Aurecon to multidyscyplinarna firma zajmująca się projektowaniem, inżynierią, zarządzaniem projektami i doradztwem, która pomaga klientom opracowywać i realizować złożone obiekty oraz infrastrukturę. Jej działalność obejmuje środowisko zabudowane, energetykę i zasoby naturalne, infrastrukturę, obronność, administrację publiczną, produkcję i ochronę zdrowia. Firma łączy wiedzę techniczną z innowacjami cyfrowymi oraz uwzględnianiem zasad zrównoważonego rozwoju na każdym etapie cyklu życia obiektu. Aurecon działa w Australii, Nowej Zelandii i Azji, łącząc różnorodne zespoły w celu sprostania wyzwaniom wpływającym na społeczności, organizacje i planetę.
Koordynator ds. szkoleń i kompetencji — Adelaide, praca na miejscu
Koordynowanie szkoleń, rozwoju kompetencji i gotowości pracowników do pracy w ramach regulowanych programów infrastrukturalnych Aurecon w Adelaide. Prowadzenie matryc kompetencji, dokumentacji gotowej do audytu, realizacji szkoleń i raportowania rozwoju potencjału.
Opis
- Koordynowanie szkoleń, rozwoju kompetencji, rozwoju zawodowego i nauki w miejscu pracy
- Tworzenie i utrzymywanie matryc szkoleń i kompetencji zgodnie z potrzebami dotyczącymi potencjału pracowników
- Organizowanie szkoleń z udziałem ekspertów merytorycznych i dostawców zewnętrznych
- Dbanie o to, aby dokumentacja szkoleń i kompetencji była dokładna, możliwa do prześledzenia i gotowa do audytu
- Nadzorowanie dokumentacji szkoleniowej, historii wersji i materiałów potwierdzających
- Raportowanie ukończenia szkoleń, luk kompetencyjnych i gotowości pracowników do pracy
- Wspieranie audytów wewnętrznych i zewnętrznych
- Pomaganie w doskonaleniu procesów i systemów szkoleń oraz kompetencji
- Współpraca ze specjalistami technicznymi, kierownikami projektów i dostawcami zewnętrznymi
- Wspieranie programu o znaczeniu ogólnokrajowym w wysoce regulowanym środowisku
Wymagania
- Doświadczenie w koordynowaniu lub wspieraniu programów szkoleń, kompetencji, nauki lub rozwoju potencjału pracowników
- Dobra znajomość kształcenia i szkolenia zawodowego, szkoleń i oceniania opartych na kompetencjach lub systemów jakości typu RTO
- Doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją szkoleń, matrycami kompetencji, systemami zarządzania nauką lub modelami rozwoju potencjału pracowników
- Znajomość zasad identyfikowalności, kontroli dokumentów i prowadzenia dokumentacji gotowej do audytu
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, komunikacji z interesariuszami i komunikacji pisemnej
- Doświadczenie w sektorze obronnym, lotniczym, kolejowym, energetycznym, infrastrukturalnym lub innym wysoce regulowanym sektorze będzie dodatkowym atutem
- Certyfikat IV w zakresie szkoleń i oceniania (TAE) lub równoważne udokumentowane doświadczenie będą dużym atutem
- Wymagane jest obywatelstwo australijskie
- Uprawnienie do uzyskania i utrzymania australijskiego rządowego poświadczenia bezpieczeństwa
Benefity
- Elastyczne warunki pracy
- Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego
- Możliwość wywierania znaczącego wpływu
- Różnorodne i inkluzywne miejsce pracy
- Wspierające środowisko sprzyjające realizacji ambicji zawodowych