研修・コンピテンシーコーディネーター – アデレード、オンサイト
アデレードで、Aureconの規制対象インフラプログラムにおける研修、コンピテンシー開発、人材の即応性を調整します。 コンピテンシーマトリクス、監査対応記録、研修実施、能力レポートを管理します。
仕事内容
- 研修、コンピテンシー開発、専門能力開発、OJT活動を調整する
- 人材能力のニーズに沿った研修・コンピテンシーマトリクスを作成・維持する
- 専門分野の担当者や外部プロバイダーと研修実施を調整する
- 研修・コンピテンシー記録を正確かつ追跡可能な状態に保ち、監査に備える
- 研修文書、版管理履歴、裏付け資料を管理する
- 研修の修了状況、コンピテンシーのギャップ、人材の即応性を報告する
- 内部監査および外部監査を支援する
- 研修・コンピテンシーのプロセスとシステムの改善に貢献する
- 技術専門家、プロジェクトリーダー、外部プロバイダーと協働する
- 高度に規制された環境における国家的重要プログラムを支援する
応募要件
- 研修、コンピテンシー、ラーニング、または人材能力プログラムの調整・支援経験
- 職業教育訓練、コンピテンシーベースの研修・評価、またはRTO型の品質システムに関する十分な知識
- 研修記録、コンピテンシーマトリクス、学習管理システム、または人材能力フレームワークの管理経験
- 追跡可能性、文書管理、監査対応記録の管理に関する知識
- 優れた組織力、ステークホルダー対応力、文章によるコミュニケーション能力
- 防衛、航空、鉄道、エネルギー、インフラ、その他の高度に規制された分野での経験があれば尚可
- 研修・評価IV級証明書(TAE)、または同等の実務経験があれば高く評価
- オーストラリア国籍が必要
- オーストラリア政府のセキュリティクリアランスを取得・維持できる資格
福利厚生
- 柔軟な勤務形態
- キャリア開発と専門的成長の機会
- 有意義なインパクトを生み出す機会
- 多様性と包摂性を重視した職場
- キャリア目標を支援する環境
