BD
BD
تطوّر شركة BD (بيكتون ديكنسون وشركاه) تقنيات طبية لمقدّمي الرعاية الصحية والمختبرات والمرضى في جميع أنحاء العالم. وتشمل محفظتها إدارة الأدوية، وتوصيل الدواء، والرعاية الجراحية، وفحص سرطان عنق الرحم، وخدمات المختبرات، وإدارة مخاطر العدوى. كما تقدّم الشركة رؤى سريرية تهدف إلى دعم رعاية أكثر أمانًا وكفاءة وتحسين نتائج المرضى. وتجمع أعمال BD بين تقنيات الرعاية الصحية وقدرات التصنيع والخدمات في مجالات الصحة العالمية والاستدامة.

مدير مشارك لتطوير الأعمال واستراتيجية الوصول إلى السوق والجهات الدافعة (هجين)

قيادة استراتيجيات وصول المنتجات إلى الجهات الدافعة والتغطية والسداد لمنتجات BD في مجالات المسالك البولية والفغرات وPureWick. تولي التعاقدات الوطنية وتوسيع الوصول عبر خطط Medicare Advantage.

الوصف

  • وضع وتنفيذ استراتيجيات وطنية للوصول إلى الجهات الدافعة ضمن الخطط التجارية وMedicare Advantage وMedicaid المُدار والخطط الصحية الحكومية.
  • التفاوض مع الخطط الصحية الوطنية والإقليمية بشأن السداد وشروط العقود والمشاركة في الشبكات.
  • إعادة التفاوض على اتفاقيات الجهات الدافعة لتحسين السداد وتخفيف المتطلبات الإدارية وزيادة الربحية.
  • تحديد فرص التعاقد التي توسع التغطية وتحسن وصول المرضى.
  • إعداد دراسات الجدوى ونماذج التوقعات المالية واستراتيجيات توسيع الشبكات.
  • تمثيل BD بصفة المسؤول التنفيذي الرئيسي في مفاوضات الجهات الدافعة ومناقشات العقود.
  • توسيع الوصول عبر Medicare Advantage لمنتجات PureWick والمسالك البولية والفغرات.
  • التعاون مع المديرين الطبيين في Medicare Advantage ولجان السياسات.
  • عرض الأدلة السريرية والاقتصاديات الصحية ونتائج المرضى وبيانات الاستخدام.
  • المساهمة في تحديث سياسات الجهات الدافعة وتوسيع تغطية PureWick.
  • التعاون مع الشؤون الحكومية في BD ومكتب الوصول إلى السوق وCMS ووكالات Medicaid بالولايات والفرق القانونية والامتثال والمالية وإدارة دورة الإيرادات والقيادات التجارية.
  • قيادة الجهود الرامية إلى إنشاء مسارات التغطية ورموز الفوترة وسياسات السداد والإدراج في جداول الرسوم.
  • تنسيق الملفات السريرية وأبحاث النتائج والأوراق البيضاء والتحليلات الاقتصادية ومذكرات السياسات.
  • المشاركة في تحالفات القطاع ومجموعات المناصرة ومنتديات أصحاب المصلحة.
  • متابعة تطورات سياسات الرعاية الصحية والسداد والتنظيم والتشريعات.
  • معالجة رفض التغطية وعوائق الحصول على الموافقات والنزاعات التعاقدية وشكاوى المرضى المصعّدة ومشكلات السداد.
  • إعداد خطط سنوية للوصول إلى السوق ولوحات متابعة وتقارير تنفيذية وتوصيات.
  • تقييم فرص التوسع بحسب المنطقة والجهة الدافعة والمنتج.
  • زيادة أعداد المستفيدين المشمولين بالتغطية وعقود الجهات الدافعة والمشاركة في Medicare Advantage والسداد وتغطية Medicaid ووصول المرضى.

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية أو الصحة العامة أو المالية أو العلوم السياسية أو سياسات الصحة أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الوصول إلى السوق في قطاع الرعاية الصحية أو التعاقد مع جهات الرعاية المُدارة أو علاقات الجهات الدافعة أو السداد أو الشؤون الحكومية أو تعاقدات مقدمي الرعاية أو سياسات الرعاية الصحية.
  • سجل مثبت من النجاح في التفاوض على عقود مع خطط صحية وطنية وإقليمية.
  • معرفة قوية ببرامج Medicare وMedicare Advantage وMedicaid وMedicaid المُدار والتأمين التجاري وأنظمة السداد في الرعاية الصحية.
  • خبرة في العمل مع المديرين الطبيين ومسؤولي سياسات الجهات الدافعة والوكالات الحكومية.
  • مهارات قوية في النمذجة المالية والتعاقد والسداد.
  • مهارات ممتازة في التواصل والعرض أمام القيادات التنفيذية.
  • القدرة على التأثير في القيادات العليا داخل المؤسسة وخارجها.
  • القدرة على العمل باستقلالية في بيئات معقدة.
  • مفضل: ماجستير إدارة أعمال أو إدارة صحية أو صحة عامة أو دكتوراه في القانون أو درجة متقدمة أخرى.
  • مفضل: خبرة في DMEPOS أو المعدات الطبية المنزلية أو الأجهزة الطبية أو المسالك البولية أو الفغرات أو رعاية السلس أو توزيع منتجات الرعاية الصحية.
  • مفضل: خبرة في العمل مع CMS ووكالات Medicaid وصانعي سياسات الرعاية الصحية.
  • مفضل: علاقات قائمة مع مؤسسات الجهات الدافعة وأصحاب المصلحة في سياسات الرعاية الصحية.
  • مفضل: خبرة في قرارات التغطية والترميز والسداد وتطوير جداول الرسوم.
  • مفضل: خبرة في العمل مع الشؤون الحكومية ومؤسسات المناصرة في القطاع.
  • مفضل: معرفة بالرعاية القائمة على القيمة وأبحاث الاقتصاديات الصحية.

المزايا

  • قد يُطلب لقاح كوفيد-19 لبعض الوظائف، مع مراعاة الترتيبات التيسيرية المعمول بها.
  • صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.
  • فرص للتعلم والنمو والتطور المهني.
  • يقرّ صاحب العمل بأهمية المرونة في مكان العمل والتوازن بين العمل والحياة.