Bread Financial
Bread Financial
A Bread Financial é uma empresa de serviços financeiros focada em ajudar as pessoas a administrar decisões financeiras do dia a dia, desde fazer compras e tomar empréstimos até poupar. Sua oferta inclui contas de poupança de alto rendimento, certificados de depósito, cartões de crédito como o Bread Cashback Card e o Bread Rewards Card, além de opções de compre agora e pague depois. A Bread Financial também publica recursos educativos sobre gastos, poupança, crédito e gestão de dívidas, enquanto determinados produtos de crédito incluem recursos como cashback, proteção de compras e seguro contra roubo de identidade.

Diretor de desenvolvimento e gestão de recompensas

Lidere a estratégia da plataforma de recompensas, a gestão de programas de fidelidade e uma equipe com mais de 20 profissionais. Apoie soluções de pagamento e crédito para consumidores dos Estados Unidos e marcas parceiras da Bread Financial.

Descrição

  • Defina a direção estratégica e supervisione a gestão diária da plataforma de recompensas.
  • Oriente o planejamento da plataforma, a elaboração de casos de negócio e as decisões sobre o roteiro estratégico junto às principais partes interessadas.
  • Lidere uma equipe com mais de 20 profissionais.
  • Gerencie parceiros terceirizados responsáveis pelo desenvolvimento, manutenção e supervisão da plataforma.
  • Elabore e mantenha o roteiro estratégico da plataforma de fidelidade.
  • Supervisione as operações, desde o recebimento de solicitações e o controle de qualidade até a melhoria contínua.
  • Desenvolva e faça cumprir as diretrizes regulatórias e contratuais.
  • Garanta que os programas de recompensas cumpram os compromissos contratuais com as marcas.
  • Motive as equipes e alinhe pessoas e tecnologia às decisões de negócio.
  • Mantenha a estrutura de controles e coordene as atividades de auditoria.
  • Trabalhe com responsáveis por produtos e equipes para conectar a estratégia de produto à entrega.
  • Reporte-se a vice-presidentes e líderes seniores, com 2 a 5 subordinados diretos.

Requisitos

  • Ensino médio completo ou certificado GED.
  • De 13 a 15 anos de experiência em serviços financeiros, marketing, varejo, TI ou análise de dados.
  • Pelo menos 6 anos de experiência em liderança.
  • Experiência com recompensas e fidelidade.
  • Preferencialmente, graduação em administração, marketing ou ciência da computação, ou experiência profissional relevante equivalente.
  • Preferencialmente, mestrado em área relacionada.
  • Preferencialmente, experiência prévia de liderança em função semelhante.
  • Habilidades de planejamento estratégico.
  • Habilidades de pensamento estratégico.
  • Habilidades de liderança.
  • Habilidades de colaboração.
  • Habilidades de comunicação.
  • É necessário ter autorização para trabalhar em tempo integral nos Estados Unidos sem patrocínio atual ou futuro.
  • Pessoas com visto de estudante F-1 não são elegíveis.
  • Disponibilidade para viajar até 5% ao ano.
  • Capacidade de trabalhar em um escritório da Bread Financial pelo menos 6 dias por mês ou viajar 6 dias por mês caso não more perto de um escritório.

Benefícios

  • Benefícios médicos, medicamentos com receita, odontológicos, oftalmológicos e outros benefícios opcionais.
  • Seguro de vida básico e opcional.
  • Planos médicos suplementares.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seis semanas de licença parental totalmente remunerada após um período de espera de 180 dias.
  • Adesão imediata ao plano 401(k) da Bread Financial.
  • 11 feriados remunerados.
  • Programa de folgas flexíveis.
  • Licença remunerada por doença e segurança pessoal.
  • Licença remunerada de Illinois para profissionais baseados nesse estado.
  • Opção de comprar ações da empresa durante os períodos de oferta de junho e dezembro.
  • Bônus de incentivo anual baseado no desempenho individual e da empresa.
  • Desenvolvimento profissional e oportunidades de progressão de carreira não tradicionais.
  • Apoio ao bem-estar.
  • Pacote abrangente de benefícios, incluindo um plano 401(k).

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