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Aurecon
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5 001 – 10 000 Employés
DéfenseIndustrie manufacturièreSoins de santé
Aurecon est un cabinet pluridisciplinaire de conception, d’ingénierie, de gestion de projets et de conseil qui aide ses clients à développer et à réaliser des actifs et des infrastructures complexes. Ses activités couvrent l’environnement bâti, l’énergie et les ressources, les infrastructures, la défense, les services publics, l’industrie manufacturière et la santé, en associant expertise technique, innovation numérique et enjeux de durabilité tout au long du cycle de vie des actifs. Présente en Australie, en Nouvelle-Zélande et en Asie, Aurecon réunit des équipes aux profils variés pour relever les défis qui touchent les communautés, les organisations et la planète.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur formation et compétences – Adelaide, sur site

Coordonner la formation, le développement des compétences et la préparation des effectifs pour les programmes d’infrastructure réglementés d’Aurecon à Adelaide. Tenir à jour les matrices de compétences, les dossiers prêts pour audit, la prestation des formations et les rapports sur les capacités.

AUAustralieSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCoordinateur de formationGénéral

Description

  • Coordonner les activités de formation, de développement des compétences, de développement professionnel et d’apprentissage sur le terrain
  • Créer et tenir à jour des matrices de formation et de compétences alignées sur les besoins en capacités des effectifs
  • Organiser la prestation des formations avec des experts métiers et des prestataires externes
  • Veiller à ce que les dossiers de formation et de compétences soient exacts, traçables et prêts pour les audits
  • Gérer la documentation de formation, l’historique des versions et les justificatifs associés
  • Rendre compte de l’achèvement des formations, des lacunes en compétences et de la préparation des effectifs
  • Participer aux audits internes et externes
  • Contribuer à l’amélioration des processus et des systèmes de formation et de compétences
  • Collaborer avec les spécialistes techniques, les responsables de projets et les prestataires externes
  • Soutenir un programme d’importance nationale dans un environnement hautement réglementé

Exigences

  • Expérience dans la coordination ou le soutien de programmes de formation, de compétences, d’apprentissage ou de capacités des effectifs
  • Bonne connaissance de l’enseignement et de la formation professionnels, de la formation et de l’évaluation fondées sur les compétences, ou des systèmes qualité de type RTO
  • Expérience de la gestion des dossiers de formation, des matrices de compétences, des systèmes de gestion de l’apprentissage ou des référentiels de capacités des effectifs
  • Connaissance de la traçabilité, du contrôle documentaire et de la tenue de dossiers prêts pour les audits
  • Solides compétences organisationnelles, relationnelles avec les parties prenantes et rédactionnelles
  • Une expérience dans la défense, l’aviation, le ferroviaire, l’énergie, les infrastructures ou un autre secteur hautement réglementé constitue un atout
  • Le Certificat IV en formation et évaluation (TAE), ou une expérience équivalente démontrée, est fortement apprécié
  • La citoyenneté australienne est requise
  • Être éligible à l’obtention et au maintien d’une habilitation de sécurité du gouvernement australien

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière
  • L’occasion d’avoir un impact significatif
  • Environnement de travail diversifié et inclusif
  • Environnement favorable aux ambitions professionnelles

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