Mous
Mous
Mous è un’azienda di prodotti elettronici di consumo che realizza custodie resistenti per telefoni e altri accessori tecnologici e lifestyle. Fondata nel 2014, l’azienda combina un design pratico dei prodotti con una forte attenzione alla qualità, all’innovazione e alle prestazioni. Mous vende direttamente ai consumatori tramite il proprio negozio online e opera da uffici a Londra, in Cina e in Pakistan, con un team dinamico che sostiene lo sviluppo e la crescita della sua gamma di prodotti.

Responsabile del Performance Marketing – Ibrido a Lahore

Guida la crescita dei media a pagamento di Mous su Meta, Google e Amazon, gestendo l’esecuzione delle campagne, i report sulle prestazioni, l’ottimizzazione e lo sviluppo del team junior.

Descrizione

  • Gestire l’esecuzione dei media a pagamento su Meta, Google Search, PMax, Demand Gen e Amazon
  • Creare, lanciare e supervisionare le campagne ogni giorno
  • Coordinare le attività delle campagne per i lanci di prodotto e gli eventi promozionali
  • Collaborare con il Senior Growth Marketing Manager sulla strategia e sulla pianificazione dei canali
  • Gestire, affiancare e sviluppare il Junior Growth Executive
  • Essere responsabile dei report sui canali e fornire aggiornamenti operativi agli stakeholder senior
  • Individuare e implementare miglioramenti in campagne, segmenti di pubblico, offerte e creatività
  • Contribuire all’allocazione e alla gestione del ritmo dei budget rispetto agli obiettivi di ROAS
  • Progettare e condurre test A/B per creatività pubblicitarie, testi e landing page
  • Interpretare i dati sulle prestazioni e trasformare i risultati in azioni pratiche
  • Guidare le attività di media a pagamento nel Regno Unito, negli Stati Uniti, nell’UE e in altri mercati globali
  • Lavorare dall’ufficio di Lahore dal lunedì al giovedì, con possibilità di lavorare da remoto il venerdì
  • Lavorare con l’orario standard dalle 10:00 alle 19:00 PKT

Requisiti

  • Da 2 a 4 anni di esperienza pratica nella gestione di campagne di media a pagamento su Meta e Google, inclusi Search, PMax e Demand Gen
  • Capacità dimostrata di creare e ottimizzare campagne dall’inizio alla fine
  • Conoscenza avanzata di Excel o Google Sheets
  • Esperienza nella valutazione di ROAS, CPA, CVR, AOV e CAC e nella trasformazione dei risultati in raccomandazioni chiare
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
  • Capacità di affiancare un profilo junior e tenere informati gli stakeholder senior
  • Capacità di gestire le prestazioni su più mercati e valute
  • L’esperienza con Amazon Advertising è preferibile ma non obbligatoria
  • L’esperienza con Power BI o una piattaforma di reporting comparabile costituisce un plus
  • L’esperienza con Shopify e GA4 è desiderabile
  • È desiderabile una precedente esperienza formale nella gestione o nel mentoring
  • È desiderabile un’esperienza in brand DTC, di e-commerce o di tecnologia consumer, oppure in un’agenzia specializzata in DTC
  • È desiderabile una certa familiarità con i test A/B per creatività o landing page

Benefit

  • Assistenza mensile per gli spostamenti quotidiani e i viaggi di lavoro
  • Indennità sanitaria mensile per il dipendente e le persone a suo carico
  • Un mese di congedo retribuito dopo cinque anni di servizio
  • Retribuzione commisurata all’esperienza e all’impatto
  • Ambiente di lavoro collaborativo, ad alte prestazioni e orientato ai dati
  • Opportunità di imparare, affrontare nuove sfide e crescere professionalmente
  • Budget dedicato alla formazione
  • Mousterclasses periodiche per condividere le competenze tra i team
  • Vantaggi e sconti esclusivi tramite Charlie HR
  • Riunioni settimanali plenarie ed eventi sociali virtuali con team internazionali
  • Modalità di lavoro ibrida con possibilità di lavorare da casa il venerdì

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