Bread Financial 是一家专注于帮助人们管理日常财务决策的金融服务公司，涵盖购物、借款和储蓄等方面。其产品包括高收益储蓄账户、存款证，以及 Bread Cashback Card 和 Bread Rewards Card 等信用卡，还有先享后付选项。Bread Financial 还发布有关消费、储蓄、信用和债务管理的教育资源；部分信用产品提供现金返还、购买保障和身份盗窃保险等功能。
奖励开发与交付总监
制定奖励平台战略，推动忠诚度项目交付，并领导一支超过20人的团队。 为Bread Financial在美国的消费者和品牌合作伙伴提供支付与贷款解决方案。
描述
- 制定奖励平台的战略方向，并负责日常管理。
- 与关键利益相关方共同推进平台规划、商业案例制定和路线图决策。
- 领导一支超过20人的团队。
- 管理负责平台开发、维护和监督的第三方合作伙伴。
- 制定并维护忠诚度平台的战略路线图。
- 统筹从需求受理、质量保证到持续改进的各项运营工作。
- 制定监管和合同准则的合规要求并确保落实。
- 确保奖励计划履行与品牌签订的合同承诺。
- 激励团队，并根据业务决策协调人员与技术资源。
- 维护控制框架并协调审计活动。
- 与产品负责人和团队合作，衔接产品战略与交付工作。
- 向副总裁和高级领导汇报，并直接管理2至5名员工。
任职要求
- 高中毕业文凭或GED同等学历。
- 在金融服务、市场营销、零售、信息技术或数据分析领域拥有13至15年工作经验。
- 至少6年领导经验。
- 具备奖励和忠诚度项目相关经验。
- 优先考虑拥有商科、市场营销或计算机科学学士学位，或具备同等相关工作经验者。
- 优先考虑拥有相关领域硕士学位者。
- 优先考虑具备类似职位领导经验者。
- 具备战略规划能力。
- 具备战略思维能力。
- 具备领导能力。
- 具备协作能力。
- 具备沟通能力。
- 必须获准在美国全职工作，且目前及未来均无需雇主担保。
- F-1学生签证持有者不符合资格。
- 愿意每年出差最多5%。
- 能够每月至少6天在Bread Financial办公室工作；若居住地不靠近办公室，则每月出差6天。
福利待遇
- 医疗、处方药、牙科、视力及其他自选福利。
- 基本人寿保险及可选人寿保险。
- 补充医疗计划。
- 短期和长期伤残保险。
- 通过180天等待期后，可享受六周全薪育儿假。
- 可立即加入Bread Financial的401(k)计划。
- 11个带薪假日。
- 灵活休假计划。
- 带薪病假和安全假。
- 在伊利诺伊州工作的员工可享受伊利诺伊州带薪假。
- 可在每年6月和12月的发行期购买公司股票。
- 根据个人和公司业绩发放年度激励奖金。
- 职业发展和非传统职业晋升机会。
- 健康与福祉支持。
- 全面的福利待遇，包括401(k)计划。
