BD
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BD (Becton, Dickinson and Company) sviluppa tecnologie mediche per operatori sanitari, laboratori e pazienti in tutto il mondo. Il suo portafoglio comprende la gestione dei farmaci, la somministrazione dei medicinali, l’assistenza chirurgica, lo screening del tumore della cervice uterina, i servizi di laboratorio e la gestione del rischio di infezioni. L’azienda offre inoltre informazioni cliniche pensate per sostenere un’assistenza più sicura ed efficiente e risultati migliori per i pazienti. Le attività di BD combinano tecnologia sanitaria, capacità produttive e servizi in diverse aree della salute globale e della sostenibilità.

Direttore associato BD, accesso al mercato e strategia dei pagatori (ibrido)

Guida la strategia di accesso, rimborso e copertura dei pagatori per i prodotti Liberator Urology, Ostomy e PureWick di BD. Dirige i contratti nazionali e l’espansione in Medicare Advantage.

Descrizione

  • Sviluppare e attuare strategie nazionali di accesso con pagatori commerciali, Medicare Advantage, Medicaid gestito e piani sanitari governativi.
  • Negoziare con piani sanitari nazionali e regionali rimborsi, condizioni contrattuali e partecipazione alle reti.
  • Rinegoziare gli accordi con i pagatori per migliorare i rimborsi, ridurre gli oneri amministrativi e aumentare la redditività.
  • Individuare opportunità contrattuali che amplino la copertura e migliorino l’accesso dei pazienti.
  • Preparare casi aziendali, modelli finanziari e strategie di espansione delle reti.
  • Rappresentare BD come responsabile esecutivo nelle trattative con i pagatori e nelle discussioni contrattuali.
  • Ampliare l’accesso a Medicare Advantage per i prodotti PureWick, Urology e Ostomy.
  • Collaborare con direttori medici e comitati di policy di Medicare Advantage.
  • Presentare evidenze cliniche, dati di economia sanitaria, risultati dei pazienti e dati di utilizzo.
  • Orientare gli aggiornamenti delle policy dei pagatori e ampliare la copertura di PureWick.
  • Collaborare con Affari governativi di BD, l’Ufficio per l’accesso al mercato, CMS, le agenzie statali Medicaid e le funzioni Legale, Compliance, Finanza e Gestione del ciclo dei ricavi, oltre alla direzione Commerciale.
  • Guidare le iniziative per definire percorsi di copertura, codici di fatturazione, politiche di rimborso e inclusione nei tariffari.
  • Coordinare dossier clinici, ricerche sugli esiti, documenti di approfondimento, analisi economiche e proposte di policy.
  • Partecipare a coalizioni di settore, gruppi di advocacy e forum delle parti interessate.
  • Monitorare gli sviluppi nelle politiche sanitarie, nei rimborsi, nella regolamentazione e nella legislazione.
  • Gestire rifiuti di copertura, ostacoli alle autorizzazioni, controversie contrattuali, reclami di pazienti sottoposti a escalation e problemi di rimborso.
  • Creare piani annuali di accesso al mercato, dashboard, relazioni per la dirigenza e raccomandazioni.
  • Valutare opportunità di espansione per area geografica, pagatore e prodotto.
  • Aumentare le persone coperte, i contratti con i pagatori, la partecipazione a Medicare Advantage, i rimborsi, la copertura Medicaid e l’accesso dei pazienti.

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, amministrazione sanitaria, sanità pubblica, finanza, scienze politiche, politiche sanitarie o disciplina correlata.
  • Almeno 10 anni di esperienza nell’accesso al mercato sanitario, contratti di assistenza gestita, relazioni con i pagatori, rimborsi, affari governativi, contratti con i fornitori o politiche sanitarie.
  • Comprovato successo nella negoziazione di contratti con piani sanitari nazionali e regionali.
  • Solida conoscenza di Medicare, Medicare Advantage, Medicaid, Medicaid gestito, assicurazioni commerciali e sistemi di rimborso sanitario.
  • Esperienza di collaborazione con direttori medici, responsabili delle policy dei pagatori ed enti governativi.
  • Ottime capacità di modellazione finanziaria, contrattuale e dei rimborsi.
  • Eccellenti capacità di comunicazione con i dirigenti e di presentazione.
  • Capacità di influenzare i dirigenti senior dentro e fuori l’organizzazione.
  • Capacità di lavorare in autonomia in contesti complessi.
  • Preferibile: MBA, MHA, MPH, JD o altro titolo avanzato.
  • Preferibile: Esperienza in DMEPOS, apparecchiature mediche domiciliari, dispositivi medici, Urology, Ostomy, assistenza per la continenza o distribuzione sanitaria.
  • Preferibile: Esperienza con CMS, agenzie Medicaid e responsabili delle politiche sanitarie.
  • Preferibile: Relazioni già consolidate con organizzazioni di pagatori e parti interessate alle politiche sanitarie.
  • Preferibile: Esperienza con decisioni di copertura, codifica, rimborso e sviluppo di tariffari.
  • Preferibile: Esperienza con affari governativi e organizzazioni di advocacy del settore.
  • Preferibile: Conoscenza dell’assistenza basata sul valore e della ricerca in economia sanitaria.

Benefit

  • Per alcuni ruoli potrebbe essere richiesta la vaccinazione contro il COVID-19, nel rispetto degli accomodamenti applicabili.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
  • Opportunità di apprendimento, crescita e sviluppo.
  • L’azienda riconosce la flessibilità lavorativa e l’equilibrio tra lavoro e vita privata.