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Vinfen
Vinfen
1001 – 5000 Dipendenti
Assistenza sanitariaImpatto socialeSenza scopo di lucro
Vinfen è un’organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi sanitari e alla persona e sostiene persone e comunità dal 1977. I suoi programmi territoriali assistono persone con problemi di salute mentale, disabilità intellettive e dello sviluppo, lesioni cerebrali, autismo e altre difficoltà legate alla salute comportamentale. In oltre 500 sedi in Massachusetts e Connecticut, Vinfen offre servizi di recupero e abilitazione, supporto alla vita indipendente, sostegno all’istruzione e all’occupazione, servizi clinici e tra pari, nonché interventi in situazioni di crisi. L’organizzazione assiste circa 14.000 persone ogni anno e riunisce équipe sanitarie, di impatto sociale e di servizi alla persona impegnate nella tutela dei diritti, nella resilienza e nell’autodeterminazione. Le sue attività a favore della comunità comprendono inoltre partnership, volontariato, eventi e raccolte fondi.
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Offerte dell’azienda

Consulente residenziale notturno – Vinfen, New Britain, CT

Fornisci supporto residenziale notturno rimanendo sveglio a New Britain, Connecticut, e aiuta i residenti nelle attività quotidiane, nei programmi di trattamento, nella gestione dei farmaci e nella sicurezza. Vinfen offre servizi comunitari sanitari e di assistenza alla persona in Massachusetts e Connecticut.

USStati UnitiCTConnecticut
22 $ / ora
In sedeTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseConsigliere

Descrizione

  • Supervisionare le attività notturne in un ambiente di vita comunitaria
  • Fornire supporto individuale e di gruppo alle persone che ricevono servizi
  • Insegnare abilità pratiche che promuovano l’indipendenza e la qualità della vita
  • Mantenere la residenza sicura, protetta e pulita
  • Supportare i piani di trattamento, inclusi gli ISP/PSTP e i programmi clinici
  • Contribuire alla pianificazione del trattamento quando necessario
  • Mantenere i registri, raccogliere dati comportamentali e accademici, redigere note sui progressi e documentare incidenti e attività di routine
  • Supportare le attività della vita quotidiana, come fare la doccia, l’igiene personale, vestirsi e le faccende domestiche
  • Erogare e documentare la formazione antincendio e sulla sicurezza
  • Monitorare il benessere fisico ed emotivo e segnalare i cambiamenti al supervisore
  • Conservare, somministrare, documentare e smaltire i farmaci in conformità con i requisiti MAC, le normative e le politiche aziendali
  • Completare la formazione richiesta e partecipare alle riunioni del personale
  • Aiutare nell’inserimento dei nuovi dipendenti e supportare la conformità normativa
  • Seguire le politiche aziendali e divisionali, le pratiche di lavoro sicure, le procedure di compensazione dei lavoratori, le precauzioni universali e i protocolli di controllo dell’esposizione
  • Svolgere le attività pratiche del programma, la sicurezza e la manutenzione del sito, le pulizie, la rimozione della neve, lo smaltimento dei rifiuti e il trasporto secondo necessità
  • Mantenere i rapporti richiesti tra personale e persone assistite e fornire copertura con breve preavviso
  • Fornire intervento fisico o primo soccorso durante emergenze comportamentali o mediche
  • Riferire alla Disabled Persons Protection Commission quando richiesto
  • Rimanere sveglio, vigile e adeguatamente vestito per l’intero turno
  • Svolgere ulteriori mansioni correlate secondo assegnazione

Requisiti

  • Da tre mesi a un anno di esperienza in un ruolo correlato
  • Diploma di scuola superiore o equivalente
  • Presentare una patente di guida statunitense valida al momento dell’assunzione
  • Avere almeno 21 anni
  • Possedere una patente di guida statunitense valida da almeno sei mesi
  • Adeguata copertura assicurativa quando si utilizza un veicolo personale
  • Storia di guida sicura e capacità di superare un controllo dei precedenti per conducenti
  • Capacità di stare in piedi, camminare, piegarsi, inginocchiarsi, chinarsi, accovacciarsi, gattonare, arrampicarsi, sedersi, allungarsi, usare le scale e muoversi in spazi o corridoi stretti
  • Capacità di sollevare almeno 25 libbre utilizzando tecniche corrette o con il sollevamento da parte di due persone
  • Capacità di aiutare i clienti nelle attività della vita quotidiana
  • Capacità di parlare, ascoltare e comunicare con clienti, personale e rappresentanti esterni
  • Capacità di utilizzare computer e apparecchiature da ufficio, tra cui calcolatrici, fotocopiatrici e stampanti
  • Vista sufficiente per la percezione da vicino, da lontano, dei colori, periferica e della profondità, oltre alla capacità di regolare la messa a fuoco
  • Ottenere la certificazione RCP entro due settimane dall’assunzione
  • Ottenere la certificazione di primo soccorso entro due settimane dall’assunzione
  • La certificazione MAC è obbligatoria e deve seguire le linee guida del Connecticut
  • Completare la formazione Safety Care entro 60 giorni dall’assunzione
  • Conoscenza e applicazione di diversi stili di comunicazione
  • Conoscenza delle tecniche di empowerment, autodifesa, pianificazione partecipativa, intervento in caso di crisi, advocacy, gestione fisica personale e gestione domestica
  • Capacità di insegnare abilità
  • Capacità di lavorare in autonomia e all’interno di un’équipe interdisciplinare
  • Sensibilità alle questioni culturali, religiose, razziali, legate alla disabilità e al genere

Benefit

  • Piano pensionistico 401(a) interamente finanziato e sponsorizzato dal datore di lavoro, senza contributi richiesti al dipendente
  • Piano pensionistico 403(b) finanziato dal dipendente
  • Copertura medica, dentistica e oftalmica per i dipendenti idonei programmati per lavorare almeno 30 ore alla settimana
  • Contributo del datore di lavoro ai costi dell’assicurazione medica
  • Assicurazione sulla vita, morte accidentale e mutilazione e invalidità a lungo termine pagate dal datore di lavoro
  • Assicurazione per invalidità a breve termine pagata dal datore di lavoro per i dipendenti idonei
  • Conti di rimborso a spese flessibili per assistenza sanitaria e ai familiari a carico
  • Assicurazione volontaria sulla vita temporanea, vita intera, infortuni, malattie gravi e indennità ospedaliera
  • Ferie retribuite per i dipendenti programmati per lavorare almeno 20 ore alla settimana

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