Mous je spoločnosť vyrábajúca spotrebnú elektroniku, ktorá vytvára odolné puzdrá na telefóny a ďalšie technologické a lifestylové doplnky. Značka bola založená v roku 2014 a spája praktický dizajn produktov s dôrazom na kvalitu, inovácie a výkon. Mous predáva priamo spotrebiteľom prostredníctvom svojho internetového obchodu a pôsobí z kancelárií v Londýne, Číne a Pakistane, pričom rýchlo sa rozvíjajúci tím podporuje vývoj a rast sortimentu.
Manažér výkonnostného marketingu – Lahore hybridne
Riadi rast platených médií pre Mous na platformách Meta, Google a Amazon ter zodpovedá za realizáciu kampaní, reportovanie výkonnosti, optimalizáciu a rozvoj juniorského tímu.
Popis
- Riadiť realizáciu platených médií na platformách Meta, Google Search, PMax, Demand Gen a Amazon
- Každodenne vytvárať, spúšťať a dohliadať na kampane
- Koordinovať kampane pri uvádzaní produktov na trh a propagačných akciách
- Spolupracovať so Senior Growth Marketing Managerom na stratégii a plánovaní kanálov
- Riadiť, koučovať a rozvíjať Junior Growth Executive
- Zodpovedať za reportovanie kanálov a poskytovať vedúcim pracovníkom použiteľné aktualizácie
- Vyhľadávať a zavádzať zlepšenia v kampaniach, publikách, ponukách a kreatíve
- Pomáhať prideľovať rozpočty a riadiť ich čerpanie vzhľadom na ciele ROAS
- Navrhovať a realizovať A/B testy reklamnej kreatívy, textov a vstupných stránok
- Interpretovať údaje o výkonnosti a premieňať zistenia na praktické kroky
- Viesť aktivity platených médií v Spojenom kráľovstve, USA, EÚ a na ďalších globálnych trhoch
- Pracovať z kancelárie v Lahore od pondelka do štvrtka s možnosťou práce na diaľku v piatok
- Pracovať v štandardnom čase od 10:00 do 19:00 PKT
Požiadavky
- 2 až 4 roky praktických skúseností so správou kampaní platených médií na platformách Meta a Google vrátane Search, PMax a Demand Gen
- Preukázaná schopnosť vytvárať a optimalizovať kampane od začiatku do konca
- Pokročilá znalosť Excelu alebo Google Sheets
- Skúsenosti s vyhodnocovaním ROAS, CPA, CVR, AOV a CAC a s premieňaním výsledkov na jasné odporúčania
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti
- Schopnosť koučovať juniorského pracovníka a informovať vedúcich pracovníkov
- Schopnosť riadiť výkonnosť na viacerých trhoch a v rôznych menách
- Skúsenosti s reklamou na Amazone sú výhodou, nie podmienkou
- Skúsenosti s Power BI alebo porovnateľnou reportovacou platformou sú výhodou
- Skúsenosti so Shopify a GA4 sú žiaduce
- Predchádzajúce formálne skúsenosti s riadením alebo mentoringom sú žiaduce
- Skúsenosti zo značiek v oblasti DTC, e-commerce alebo spotrebiteľských technológií alebo zo špecializovanej DTC agentúry sú žiaduce
- Znalosť A/B testovania kreatívnych materiálov alebo vstupných stránok je žiaduca
Benefity
- Mesačný príspevok na každodenné dochádzanie a pracovné cesty
- Mesačný zdravotný príspevok pre zamestnanca a jeho závislé osoby
- Jeden mesiac platenej dovolenky po piatich rokoch služby
- Odmeňovanie zodpovedajúce skúsenostiam a dosiahnutému vplyvu
- Spolupracujúce, výkonné a dátovo orientované pracovné prostredie
- Príležitosti učiť sa, prijímať výzvy a profesionálne sa rozvíjať
- Vyčlenený rozpočet na vzdelávanie
- Pravidelné Mousterclasses na zdieľanie odborných znalostí medzi tímami
- Exkluzívne výhody a zľavy prostredníctvom Charlie HR
- Týždenné celofiremné stretnutia a virtuálne spoločenské podujatia s medzinárodnými tímami
- Hybridný spôsob práce s možnosťou práce z domu v piatok