Creditas to brazylijska platforma technologii finansowych, która obsługuje osoby prywatne i firmy, oferując pożyczki, ubezpieczenia, finansowanie oraz rozwiązania w zakresie świadczeń pracowniczych. Jej oferta obejmuje kredyty zabezpieczone pojazdem lub nieruchomością, pożyczki potrącane z wynagrodzenia oraz elastyczne świadczenia pracownicze, dostępne za pośrednictwem cyfrowego serwisu ułatwiającego korzystanie z produktów finansowych i zarządzanie nimi. Działając w obszarach finansów, fintechu i handlu elektronicznego, Creditas łączy technologię z usługami finansowymi, aby odpowiadać na różnorodne potrzeby związane z pożyczaniem środków i ochroną.
Starszy analityk ryzyka, São Paulo (praca hybrydowa)
Starszy analityk ryzyka wzmacnia zarządzanie ryzykiem w Creditas — brazylijskiej platformie kredytowej, ubezpieczeniowej i inwestycyjnej. Odpowiada za diagnostykę, KRI, macierze ryzyka i raportowanie dla kadry zarządzającej.
Opis
- Podnosić dojrzałość funkcji zarządzania ryzykiem w Creditas.
- Przeprowadzić przegląd diagnostyczny i krytyczną ocenę w ciągu pierwszych 90 dni.
- W ciągu roku ustanowić metodykę zarządzania ryzykiem, KRI i fora ds. zarządzania ryzykiem.
- Identyfikować, oceniać i monitorować najważniejsze ryzyka firmy.
- Oceniać procesy, istotne zmiany i nowe produkty.
- Prowadzić oceny ryzyka z zespołami biznesowymi, analizując przyczyny, skutki, mechanizmy kontrolne i plany ograniczania ryzyka.
- Utrzymywać i doskonalić macierz ryzyka oraz KRI, korzystając z aktualnych informacji gotowych do podejmowania decyzji.
- Monitorować plany działań i zdarzenia związane z ryzykiem, oceniając skuteczność wdrożonych środków.
- Przygotowywać raporty dla kadry zarządzającej i materiały na fora ds. zarządzania ryzykiem.
Wymagania
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, obejmujące identyfikację i ocenę ryzyka, macierze ryzyka, KRI oraz raportowanie.
- Umiejętność analizowania procesów od początku do końca i rygorystycznej oceny planów ograniczania ryzyka.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność przygotowywania materiałów dla kadry zarządzającej.
- Wcześniejsze doświadczenie w instytucjach finansowych, firmach fintech lub środowiskach regulowanych, takich jak SCD.
- Znajomość standardów i metodyk, takich jak COSO ERM lub ISO 31000.
- Konstruktywny krytyk, który kwestionuje założenia i odkrywa słabości strukturalne.
- Orientacja na działanie, samodzielność i umiejętność skutecznej realizacji zadań podczas diagnostyki i wdrażania planów działań.
- Umiejętność jasnego i zwięzłego tłumaczenia złożonych zagadnień liderom i zespołom biznesowym.
- Umiejętność rozwiązywania problemów, odpowiedzialność i współpraca, a także krytyczne myślenie pozwalające oddzielać fakty od założeń, samodzielnie prowadzić analizy i pozytywnie wpływać na zespoły.
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne przez Alice.
- Ubezpieczenie stomatologiczne przez SulAmérica.
- W pełni opłacane sesje terapeutyczne przez Wellz.
- Dostęp do siłowni i studiów fitness przez Wellhub.
- Program motywacyjny Creditas Endurance dla osób uprawiających sporty o wysokiej intensywności.
- Pakiet apteczny przez Univers.
- Ubezpieczenie na życie przez Porto Seguro.
- Płatny dzień wolny w dniu urodzin.
- Wydłużony urlop rodzicielski: sześć miesięcy dla rodziców, którzy urodzili dziecko, i 35 dni dla pozostałych rodziców.
- Program wsparcia Family Care dla matek i ojców.
- Dofinansowanie opieki nad dziećmi.
- Dofinansowanie dla osób na utrzymaniu z niepełnosprawnością (PwD).
- Dostęp do SESC dla pracowników i osób na utrzymaniu.
- Dofinansowanie posiłków (VR) za pośrednictwem elastycznej karty Creditas Card.
- Pożyczki potrącane z wynagrodzenia przez Creditas Benefits.
- Zaliczki na wynagrodzenie przez Creditas Benefits.
- Zniżki na ubezpieczenia przez Minuto Seguros.
- Ekskluzywne treści edukacji finansowej w aplikacji Creditas.
- Program udziału w zyskach (PPR).
- Dofinansowanie edukacji i rozwoju zawodowego.
- Elastyczny model pracy.
- Bezpłatny parking dla rowerów w biurze oraz parking partnerski w zależności od dostępności zgodnie z zasadami wewnętrznymi.
- pola