Bread Financial
Bread Financial
A Bread Financial pénzügyi szolgáltató vállalat, amely abban segít az embereknek, hogy kezeljék mindennapi pénzügyi döntéseiket a vásárlástól és hitelfelvételtől a megtakarításig. Kínálatába magas hozamú megtakarítási számlák, betéti igazolások, például a Bread Cashback Card és a Bread Rewards Card hitelkártyák, valamint „Vásárolj most, fizess később” lehetőségek tartoznak. A Bread Financial emellett oktatási anyagokat is közzétesz a kiadásokról, a megtakarításokról, a hitelről és az adósságkezelésről. Egyes hiteltermékek olyan funkciókat kínálnak, mint a pénzvisszatérítés, a vásárlásvédelem és a személyazonosság-lopás elleni biztosítás.

Jutalomfejlesztési és -megvalósítási igazgató

Irányítsa a jutalmazási platform stratégiáját, a hűségprogramok megvalósítását és egy több mint 20 munkatársból álló csapatot. Támogassa a Bread Financial amerikai fogyasztóinak és márkapartnereinek fizetési és hitelezési megoldásait.

Leírás

  • Határozza meg a jutalmazási platform stratégiai irányát, és felügyelje napi működését.
  • Irányítsa a platform tervezését, az üzleti indoklások kidolgozását és az ütemtervvel kapcsolatos döntéseket a kulcsfontosságú érdekelt felekkel együttműködve.
  • Vezessen egy több mint 20 munkatársból álló csapatot.
  • Irányítsa a platform fejlesztéséért, karbantartásáért és felügyeletéért felelős külső partnereket.
  • Dolgozza ki és tartsa naprakészen a hűségplatform stratégiai ütemtervét.
  • Felügyelje a működést a beérkező igényektől és a minőségbiztosítástól a folyamatos fejlesztésig.
  • Dolgozza ki és érvényesítse a jogszabályi és szerződéses előírások betartását.
  • Gondoskodjon arról, hogy a jutalmazási programok teljesítsék a márkaszerződésekben vállalt kötelezettségeket.
  • Motiválja a csapatokat, és hangolja össze a munkatársakat és a technológiát az üzleti döntésekkel.
  • Tartsa fenn az ellenőrzési keretrendszert, és koordinálja az audittevékenységeket.
  • Dolgozzon együtt a terméktulajdonosokkal és csapatokkal, hogy összekapcsolja a termékstratégiát a megvalósítással.
  • Tartson beszámolót az alelnököknek és a felső vezetőknek; 2–5 közvetlen beosztottja lesz.

Követelmények

  • Középiskolai végzettség vagy GED bizonyítvány.
  • 13–15 év tapasztalat pénzügyi szolgáltatások, marketing, kiskereskedelem, informatika vagy adatelemzés területén.
  • Legalább 6 év vezetői tapasztalat.
  • Tapasztalat jutalmazási és hűségprogramok terén.
  • Üzleti, marketing vagy számítástechnikai alapképzési diploma, illetve ezzel egyenértékű releváns munkatapasztalat előnyt jelent.
  • Kapcsolódó területen szerzett mesterdiploma előnyt jelent.
  • Hasonló munkakörben szerzett korábbi vezetői tapasztalat előnyt jelent.
  • Stratégiai tervezési készség.
  • Stratégiai gondolkodási készség.
  • Vezetői készség.
  • Együttműködési készség.
  • Kommunikációs készség.
  • Jogosultnak kell lennie arra, hogy az Egyesült Államokban teljes munkaidőben dolgozzon jelenlegi vagy jövőbeli szponzoráció nélkül.
  • Az F-1 diákvízummal rendelkezők nem jogosultak.
  • Évi legfeljebb 5%-os utazási hajlandóság.
  • Ha egy Bread Financial-iroda közelében él, havonta legalább 6 napot tudjon az irodában dolgozni; ha nem él iroda közelében, havonta 6 napot tudjon utazni.

Juttatások

  • Egészségügyi, vényköteles gyógyszer-, fogászati, látás- és egyéb választható juttatások.
  • Alap- és választható életbiztosítás.
  • Kiegészítő egészségügyi tervek.
  • Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
  • Hat hét teljes fizetéssel járó szülői szabadság 180 napos várakozási idő után.
  • Azonnali belépés a Bread Financial 401(k) programjába.
  • 11 fizetett ünnepnap.
  • Rugalmas szabadidő-program.
  • Fizetett betegszabadság és biztonsági célú szabadság.
  • Illinois fizetett szabadság az Illinois államban dolgozó munkatársaknak.
  • Lehetőség vállalati részvény vásárlására a júniusi és decemberi ajánlati időszakokban.
  • Egyéni és vállalati teljesítményen alapuló éves ösztönző bónusz.
  • Karrierfejlesztési és nem hagyományos előrelépési lehetőségek.
  • Jólléti támogatás.
  • Átfogó juttatási csomag, benne 401(k) programmal.

Kapcsolódó állások

Miami University Alumni Association

A digitális stratégia és média igazgatója

Miami University Alumni Association
51 – 200 Alkalmazottak
NonprofitOktatásTársadalmi hatás

Vezesse a digitális alkalmazások, a médiatartalom-készítés és a közönségkapcsolatok munkáját a Miami Egyetem Myaamia Központjában. Formálja a technológiát, a tartalomrendszereket és az interdiszciplináris csapatokat.

Megnyitás
Grok Global Services

Az elköteleződés-menedzsment vezetője

Grok Global Services
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Vezesse azokat az elköteleződés-menedzsereket, akik világszerte támogatják az egyetemek nemzetközi oktatási programjait. Alakítson ki közös normákat, mentorálja a vezetőket, és erősítse a programfelelősök jóllétét és ügyfélkiszolgálását.

Megnyitás
bp

A TravelCenters of America kategóriamenedzsment-vezetője

bp

Irányítsa a TravelCenters of America üzemanyag nélküli kiskereskedelmi kategóriáinak stratégiáját, választékát, beszállítói kapcsolatait és pénzügyi teljesítményét. A hibrid munkakör Louisville-ben, Kentucky államban található, és akár 50%-os utazással jár.

Megnyitás
bp

A kategóriamenedzsment vezetője a TravelCenters of Americánál

bp

Irányítsa a TravelCenters of America üzemanyagon kívüli kiskereskedelmi kategóriáinak stratégiáját, választékát, beszállítói kapcsolatait és pénzügyi teljesítményét. Vezesse a hivatásos sofőröket és az autópályán utazókat kiszolgáló csapatokat.

Megnyitás