績效行銷經理 – 拉合爾混合辦公
負責 Mous 在 Meta、Google 和 Amazon 上的付費媒體成長，管理廣告活動執行、績效報告、最佳化以及初階團隊培育。
說明
- 負責 Meta、Google 搜尋廣告、PMax、Demand Gen 和 Amazon 的付費媒體執行
- 日常建立、啟動並監督廣告活動
- 協調產品發布和促銷活動期間的廣告活動
- 與資深成長行銷經理合作制定策略和渠道規劃
- 管理、指導和培育初階成長專員
- 負責渠道報告，並向高階利害關係人提供可執行的進度更新
- 尋找並實施廣告活動、受眾、出價和創意方面的改進
- 協助根據 ROAS 目標分配預算並控制投放節奏
- 設計並執行廣告創意、文案和到達頁面的 A/B 測試
- 解讀績效數據，並將發現轉化為實際可行的行動
- 負責英國、美國、歐盟及其他全球市場的付費媒體活動
- 週一至週四在拉合爾辦公室工作，週五可選擇遠端工作
- 標準工作時間為巴基斯坦標準時間上午 10 點至晚上 7 點
職位要求
- 具備 2 至 4 年跨 Meta 和 Google 管理付費媒體廣告活動的實務經驗，包括搜尋廣告、PMax 和 Demand Gen
- 具備從頭到尾建立和最佳化廣告活動的能力
- 熟練使用 Excel 或 Google Sheets
- 具備評估 ROAS、CPA、CVR、AOV 和 CAC，並將結果轉化為明確建議的經驗
- 具備出色的書面和口頭溝通能力
- 能夠指導初階專員，並及時向高階利害關係人同步資訊
- 能夠管理多個市場和多種貨幣下的績效
- 具備 Amazon Advertising 經驗者優先，但非必要
- 具備 Power BI 或同類報告平台經驗者加分
- 具備 Shopify 和 GA4 經驗者佳
- 具備正式管理或指導他人經驗者佳
- 具有 DTC、電商或消費科技品牌，或專業 DTC 代理商背景者佳
- 熟悉廣告創意或到達頁面 A/B 測試者佳
福利待遇
- 每月提供日常通勤和工作相關出行補助
- 每月提供涵蓋員工及其家屬的健康津貼
- 服務滿五年後可享一個月帶薪休假
- 薪酬將依據經驗和工作影響力制定
- 協作、高績效、以數據為導向的工作環境
- 提供學習、接受挑戰和職涯發展的機會
- 專屬培訓預算
- 定期舉辦 Mousterclass，促進團隊間的專業分享
- 透過 Charlie HR 享有專屬福利和折扣
- 每週全員會議，以及與國際團隊舉行線上社交活動
- 混合辦公安排，週五可選擇在家工作