Aurecon
Aurecon
Aurecon è una società multidisciplinare di progettazione, ingegneria, gestione dei progetti e consulenza che aiuta i clienti a sviluppare e realizzare asset e infrastrutture complessi. Le sue attività spaziano dall’ambiente costruito all’energia e alle risorse, dalle infrastrutture alla difesa, dalla pubblica amministrazione alla manifattura e alla sanità, combinando competenze tecniche, innovazione digitale e attenzione alla sostenibilità lungo l’intero ciclo di vita degli asset. Operando in Australia, Nuova Zelanda e Asia, Aurecon riunisce team diversificati per affrontare le sfide che riguardano le comunità, le organizzazioni e il pianeta.

Coordinatore formazione e competenze – Adelaide, in presenza

Coordina la formazione, lo sviluppo delle competenze e la preparazione della forza lavoro per i programmi di infrastrutture regolamentate di Aurecon ad Adelaide. Mantieni aggiornate le matrici delle competenze, i registri pronti per gli audit, l’erogazione della formazione e la reportistica sulle capacità.

Descrizione

  • Coordinare le attività di formazione, sviluppo delle competenze, sviluppo professionale e apprendimento sul lavoro
  • Creare e mantenere matrici di formazione e competenze allineate alle esigenze di capacità della forza lavoro
  • Organizzare l’erogazione della formazione con esperti della materia e fornitori esterni
  • Mantenere registri di formazione e competenze accurati, tracciabili e pronti per gli audit
  • Gestire la documentazione formativa, la cronologia delle versioni e le evidenze di supporto
  • Riferire sul completamento della formazione, sulle lacune nelle competenze e sulla preparazione della forza lavoro
  • Supportare gli audit interni ed esterni
  • Contribuire al miglioramento dei processi e dei sistemi di formazione e competenze
  • Collaborare con specialisti tecnici, responsabili di progetto e fornitori esterni
  • Supportare un programma di rilevanza nazionale in un ambiente altamente regolamentato

Requisiti

  • Esperienza nel coordinamento o nel supporto di programmi di formazione, competenze, apprendimento o capacità della forza lavoro
  • Buona conoscenza dell’istruzione e formazione professionale, della formazione e valutazione basate sulle competenze o dei sistemi di qualità di tipo RTO
  • Esperienza nella gestione di registri formativi, matrici delle competenze, sistemi di gestione dell’apprendimento o framework per le capacità della forza lavoro
  • Conoscenza della tracciabilità, del controllo documentale e della gestione di registri pronti per gli audit
  • Spiccate capacità organizzative, di coinvolgimento degli stakeholder e di comunicazione scritta
  • L’esperienza nei settori della difesa, dell’aviazione, ferroviario, energetico, delle infrastrutture o in un altro settore altamente regolamentato costituisce un vantaggio
  • Il Certificate IV in Training and Assessment (TAE), o un’esperienza equivalente dimostrata, è fortemente apprezzato
  • È richiesta la cittadinanza australiana
  • Idoneità a ottenere e mantenere un nulla osta di sicurezza del Governo australiano

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili
  • Opportunità di sviluppo professionale e crescita di carriera
  • L’opportunità di avere un impatto significativo
  • Ambiente di lavoro diversificato e inclusivo
  • Ambiente di supporto alle ambizioni professionali

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