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Adaptive Biotechnologies Corp.
Adaptive Biotechnologies Corp.
501 – 1000 Empleados
Atención sanitariaBiotecnologíaSeguro de salud
Adaptive Biotechnologies Corp. opera en la intersección de la biotecnología y la atención sanitaria, y utiliza la secuenciación del sistema inmunitario para desarrollar soluciones diagnósticas y terapéuticas. Sus servicios de diagnóstico clínico incluyen pruebas de enfermedad residual mínima (MRD), mientras que sus programas de descubrimiento de fármacos y desarrollo terapéutico aplican la inmunosecuenciación adaptativa para investigar enfermedades y posibles tratamientos. La empresa también ofrece servicios biofarmacéuticos que respaldan los ensayos clínicos y el desarrollo de medicamentos.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente de Tecnología de la Información

Lidera la estrategia de TI empresarial, la infraestructura, las plataformas de datos, la seguridad y la prestación de servicios en Adaptive Biotechnologies. Impulsa la transformación tecnológica y la resiliencia operativa en una empresa de medicina inmunológica.

USEstados Unidos
261.000 $ – 391.600 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVicepresidente
ITSMNubePMP

Descripción

  • Define la estrategia de TI empresarial, el modelo operativo y la hoja de ruta plurianual de Adaptive.
  • Trabaja con líderes ejecutivos y funcionales para evaluar las necesidades del negocio y las oportunidades tecnológicas, y priorizar las inversiones empresariales.
  • Asesora sobre las capacidades de TI empresarial, la resiliencia operativa, la gestión del ciclo de vida de la tecnología, las plataformas de datos y la experiencia tecnológica de los empleados.
  • Crea y desarrolla una organización de TI empresarial de alto rendimiento.
  • Define la estructura, la gobernanza, las políticas, los estándares, los controles, los procedimientos, el abastecimiento y los modelos de prestación de servicios de la organización.
  • Supervisa la infraestructura corporativa, las redes, las plataformas en la nube, la gestión de identidades y accesos, los dispositivos de usuario, las telecomunicaciones, las plataformas de colaboración y la tecnología del entorno de trabajo.
  • Lidera las aplicaciones empresariales, el almacén de datos empresarial y las plataformas de datos relacionadas.
  • Colabora con los equipos de Datos, Ingeniería y Seguridad, así como con líderes del negocio, en arquitectura, integración, gobernanza, calidad, acceso, retención, trazabilidad y seguridad de los datos.
  • Define la estrategia de Entorno de Trabajo Moderno y la experiencia tecnológica de los empleados.
  • Supervisa las operaciones del Centro de Atención, el rendimiento de los servicios, la gestión de incidentes, problemas, solicitudes y cambios, y la mejora continua.
  • Establece la gestión de relaciones con el negocio, la recepción de demandas, la priorización, la planificación de la cartera y la obtención de valor.
  • Coordina con los equipos las iniciativas de seguridad, privacidad, asuntos legales y cumplimiento, así como las auditorías, evaluaciones de riesgos, revisiones regulatorias y garantías para clientes.
  • Mantiene y prueba los planes de continuidad del negocio y recuperación ante desastres de TI, y dirige la respuesta a incidentes tecnológicos importantes.
  • Gestiona la planificación de la cartera de TI, los presupuestos, los planes de inversión, las previsiones, la asignación de recursos, los proveedores, los contratos, las renovaciones, las licencias y las negociaciones comerciales.
  • Lidera el trabajo de TI relacionado con transformaciones, cambios organizativos, ampliaciones de oficinas, fusiones, adquisiciones, desinversiones e integraciones.
  • Representa a TI empresarial en foros ejecutivos de planificación, gobernanza y toma de decisiones.
  • Define los objetivos del equipo, orienta y ofrece comentarios, apoya el desarrollo profesional y fomenta la inclusión, el respeto, la comunicación, la responsabilidad, la colaboración, la innovación y la mejora continua.

Requisitos

  • Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente, y al menos 20 años de experiencia relacionada; alternativamente, una maestría relacionada y al menos 18 años de experiencia relacionada, o un doctorado relacionado y al menos 12 años de experiencia relacionada.
  • Amplia experiencia de liderazgo sénior de TI empresarial, incluida la dirección de gerentes, equipos multidisciplinarios y carteras tecnológicas complejas.
  • Trayectoria demostrada en la definición y ejecución de estrategias de TI empresarial alineadas con los objetivos del negocio y el crecimiento de la organización.
  • Experiencia al frente de operaciones de TI empresarial en una organización compleja, distribuida o en rápida evolución.
  • Sólidos conocimientos de plataformas en la nube, SaaS empresarial, gestión de identidades y accesos, tecnologías para dispositivos de usuario, redes, plataformas de colaboración, capacidades de Entorno de Trabajo Moderno y gestión de servicios de TI.
  • Experiencia supervisando aplicaciones empresariales y plataformas de datos, incluido un almacén de datos empresarial.
  • Experiencia liderando operaciones del Centro de Atención y estableciendo prácticas medibles de gestión de servicios y experiencia del empleado.
  • Experiencia creando relaciones eficaces entre TI y las funciones del negocio, incluida la gestión de demandas, la priorización, el desarrollo de hojas de ruta y la obtención de valor.
  • Capacidad para liderar transformaciones tecnológicas de gran escala e iniciativas transversales complejas.
  • Experiencia elaborando y gestionando presupuestos importantes, carteras de inversión, proveedores estratégicos y proveedores externos de servicios.
  • Sólidos conocimientos de gobernanza de TI y de datos, riesgo operativo, continuidad del negocio, recuperación ante desastres y controles de seguridad.
  • Capacidad para influir en partes interesadas ejecutivas, explicar con claridad asuntos tecnológicos complejos y tomar decisiones acertadas con información incompleta o cambiante.
  • Sólida visión comercial y financiera, incluida la capacidad de relacionar las inversiones tecnológicas con un valor empresarial medible.
  • Adaptive no patrocina actualmente a candidatos que necesiten apoyo para obtener autorización de trabajo para este puesto.
  • Se valorará: experiencia en entornos regulados o sujetos a requisitos de cumplimiento; familiaridad con marcos de seguridad, privacidad o cumplimiento, como SOC 2, ISO 27001 o HIPAA; experiencia en organizaciones globales o distribuidas geográficamente; experiencia en integración tras fusiones y adquisiciones o desinversiones; presentaciones a directivos o consejos de administración; y certificaciones como ITIL, PMP, CISSP, Certified Business Relationship Manager o certificaciones de plataformas en la nube.

Beneficios

  • Asignación de acciones.
  • Elegibilidad para recibir una bonificación.
  • Apoyo para viajes periódicos relacionados con las operaciones del negocio, la colaboración del equipo o iniciativas estratégicas.
  • Paquete de beneficios de Adaptive, con un enlace denominado “benefits-at-a-glance”.
  • Apoyo para proporcionar ajustes razonables a candidatos con discapacidad.

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