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51 – 200 Mitarbeitende
B2CE-CommerceHardware
Mous ist ein Unternehmen für Unterhaltungselektronik, das langlebige Handyhüllen sowie weitere Technik- und Lifestyle-Accessoires entwickelt. Die 2014 gegründete Marke verbindet funktionales Produktdesign mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Leistung. Mous verkauft seine Produkte direkt an Verbraucher über den eigenen Onlineshop und ist mit Büros in London, China und Pakistan vertreten. Ein dynamisches Team unterstützt die Entwicklung und das Wachstum des Produktportfolios.
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Stellen im Unternehmen

Performance-Marketing-Manager – Lahore Hybrid

Verantworte das Paid-Media-Wachstum für Mous über Meta, Google und Amazon – von der Kampagnenumsetzung und Leistungsberichten bis zur Optimierung und Entwicklung von Nachwuchskräften.

PKPakistanHybridVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPerformance-Marketing

Beschreibung

  • Steuere die Umsetzung von Paid Media über Meta, Google Search, PMax, Demand Gen und Amazon
  • Erstelle, starte und überwache Kampagnen im Tagesgeschäft
  • Koordiniere Kampagnenaktivitäten für Produkteinführungen und Werbeaktionen
  • Arbeite mit dem Senior Growth Marketing Manager an Strategie und Kanalplanung zusammen
  • Führe, coache und entwickle den Junior Growth Executive
  • Verantworte das Kanal-Reporting und versorge leitende Stakeholder mit umsetzbaren Updates
  • Identifiziere und implementiere Verbesserungen bei Kampagnen, Zielgruppen, Geboten und Creatives
  • Unterstütze bei der Budgetverteilung und Budgetsteuerung im Hinblick auf ROAS-Ziele
  • Konzipiere und führe A/B-Tests für Anzeigen-Creatives, Texte und Landingpages durch
  • Interpretiere Leistungsdaten und überführe Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen
  • Leite Paid-Media-Aktivitäten im Vereinigten Königreich, in den USA, der EU und weiteren globalen Märkten
  • Arbeite montags bis donnerstags im Büro in Lahore, mit optionaler Remote-Arbeit freitags
  • Arbeite zu den üblichen Zeiten von 10:00 bis 19:00 Uhr PKT

Anforderungen

  • 2–4 Jahre praktische Erfahrung im Management von Paid-Media-Kampagnen auf Meta und Google, einschließlich Search, PMax und Demand Gen
  • Nachweisliche Fähigkeit, Kampagnen von Anfang bis Ende aufzubauen und zu optimieren
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel oder Google Sheets
  • Erfahrung in der Bewertung von ROAS, CPA, CVR, AOV und CAC sowie in der Übertragung von Ergebnissen in klare Empfehlungen
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, einen Junior Executive zu coachen und leitende Stakeholder auf dem Laufenden zu halten
  • Fähigkeit, die Performance in mehreren Märkten und Währungen zu steuern
  • Erfahrung mit Amazon Advertising ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Erfahrung mit Power BI oder einer vergleichbaren Reporting-Plattform ist ein Plus
  • Erfahrung mit Shopify und GA4 ist wünschenswert
  • Frühere formale Führungs- oder Mentoring-Erfahrung ist wünschenswert
  • Erfahrung im DTC-, E-Commerce- oder Consumer-Tech-Umfeld oder bei einer spezialisierten DTC-Agentur ist wünschenswert
  • Vertrautheit mit A/B-Tests für Creatives oder Landingpages ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Monatliche Unterstützung für den täglichen Arbeitsweg und arbeitsbezogene Reisen
  • Monatlicher Gesundheitszuschuss für Mitarbeitende und Angehörige
  • Ein Monat bezahlter Urlaub nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Vergütung entsprechend Erfahrung und Wirkung
  • Kollaboratives, leistungsorientiertes und datenfokussiertes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zum Lernen, zur Übernahme anspruchsvoller Aufgaben und zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Eigenes Weiterbildungsbudget
  • Regelmäßige Mousterclasses zum Austausch von Fachwissen zwischen Teams
  • Exklusive Vorteile und Rabatte über Charlie HR
  • Wöchentliche All-Hands-Meetings und virtuelle Socials mit internationalen Teams
  • Hybrides Arbeitsmodell mit optionalem Arbeiten von zu Hause freitags

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