PORCH 💚 è un’azienda di tecnologia assicurativa che sviluppa software e servizi per l’ecosistema dei servizi per la casa. I suoi strumenti supportano professionisti del settore, fornitori di servizi pubblici, team immobiliari, proprietari di abitazioni e partner correlati in ambiti come ispezioni, traslochi, mutui, manutenzione, garanzie e ristrutturazioni. Collegando questi servizi, PORCH contribuisce a semplificare l’acquisizione dei clienti, le richieste di assistenza e altre fasi dell’esperienza di acquisto e proprietà di una casa. Il suo contesto di assunzione riflette un piccolo team attivo nei settori delle assicurazioni, del software e dei servizi per la casa.
Rappresentante vendite interne – Garanzia per la casa (Da remoto, Washington)
Vendi i servizi di garanzia per la casa di American Home Protect per Porch Group attraverso vendite consultive ai consumatori. Gestisci chiamate in entrata e in uscita, follow-up via e-mail, rinnovi e cancellazioni.
Descrizione
- Spiegare i prodotti e i servizi di American Home Protect ai clienti potenziali ed esistenti
- Raccomandare soluzioni che favoriscano la crescita dei ricavi
- Gestire cancellazioni e rinnovi del prodotto di garanzia per la casa di tre anni
- Utilizzare tecniche di vendita consultiva con i consumatori tramite chiamate in entrata e in uscita ed e-mail
- Identificare e coinvolgere i clienti potenziali
- Gestire in media 50–60 chiamate in entrata al giorno
- Raggiungere gli obiettivi di conversione richiesti dalla campagna
Requisiti
- 1–2 anni di esperienza nella vendita di prodotti o servizi per telefono o di persona, idealmente in un call center o in un ambiente di vendita al dettaglio
- Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta
- Conoscenza dell’inglese
- Capacità di lavorare in autonomia attraverso un processo di vendita in più fasi
- Capacità di ricontattare i lead interessati per telefono o e-mail
- Esperienza nell’uso di piattaforme CRM come Salesforce
- L’esperienza nella vendita di garanzie per la casa o per l’auto costituisce un titolo preferenziale
- È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti
- I candidati da remoto non devono trovarsi in Alaska, Arkansas, Delaware, Hawaii, Iowa, Maine, Mississippi, Montana, New Hampshire o Virginia Occidentale
Benefit
- Bonus di assunzione fino a 1.250 USD
- Struttura retributiva basata su commissioni con incentivi alle vendite
- Assicurazione sanitaria, odontoiatrica e oculistica con il 96% dei costi coperti
- PTO e 10 giorni di ferie pagate all’anno
- Piano di risparmio previdenziale 401(k)
- Congedo per malattia retribuito
- Festività pagate dall’azienda, generalmente nove all’anno
- Congedo parentale retribuito
- Assicurazione sulla vita e AD&D
- Assicurazione per disabilità a breve e lungo termine
- Opzioni di conto di risparmio sanitario e conto di spesa flessibile
- Opzioni di FSA per l’assistenza alle persone a carico e conto di risparmio per i trasporti
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Programma di protezione dal furto d’identità
- Assistenza per i viaggi
- Servizi di preparazione del testamento
- Programmi per il fitness e altri programmi di sconti per i dipendenti
- Sala giochi privata
- Orario flessibile con turni di 8 ore
- Ambiente di lavoro informale e collaborativo
- Opportunità di sviluppo professionale