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Adaptive Biotechnologies Corp.
Adaptive Biotechnologies Corp.
501 – 1 000 Employés
Assurance santéBiotechnologieSoins de santé
Adaptive Biotechnologies Corp. se situe à la croisée de la biotechnologie et des soins de santé. Elle utilise le séquençage du système immunitaire pour développer des solutions diagnostiques et thérapeutiques. Ses services de diagnostic clinique comprennent des tests de maladie résiduelle minimale (MRD), tandis que ses programmes de découverte de médicaments et de développement thérapeutique s’appuient sur l’immunoséquençage adaptatif pour étudier les maladies et les traitements potentiels. L’entreprise propose également des services biopharmaceutiques qui soutiennent les essais cliniques et le développement de médicaments.
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Offres de l’entreprise

Vice-président des technologies de l’information

Pilote la stratégie informatique de l’entreprise, l’infrastructure, les plateformes de données, la sécurité et la prestation de services chez Adaptive Biotechnologies. Conduit la transformation technologique et renforce la résilience opérationnelle d’une entreprise spécialisée en médecine immunologique.

USÉtats-Unis
261 000 $ – 391 600 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président
CloudITSMPMP

Description

  • Définit la stratégie informatique de l’entreprise, son modèle opérationnel et sa feuille de route pluriannuelle pour Adaptive.
  • Travaille avec les dirigeants et les responsables fonctionnels afin d’évaluer les besoins de l’entreprise et les possibilités technologiques, puis de hiérarchiser les investissements à l’échelle de l’entreprise.
  • Conseille l’entreprise sur ses capacités informatiques, sa résilience opérationnelle, la gestion du cycle de vie des technologies, les plateformes de données et l’expérience technologique des employés.
  • Constitue et développe une organisation informatique d’entreprise très performante.
  • Définit la structure, la gouvernance, les politiques, les normes, les contrôles, les procédures, les modalités d’approvisionnement et les modèles de prestation de services de l’organisation.
  • Supervise l’infrastructure de l’entreprise, les réseaux, les plateformes cloud, la gestion des identités et des accès, les terminaux, les télécommunications, les plateformes collaboratives et les technologies du lieu de travail.
  • Dirige les applications d’entreprise, l’entrepôt de données d’entreprise et les plateformes de données connexes.
  • Collabore avec les équipes Données, Ingénierie et Sécurité ainsi qu’avec les responsables métier sur l’architecture, l’intégration, la gouvernance, la qualité, l’accès, la conservation, la traçabilité et la sécurité des données.
  • Définit la stratégie de l’Environnement de travail moderne et l’expérience technologique des employés.
  • Supervise les opérations du centre de services, la performance des services, la gestion des incidents, des problèmes, des demandes et des changements, ainsi que l’amélioration continue.
  • Met en place la gestion des relations avec les métiers, le recueil des demandes, leur hiérarchisation, la planification du portefeuille et la concrétisation de la valeur.
  • Coordonne avec les équipes les sujets de sécurité, de confidentialité, juridiques et de conformité, ainsi que les audits, les évaluations des risques, les examens réglementaires et les démarches d’assurance client.
  • Maintient et teste les plans informatiques de continuité des activités et de reprise après sinistre, et dirige la réponse aux incidents technologiques majeurs.
  • Gère la planification du portefeuille informatique, les budgets, les plans d’investissement, les prévisions, l’affectation des ressources, les fournisseurs, les contrats, les renouvellements, les licences et les négociations commerciales.
  • Dirige les activités informatiques liées aux transformations, aux changements organisationnels, aux agrandissements de bureaux, aux fusions, aux acquisitions, aux cessions et aux intégrations.
  • Représente l’informatique d’entreprise dans les instances exécutives de planification, de gouvernance et de prise de décision.
  • Fixe les objectifs de l’équipe, accompagne ses membres et leur fait des retours, soutient leur évolution et encourage le sentiment d’appartenance, le respect, la communication, la responsabilisation, la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.

Exigences

  • Diplôme de licence en technologies de l’information, informatique, gestion ou domaine connexe, ou expérience pratique équivalente, et au moins 20 ans d’expérience pertinente ; ou, à défaut, master dans un domaine connexe et au moins 18 ans d’expérience pertinente, ou doctorat dans un domaine connexe et au moins 12 ans d’expérience pertinente.
  • Expérience approfondie de direction informatique d’entreprise à un niveau élevé, notamment de gestion de responsables, d’équipes pluridisciplinaires et de portefeuilles technologiques complexes.
  • Expérience avérée dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie informatique d’entreprise alignée sur les objectifs commerciaux et la croissance de l’organisation.
  • Expérience de direction des opérations informatiques d’entreprise au sein d’une organisation complexe, répartie sur plusieurs sites ou en évolution rapide.
  • Solide connaissance des plateformes cloud, du SaaS d’entreprise, de la gestion des identités et des accès, des technologies des terminaux, des réseaux, des plateformes collaboratives, des capacités de l’Environnement de travail moderne et de la gestion des services informatiques.
  • Expérience de supervision des applications d’entreprise et des plateformes de données, y compris d’un entrepôt de données d’entreprise.
  • Expérience de direction des opérations du centre de services et de mise en place de pratiques mesurables de gestion des services et d’expérience des employés.
  • Expérience de création de relations efficaces entre l’informatique et les fonctions métier, notamment en matière de gestion des demandes, de hiérarchisation, d’élaboration de feuilles de route et de concrétisation de la valeur.
  • Capacité à piloter des transformations technologiques d’envergure et des initiatives transversales complexes.
  • Expérience dans l’élaboration et la gestion de budgets importants, de portefeuilles d’investissement, de fournisseurs stratégiques et de prestataires de services externalisés.
  • Solide connaissance de la gouvernance informatique et des données, des risques opérationnels, de la continuité des activités, de la reprise après sinistre et des contrôles de sécurité.
  • Capacité à influencer les parties prenantes de la direction, à expliquer clairement des sujets technologiques complexes et à prendre des décisions judicieuses avec des informations incomplètes ou changeantes.
  • Solides compétences commerciales et financières, notamment la capacité à relier les investissements technologiques à une valeur commerciale mesurable.
  • Adaptive ne sponsorise actuellement pas les candidats qui ont besoin d’un soutien pour obtenir une autorisation de travail pour ce poste.
  • Atouts : expérience dans des environnements réglementés ou soumis à des exigences de conformité ; connaissance des référentiels de sécurité, de confidentialité ou de conformité, tels que SOC 2, ISO 27001 ou HIPAA ; expérience dans des organisations mondiales ou réparties géographiquement ; expérience d’intégration dans le cadre de fusions-acquisitions ou de cessions ; présentations à des dirigeants ou à des conseils d’administration ; certifications telles que ITIL, PMP, CISSP, Certified Business Relationship Manager ou certifications de plateformes cloud.

Avantages

  • Attribution d’actions.
  • Éligibilité à une prime.
  • Aide aux déplacements périodiques liés aux activités de l’entreprise, à la collaboration de l’équipe ou à des initiatives stratégiques.
  • Programme d’avantages sociaux d’Adaptive, avec un lien intitulé « benefits-at-a-glance ».
  • Aide à la mise en place d’aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap.

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