de commerce responsable, de jeu sain et d’achats tests

Exigences

  • Aisance dans les échanges avec les détaillants et capacité à développer des relations professionnelles fondées sur la confiance
  • Aisance pour communiquer par téléphone, e-mail, visioconférence, SMS et en personne
  • Approche curieuse et tournée vers l’amélioration, avec l’assurance nécessaire pour remettre en question les méthodes existantes
  • Solides compétences en matière de formation et d’accompagnement des détaillants
  • Capacité à interpréter les données et à transformer les enseignements en plans et opportunités
  • Expérience de la vente en face à face
  • Capacité à élaborer et à présenter clairement un argumentaire commercial
  • Maîtrise des outils Microsoft ou volonté de les apprendre
  • Volonté de se déplacer fréquemment sur le territoire et d’adapter ses horaires si nécessaire
  • Capacité démontrée à mobiliser et à influencer des parties prenantes à plusieurs niveaux internes et externes
  • Permis de conduire britannique complet
  • Flexibilité pour se déplacer dans l’ensemble du territoire attribué

Avantages

  • Prime d’entreprise
  • Cotisations de retraite abondées jusqu’à 8,5 %
  • 26 jours de congés annuels, plus 2 jours personnels et les jours fériés
  • Couverture santé privée individuelle
  • Couverture médicale privée complémentaire
  • Garantie de maintien du revenu
  • Avantages flexibles comprenant un dispositif de véhicule électrique, un accompagnement financier, la rédaction de testament, des conseils hypothécaires, des soins dentaires et des soins de la vue
  • Congés maternité, paternité et d’adoption améliorés
  • Allocation bien-être de 500 £
  • Programme d’aide aux employés
  • Bilans de santé à tarif réduit
  • Jours de bénévolat
  • Abondement des dons
  • Possibilité d’entretien pour les candidats en situation de handicap répondant aux critères essentiels
  • Accompagnement et aménagements raisonnables disponibles tout au long du processus de candidature

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