LogoFresh Jobs Ahead
Bread Financial
Bread Financial
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoMarketingUbezpieczenia
Bread Financial to firma świadcząca usługi finansowe, która pomaga ludziom podejmować codzienne decyzje finansowe — od zakupów i pożyczek po oszczędzanie. Jej oferta obejmuje wysoko oprocentowane konta oszczędnościowe, certyfikaty depozytowe, karty kredytowe, takie jak Bread Cashback Card i Bread Rewards Card, oraz opcje „kup teraz, zapłać później”. Bread Financial publikuje również materiały edukacyjne dotyczące wydatków, oszczędzania, kredytów i zarządzania zadłużeniem. Wybrane produkty kredytowe oferują dodatkowe funkcje, takie jak zwrot części wydatków, ochrona zakupów i ubezpieczenie od kradzieży tożsamości.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. rozwoju i realizacji programów nagród

Kierowanie strategią platformy nagród, realizacją programów lojalnościowych i zespołem liczącym ponad 20 osób. Wsparcie rozwiązań płatniczych i kredytowych dla konsumentów oraz partnerów marki Bread Financial w USA.

USStany ZjednoczoneOHOhio
157 300 $ – 251 600 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Opis

  • Wyznaczać kierunek strategiczny i nadzorować codzienne zarządzanie platformą nagród.
  • Kierować planowaniem platformy, opracowywaniem uzasadnień biznesowych i decyzjami dotyczącymi planu działania we współpracy z kluczowymi interesariuszami.
  • Kierować zespołem liczącym ponad 20 osób.
  • Zarządzać zewnętrznymi partnerami odpowiedzialnymi za rozwój, utrzymanie i nadzór nad platformą.
  • Opracowywać i utrzymywać strategiczny plan działania platformy lojalnościowej.
  • Nadzorować operacje od przyjmowania zgłoszeń i zapewniania jakości po ciągłe doskonalenie.
  • Opracowywać zasady i zapewniać zgodność z wytycznymi regulacyjnymi i umownymi.
  • Dbać o to, by programy nagród realizowały zobowiązania wynikające z umów z markami.
  • Motywować zespoły oraz dostosowywać pracę ludzi i technologii do decyzji biznesowych.
  • Utrzymywać ramy kontroli i koordynować działania audytowe.
  • Współpracować z właścicielami produktów i zespołami, łącząc strategię produktu z jej realizacją.
  • Podlegać wiceprezesom i kadrze kierowniczej wyższego szczebla; mieć od 2 do 5 bezpośrednich podwładnych.

Wymagania

  • Dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED.
  • 13–15 lat doświadczenia w usługach finansowych, marketingu, handlu detalicznym, IT lub analityce.
  • Co najmniej 6 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
  • Doświadczenie w obszarze nagród i programów lojalnościowych.
  • Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu lub informatyki albo równoważne, istotne doświadczenie zawodowe.
  • Preferowany tytuł magistra w pokrewnej dziedzinie.
  • Preferowane wcześniejsze doświadczenie kierownicze na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność planowania strategicznego.
  • Umiejętność myślenia strategicznego.
  • Umiejętności przywódcze.
  • Umiejętność współpracy.
  • Umiejętności komunikacyjne.
  • Wymagane jest uprawnienie do pracy w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania.
  • Posiadacze studenckiej wizy F-1 nie kwalifikują się do tej pracy.
  • Gotowość do podróży służbowych przez maksymalnie 5% czasu w roku.
  • Możliwość pracy w biurze Bread Financial przez co najmniej 6 dni w miesiącu albo dojeżdżania do biura przez 6 dni w miesiącu, jeśli miejsce zamieszkania nie znajduje się w pobliżu biura.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, leki na receptę, opieka stomatologiczna i okulistyczna oraz inne dobrowolne świadczenia.
  • Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie.
  • Uzupełniające plany medyczne.
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • Sześć tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego po 180-dniowym okresie oczekiwania.
  • Natychmiastowy udział w planie 401(k) Bread Financial.
  • 11 płatnych dni świątecznych.
  • Program elastycznego płatnego urlopu.
  • Płatny urlop chorobowy i urlop na potrzeby bezpieczeństwa.
  • Płatny urlop zgodny z przepisami stanu Illinois dla osób pracujących w Illinois.
  • Możliwość zakupu akcji spółki w okresach ofertowych w czerwcu i grudniu.
  • Roczna premia zależna od wyników pracownika i firmy.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu niestandardowymi ścieżkami kariery.
  • Wsparcie w zakresie dobrostanu.
  • Kompleksowy pakiet świadczeń, w tym plan 401(k).

Powiązane oferty pracy