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Adaptive Biotechnologies Corp.
Adaptive Biotechnologies Corp.
501 – 1.000 Funcionários
BiotecnologiaCuidados de saúdeSeguro-saúde
A Adaptive Biotechnologies Corp. atua na interseção entre biotecnologia e saúde, utilizando o sequenciamento do sistema imunológico para desenvolver soluções diagnósticas e terapêuticas. Seus serviços de diagnóstico clínico incluem testes de doença residual mínima (MRD), enquanto seus programas de descoberta de medicamentos e desenvolvimento terapêutico aplicam a imuno-sequenciação adaptativa para investigar doenças e possíveis tratamentos. A empresa também oferece serviços biofarmacêuticos que dão suporte a ensaios clínicos e ao desenvolvimento de medicamentos.
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Vagas da empresa

Vice-presidente de Tecnologia da Informação

Lidera a estratégia corporativa de TI, a infraestrutura, as plataformas de dados, a segurança e a prestação de serviços na Adaptive Biotechnologies. Impulsiona a transformação tecnológica e a resiliência operacional em uma empresa de medicina imunológica.

USEstados Unidos
$ 261.000 – $ 391.600 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidente
ITSMNuvemPMP

Descrição

  • Define a estratégia corporativa de TI, o modelo operacional e o roteiro plurianual da Adaptive.
  • Trabalha com líderes executivos e funcionais para avaliar as necessidades do negócio e as oportunidades tecnológicas, além de priorizar investimentos corporativos.
  • Orienta sobre capacidades corporativas de TI, resiliência operacional, gestão do ciclo de vida da tecnologia, plataformas de dados e experiência tecnológica dos funcionários.
  • Forma e desenvolve uma organização corporativa de TI de alto desempenho.
  • Define a estrutura, a governança, as políticas, os padrões, os controles, os procedimentos, o modelo de contratação de fornecedores e os modelos de prestação de serviços da organização.
  • Supervisiona a infraestrutura corporativa, as redes, as plataformas em nuvem, o gerenciamento de identidade e acesso, os dispositivos de usuário, as telecomunicações, as plataformas de colaboração e a tecnologia do ambiente de trabalho.
  • Lidera os aplicativos corporativos, o Data Warehouse corporativo e as plataformas de dados relacionadas.
  • Trabalha em parceria com as equipes de Dados, Engenharia e Segurança e com líderes de negócios em arquitetura, integração, governança, qualidade, acesso, retenção, linhagem e segurança de dados.
  • Define a estratégia de Ambiente de Trabalho Moderno e a experiência tecnológica dos funcionários.
  • Supervisiona as operações do Service Desk, o desempenho dos serviços, o gerenciamento de incidentes, problemas, solicitações e mudanças, além da melhoria contínua.
  • Estabelece a gestão de relacionamento com as áreas de negócio, o recebimento de demandas, a priorização, o planejamento do portfólio e a geração de valor.
  • Coordena com as equipes as iniciativas de segurança, privacidade, jurídico e conformidade, além de auditorias, avaliações de riscos, revisões regulatórias e garantias para clientes.
  • Mantém e testa os planos de continuidade de negócios e recuperação de desastres de TI, e lidera as respostas a incidentes tecnológicos significativos.
  • Gerencia o planejamento do portfólio de TI, os orçamentos, os planos de investimento, as previsões, a alocação de recursos, os fornecedores, os contratos, as renovações, o licenciamento e as negociações comerciais.
  • Lidera o trabalho de TI em transformações, mudanças organizacionais, expansões de escritórios, fusões, aquisições, alienações e integrações.
  • Representa a área corporativa de TI em fóruns executivos de planejamento, governança e tomada de decisões.
  • Define as metas da equipe, orienta e oferece feedback, apoia o desenvolvimento dos funcionários e promove pertencimento, respeito, comunicação, responsabilidade, colaboração, inovação e melhoria contínua.

Requisitos

  • Bacharelado em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Administração ou área relacionada, ou experiência prática equivalente, e pelo menos 20 anos de experiência relacionada; alternativamente, mestrado em área relacionada e pelo menos 18 anos de experiência relacionada, ou doutorado em área relacionada e pelo menos 12 anos de experiência relacionada.
  • Ampla experiência em liderança sênior de TI corporativa, incluindo gestão de gerentes, equipes multidisciplinares e portfólios tecnológicos complexos.
  • Histórico comprovado de definição e execução de estratégia corporativa de TI alinhada aos objetivos de negócio e ao crescimento organizacional.
  • Experiência liderando operações corporativas de TI em uma organização complexa, distribuída ou em rápida transformação.
  • Sólido conhecimento de plataformas em nuvem, SaaS corporativo, gerenciamento de identidade e acesso, tecnologias de dispositivos de usuário, redes, plataformas de colaboração, recursos de Ambiente de Trabalho Moderno e gerenciamento de serviços de TI.
  • Experiência supervisionando aplicativos corporativos e plataformas de dados, incluindo um Data Warehouse corporativo.
  • Experiência liderando operações de Service Desk e estabelecendo práticas mensuráveis de gestão de serviços e experiência dos funcionários.
  • Experiência construindo relações eficazes entre TI e as áreas de negócio, incluindo gestão de demandas, priorização, desenvolvimento de roteiros e geração de valor.
  • Capacidade de liderar grandes transformações tecnológicas e iniciativas complexas entre áreas.
  • Experiência desenvolvendo e gerenciando orçamentos significativos, portfólios de investimento, fornecedores estratégicos e prestadores de serviços terceirizados.
  • Sólido conhecimento de governança de TI, governança de dados, risco operacional, continuidade de negócios, recuperação de desastres e controles de segurança.
  • Capacidade de influenciar executivos, explicar com clareza questões tecnológicas complexas e tomar decisões sólidas com informações incompletas ou em evolução.
  • Forte visão de negócios e finanças, incluindo a capacidade de relacionar investimentos em tecnologia a valor mensurável para o negócio.
  • A Adaptive não está patrocinando atualmente candidatos que precisem de apoio para obter autorização de trabalho para esta posição.
  • Diferenciais: experiência em ambientes regulados ou com exigências de conformidade; familiaridade com estruturas de segurança, privacidade ou conformidade, como SOC 2, ISO 27001 ou HIPAA; experiência em organizações globais ou geograficamente distribuídas; experiência de integração em fusões e aquisições ou alienações; apresentações para executivos ou conselhos; e certificações como ITIL, PMP, CISSP, Certified Business Relationship Manager ou certificações de plataformas em nuvem.

Benefícios

  • Concessão de ações.
  • Elegibilidade para bônus.
  • Apoio para viagens periódicas relacionadas às operações do negócio, à colaboração da equipe ou a iniciativas estratégicas.
  • Pacote de benefícios da Adaptive, com link identificado como “benefits-at-a-glance”.
  • Apoio para oferecer adaptações razoáveis a candidatos com deficiência.

Vagas relacionadas

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Engenheiro sênior de temporização de circuitos, NVIDIA (remoto, Califórnia)

NVIDIA
Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeIndústria de transformaçãoInteligência artificial
USEstados UnidosCACalifórnia
$ 168.000 – $ 310.500 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro

Projete circuitos de processadores NVIDIA para segurança de hardware, clock adaptativo e gerenciamento de energia. Lidere o fechamento de temporização e a análise em nível de transistor, aplicando métodos de IA e aprendizado de máquina ao projeto de silício.

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