Adaptive Biotechnologies Corp.

501 – 1,000 従業員

Adaptive Biotechnologies Corp.は、バイオテクノロジーとヘルスケアの領域を横断し、免疫系のシーケンシングを用いて診断・治療ソリューションを開発しています。臨床診断には微小残存病変（MRD）検査が含まれます。また、創薬および治療法開発では、アダプティブ免疫シーケンシングを応用して疾患や治療の可能性を研究しています。さらに、臨床試験や医薬品開発を支援するバイオ医薬品サービスも提供しています。

企業の求人

情報技術担当バイスプレジデント

Adaptive Biotechnologies の全社 IT 戦略、インフラ、データプラットフォーム、セキュリティ、サービス提供を統括します。免疫医療企業の技術変革と事業運営のレジリエンスを推進します。

21 時間前

アメリカ合衆国

$261,000 – $391,600 / 年

リモートフルタイムリード必須言語：英語副社長

ITSM PMP クラウド

仕事内容

Adaptive の全社 IT 戦略、運営モデル、複数年ロードマップを策定する。
経営幹部や各機能部門のリーダーと連携し、事業ニーズと技術機会を評価して、全社投資の優先順位を決める。
全社 IT の能力、運用レジリエンス、技術ライフサイクル管理、データプラットフォーム、従業員のテクノロジー体験について助言する。
高い成果を上げる全社 IT 組織を構築し、発展させる。
組織構造、ガバナンス、方針、基準、統制、手順、調達、サービス提供モデルを定める。
企業インフラ、ネットワーク、クラウドプラットフォーム、ID・アクセス管理、エンドポイント、通信、コラボレーションプラットフォーム、職場テクノロジーを統括する。
全社アプリケーション、エンタープライズデータウェアハウス、および関連データプラットフォームを統括する。
データ、エンジニアリング、セキュリティの各チームや事業部門のリーダーと協力し、データアーキテクチャ、統合、ガバナンス、品質、アクセス、保持、リネージュ、セキュリティを推進する。
モダンワークプレイス戦略と従業員のテクノロジー体験を策定する。
サービスデスクの運営、サービス実績、インシデント・問題・リクエスト・変更の管理、継続的改善を統括する。
ビジネスリレーションシップ管理、需要受付、優先順位付け、ポートフォリオ計画、価値実現の仕組みを整える。
各チームと連携し、セキュリティ、プライバシー、法務、コンプライアンス、監査、リスク評価、規制当局の審査、顧客への保証対応を調整する。
IT の事業継続計画と災害復旧計画を維持・テストし、重大な技術インシデントへの対応を主導する。
IT ポートフォリオ計画、予算、投資計画、予測、リソース配分、ベンダー、契約、更新、ライセンス、商取引交渉を管理する。
変革、組織変更、オフィス拡張、合併、買収、事業売却、統合に関する IT 業務を主導する。
経営計画、ガバナンス、意思決定の場で全社 IT を代表する。
チーム目標を設定し、指導とフィードバックを行い、従業員の成長を支援する。帰属意識、尊重、コミュニケーション、説明責任、協働、イノベーション、継続的改善を促す。

応募要件

情報技術、コンピューターサイエンス、経営、または関連分野の学士号、あるいは同等の実務経験を有し、関連経験が20年以上あること。あるいは、関連分野の修士号と関連経験18年以上、または博士号と関連経験12年以上を有すること。
管理職、複数分野のチーム、複雑な技術ポートフォリオを率いた経験を含む、豊富な全社 IT の上級リーダー経験。
事業目標と組織の成長に沿った全社 IT 戦略を策定し、実行した実績。
複雑で分散した、または急速に変化する組織で全社 IT 運用を主導した経験。
クラウドプラットフォーム、エンタープライズ SaaS、ID・アクセス管理、エンドポイント技術、ネットワーク、コラボレーションプラットフォーム、モダンワークプレイス機能、IT サービス管理に関する深い知識。
エンタープライズデータウェアハウスを含む、全社アプリケーションおよびデータプラットフォームを統括した経験。
サービスデスク運営を主導し、測定可能なサービス管理と従業員体験の実践を確立した経験。
需要管理、優先順位付け、ロードマップ策定、価値実現を含め、IT と事業部門の効果的な関係を構築した経験。
大規模な技術変革や複雑な部門横断型の取り組みを主導する能力。
大規模な予算、投資ポートフォリオ、戦略的ベンダー、外部委託サービス提供者を策定・管理した経験。
IT ガバナンス、データガバナンス、運用リスク、事業継続、災害復旧、セキュリティ統制に関する深い知識。
経営幹部に働きかけ、複雑な技術事項を明確に説明し、不完全または変化し続ける情報のもとで適切に判断する能力。
技術投資を測定可能な事業価値に結び付ける能力を含む、優れた事業・財務感覚。
Adaptive は現在、この職務に必要な就労許可の支援を必要とする候補者のスポンサーを行っていません。
歓迎条件：規制対象またはコンプライアンス要件の厳しい環境での経験、SOC 2・ISO 27001・HIPAA などのセキュリティ、プライバシー、コンプライアンスの枠組みに関する知識、グローバルまたは地理的に分散した組織での経験、M&A または事業売却後の統合経験、経営幹部や取締役会向けのプレゼンテーション経験、ITIL、PMP、CISSP、認定ビジネスリレーションシップマネージャー、クラウドプラットフォーム認定などの資格。