Mous es una empresa de productos electrónicos de consumo que crea fundas resistentes para teléfonos y otros accesorios tecnológicos y de estilo de vida. Fundada en 2014, la marca combina un diseño de productos práctico con un fuerte enfoque en la calidad, la innovación y el rendimiento. Mous vende directamente a los consumidores a través de su tienda en línea y opera desde oficinas en Londres, China y Pakistán, con un equipo dinámico que impulsa el desarrollo y la expansión de su gama de productos.
Gerente de Marketing de Rendimiento – Híbrido en Lahore
Lidera el crecimiento de medios pagados de Mous en Meta, Google y Amazon, gestionando la ejecución de campañas, los informes de rendimiento, la optimización y el desarrollo del equipo junior.
Descripción
- Gestionar la ejecución de medios pagados en Meta, Google Search, PMax, Demand Gen y Amazon
- Crear, lanzar y supervisar campañas diariamente
- Coordinar la actividad de campañas para lanzamientos de productos y eventos promocionales
- Colaborar con el Gerente Sénior de Marketing de Crecimiento en la estrategia y la planificación de canales
- Gestionar, formar y desarrollar al Ejecutivo Junior de Crecimiento
- Ser responsable de los informes de canales y proporcionar actualizaciones prácticas a los altos responsables
- Identificar e implementar mejoras en campañas, audiencias, pujas y creatividades
- Ayudar a asignar y controlar los presupuestos según los objetivos de ROAS
- Diseñar y realizar pruebas A/B para creatividades publicitarias, textos y páginas de destino
- Interpretar los datos de rendimiento y convertir los hallazgos en acciones prácticas
- Liderar la actividad de medios pagados en el Reino Unido, Estados Unidos, la UE y otros mercados globales
- Trabajar desde la oficina de Lahore de lunes a jueves, con opción de trabajo remoto los viernes
- Trabajar en el horario habitual de 10:00 a 19:00 PKT
Requisitos
- De 2 a 4 años de experiencia práctica gestionando campañas de medios pagados en Meta y Google, incluidos Search, PMax y Demand Gen
- Capacidad demostrada para crear y optimizar campañas de principio a fin
- Dominio avanzado de Excel o Google Sheets
- Experiencia evaluando ROAS, CPA, CVR, AOV y CAC, y traduciendo los resultados en recomendaciones claras
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para formar a un ejecutivo junior y mantener informados a los altos responsables
- Capacidad para gestionar el rendimiento en múltiples mercados y monedas
- La experiencia con Amazon Advertising se valora, pero no es obligatoria
- La experiencia con Power BI o una plataforma de informes comparable es una ventaja
- Se valora la experiencia con Shopify y GA4
- Se valora la experiencia previa formal en gestión o mentoría
- Se valora la experiencia en marcas DTC, comercio electrónico o tecnología de consumo, o en una agencia especializada en DTC
- Se valora la familiaridad con pruebas A/B para recursos creativos o páginas de destino
Beneficios
- Asistencia mensual para los desplazamientos diarios y los viajes relacionados con el trabajo
- Asignación mensual para gastos de salud que cubre al empleado y sus dependientes
- Un mes de permiso remunerado después de cinco años de servicio
- Remuneración acorde con la experiencia y el impacto
- Entorno de trabajo colaborativo, de alto rendimiento y orientado a los datos
- Oportunidades para aprender, asumir retos y desarrollarse profesionalmente
- Presupuesto de formación dedicado
- Mousterclasses periódicas para compartir conocimientos entre equipos
- Ventajas y descuentos exclusivos a través de Charlie HR
- Reuniones semanales de toda la empresa y encuentros sociales virtuales con equipos internacionales
- Modalidad de trabajo híbrida con opción de trabajar desde casa los viernes