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Creditas
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1001 – 5000 Dipendenti
Commercio elettronicoFinanzaFintech
Creditas è una piattaforma brasiliana di tecnologia finanziaria che offre a privati e aziende prestiti, assicurazioni, finanziamenti e soluzioni di welfare aziendale. La sua offerta comprende prestiti garantiti da veicoli o immobili, prestiti con rimborso tramite trattenuta sullo stipendio e benefit flessibili per il luogo di lavoro, forniti attraverso un’esperienza digitale pensata per rendere più semplice l’accesso ai prodotti finanziari e la loro gestione. Operando nei settori finanziario, fintech e dell’eCommerce, Creditas unisce tecnologia e servizi finanziari per supportare un’ampia gamma di esigenze di finanziamento e protezione.
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Offerte dell’azienda

Analista senior dei rischi, São Paulo (ibrido)

Analista senior dei rischi che rafforza la governance di Creditas, una piattaforma brasiliana per credito, assicurazioni e investimenti. Guida attività diagnostiche, KRI, matrici dei rischi e report per il management.

BRBrasileIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: portogheseRischio

Descrizione

  • Far progredire la maturità della funzione di gestione dei rischi di Creditas.
  • Completare una revisione diagnostica e una valutazione critica entro i primi 90 giorni.
  • Definire la metodologia dei rischi, i KRI e i forum di governance entro un anno.
  • Identificare, valutare e monitorare i principali rischi dell’azienda.
  • Valutare processi, cambiamenti rilevanti e nuovi prodotti.
  • Guidare le valutazioni dei rischi con i team di business esaminando cause, impatti, controlli e piani di mitigazione.
  • Mantenere e migliorare la matrice dei rischi e i KRI con informazioni aggiornate e pronte per le decisioni.
  • Monitorare i piani d’azione e gli eventi di rischio, valutando l’efficacia delle misure implementate.
  • Sviluppare report per il management e materiali per la leadership e i forum di governance.

Requisiti

  • Esperienza pratica nella gestione dei rischi, inclusi identificazione, valutazione, matrici dei rischi, KRI e reporting.
  • Capacità di analizzare i processi end-to-end e valutare rigorosamente i piani di mitigazione.
  • Spiccate capacità comunicative, inclusa la capacità di creare materiali per interlocutori executive.
  • Precedente esperienza in istituti finanziari, aziende fintech o contesti regolamentati come le SCD.
  • Conoscenza operativa di framework quali COSO ERM o ISO 31000.
  • Approccio costruttivamente critico, con capacità di mettere in discussione le ipotesi e individuare debolezze strutturali.
  • Approccio orientato all’azione, con autonomia e forte capacità esecutiva durante le diagnosi e l’implementazione dei piani d’azione.
  • Comunicazione chiara e concisa nel tradurre temi complessi per leader e team di business.
  • Capacità di problem solving, senso di responsabilità e collaborazione, con il pensiero critico necessario per distinguere i fatti dalle ipotesi, guidare analisi in autonomia e influenzare positivamente i team.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria tramite Alice.
  • Assicurazione odontoiatrica tramite SulAmérica.
  • Sessioni di terapia completamente coperte tramite Wellz.
  • Accesso a palestre e studi tramite Wellhub.
  • Programma di incentivi Creditas Endurance per sport ad alto impatto.
  • Benefit farmaceutico tramite Univers.
  • Assicurazione sulla vita tramite Porto Seguro.
  • Giorno libero retribuito per il compleanno.
  • Congedo parentale esteso: sei mesi per i genitori biologici e 35 giorni per i genitori non biologici.
  • Programma di supporto Family Care per maternità e paternità.
  • Indennità per l’assistenza all’infanzia.
  • Indennità per familiari a carico con disabilità (PwD).
  • Accesso al SESC per dipendenti e familiari a carico.
  • Buoni pasto (VR) tramite una Creditas Card flessibile.
  • Prestiti con trattenuta in busta paga tramite Creditas Benefits.
  • Anticipi sullo stipendio tramite Creditas Benefits.
  • Sconti sulle assicurazioni tramite Minuto Seguros.
  • Contenuti esclusivi di educazione finanziaria nell’app Creditas.
  • Programma di partecipazione agli utili (PPR).
  • Incentivi per lo sviluppo educativo e professionale.
  • Modello di lavoro flessibile.
  • Parcheggio gratuito per biciclette presso l’ufficio e parcheggio convenzionato soggetto alla disponibilità interna.
  • campi

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