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Bread Financial
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungMarketingVersicherungen
Bread Financial ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das Menschen dabei unterstützt, alltägliche finanzielle Entscheidungen zu treffen – vom Einkaufen und Aufnehmen von Krediten bis hin zum Sparen. Das Angebot umfasst hochverzinsliche Sparkonten, Einlagenzertifikate, Kreditkarten wie die Bread Cashback Card und die Bread Rewards Card sowie Buy-Now-Pay-Later-Optionen. Darüber hinaus veröffentlicht Bread Financial Bildungsinhalte zu den Themen Ausgaben, Sparen, Kredit und Schuldenmanagement. Ausgewählte Kreditprodukte bieten Funktionen wie Cashback, Kaufschutz und eine Versicherung gegen Identitätsdiebstahl.
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Stellen im Unternehmen

Direktor für Rewards-Entwicklung und -Umsetzung

Verantworten Sie die Strategie der Rewards-Plattform, die Umsetzung von Treueprogrammen und ein Team mit mehr als 20 Mitarbeitenden. Unterstützen Sie Zahlungs- und Kreditlösungen für Verbraucher und Markenpartner von Bread Financial in den USA.

USVereinigte StaatenOHOhio
157.300 $ – 251.600 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Legen Sie die strategische Ausrichtung fest und verantworten Sie das Tagesgeschäft der Rewards-Plattform.
  • Steuern Sie die Plattformplanung, die Entwicklung von Business Cases und Roadmap-Entscheidungen gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern.
  • Führen Sie ein Team mit mehr als 20 Mitarbeitenden.
  • Steuern Sie Drittanbieter, die für Entwicklung, Wartung und Überwachung der Plattform verantwortlich sind.
  • Erstellen und pflegen Sie die strategische Roadmap der Treueplattform.
  • Verantworten Sie die Abläufe von der Auftragsannahme und Qualitätssicherung bis zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Entwickeln Sie regulatorische und vertragliche Vorgaben und stellen Sie deren Einhaltung sicher.
  • Stellen Sie sicher, dass Rewards-Programme die vertraglichen Verpflichtungen gegenüber Marken erfüllen.
  • Motivieren Sie Teams und stimmen Sie Mitarbeitende sowie Technologie auf Geschäftsentscheidungen ab.
  • Pflegen Sie den Kontrollrahmen und koordinieren Sie Audit-Aktivitäten.
  • Arbeiten Sie mit Product Ownern und Teams zusammen, um Produktstrategie und Umsetzung zu verbinden.
  • Berichten Sie an Vizepräsidenten und Führungskräfte der oberen Ebene und haben Sie 2–5 direkte Mitarbeitende.

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss (GED).
  • 13–15 Jahre Berufserfahrung in Finanzdienstleistungen, Marketing, Einzelhandel, IT oder Analytik.
  • Mindestens 6 Jahre Führungserfahrung.
  • Erfahrung mit Rewards- und Treueprogrammen.
  • Ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder Informatik oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert.
  • Ein Masterabschluss in einem verwandten Fachgebiet ist wünschenswert.
  • Frühere Führungserfahrung in einer ähnlichen Position ist wünschenswert.
  • Fähigkeit zur strategischen Planung.
  • Strategisches Denkvermögen.
  • Führungsqualitäten.
  • Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke.
  • Berechtigung, ohne derzeitiges oder zukünftiges Sponsoring in Vollzeit in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Inhaber eines F-1-Studentenvisums sind nicht berechtigt.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen von bis zu 5 % pro Jahr.
  • Bereitschaft, mindestens 6 Tage pro Monat in einem Bread-Financial-Büro zu arbeiten oder 6 Tage pro Monat zu pendeln, wenn kein Büro in der Nähe ist.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung, verschreibungspflichtige Medikamente, Zahn- und Sehversorgung sowie weitere freiwillige Leistungen.
  • Grundlegende und optionale Lebensversicherung.
  • Ergänzende Krankenversicherungspläne.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsleistungen.
  • Sechs Wochen vollständig bezahlte Elternzeit nach einer Wartezeit von 180 Tagen.
  • Sofortige Anmeldung beim 401(k)-Plan von Bread Financial.
  • 11 bezahlte Feiertage.
  • Programm für flexible Freizeit.
  • Bezahlte Krankheits- und Sicherheitszeit.
  • Bezahlter Urlaub gemäß den Bestimmungen des Bundesstaats Illinois für Mitarbeitende mit Arbeitsort in Illinois.
  • Möglichkeit, während der Angebotszeiträume im Juni und Dezember Unternehmensaktien zu erwerben.
  • Jährlicher leistungsabhängiger Bonus auf Grundlage der individuellen und der Unternehmensleistung.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und für nicht traditionelle Karrierewege.
  • Unterstützung für das Wohlbefinden.
  • Umfassendes Leistungspaket einschließlich eines 401(k)-Plans.

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