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Adaptive Biotechnologies Corp.
Adaptive Biotechnologies Corp.
501 – 1000 Dipendenti
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitariaBiotecnologia
Adaptive Biotechnologies Corp. opera all’intersezione tra biotecnologie e assistenza sanitaria e utilizza il sequenziamento del sistema immunitario per sviluppare soluzioni diagnostiche e terapeutiche. I suoi servizi di diagnostica clinica includono test per la malattia minima residua (MRD), mentre i programmi di scoperta di farmaci e sviluppo terapeutico applicano l’immunosequenziamento adattivo per studiare le malattie e i possibili trattamenti. L’azienda offre inoltre servizi biofarmaceutici a supporto degli studi clinici e dello sviluppo di medicinali.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente delle tecnologie dell’informazione

Guida la strategia IT aziendale, l’infrastruttura, le piattaforme dati, la sicurezza e l’erogazione dei servizi in Adaptive Biotechnologies. Promuove la trasformazione tecnologica e la resilienza operativa in un’azienda di medicina immunologica.

USStati Uniti
261.000 $ – 391.600 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente
CloudITSMPMP

Descrizione

  • Definisce la strategia IT aziendale, il modello operativo e la roadmap pluriennale di Adaptive.
  • Collabora con i dirigenti e i responsabili delle diverse funzioni per valutare le esigenze aziendali e le opportunità tecnologiche e definire le priorità degli investimenti a livello aziendale.
  • Fornisce consulenza sulle capacità IT aziendali, la resilienza operativa, la gestione del ciclo di vita delle tecnologie, le piattaforme dati e l’esperienza tecnologica dei dipendenti.
  • Costruisce e sviluppa un’organizzazione IT aziendale altamente performante.
  • Definisce la struttura, la governance, le politiche, gli standard, i controlli, le procedure, gli approvvigionamenti e i modelli di erogazione dei servizi dell’organizzazione.
  • Supervisiona l’infrastruttura aziendale, le reti, le piattaforme cloud, la gestione delle identità e degli accessi, gli endpoint, le telecomunicazioni, le piattaforme di collaborazione e le tecnologie per l’ambiente di lavoro.
  • Guida le applicazioni aziendali, il Data Warehouse aziendale e le piattaforme dati correlate.
  • Collabora con i team Dati, Ingegneria e Sicurezza e con i responsabili aziendali su architettura, integrazione, governance, qualità, accesso, conservazione, tracciabilità e sicurezza dei dati.
  • Definisce la strategia per l’Ambiente di lavoro moderno e l’esperienza tecnologica dei dipendenti.
  • Supervisiona le operazioni del Service Desk, le prestazioni dei servizi, la gestione di incidenti, problemi, richieste e modifiche e il miglioramento continuo.
  • Istituisce la gestione dei rapporti con le funzioni aziendali, la raccolta delle richieste, la definizione delle priorità, la pianificazione del portafoglio e la realizzazione del valore.
  • Coordina con i team le attività di sicurezza, privacy, legali e conformità, oltre ad audit, valutazioni dei rischi, verifiche normative e garanzie per i clienti.
  • Mantiene e testa i piani IT di continuità operativa e ripristino di emergenza e guida la risposta agli incidenti tecnologici più gravi.
  • Gestisce la pianificazione del portafoglio IT, i budget, i piani di investimento, le previsioni, l’allocazione delle risorse, i fornitori, i contratti, i rinnovi, le licenze e le trattative commerciali.
  • Guida le attività IT relative a trasformazioni, cambiamenti organizzativi, ampliamenti degli uffici, fusioni, acquisizioni, cessioni e integrazioni.
  • Rappresenta l’IT aziendale nei forum dirigenziali di pianificazione, governance e processo decisionale.
  • Definisce gli obiettivi del team, offre coaching e feedback, sostiene la crescita dei dipendenti e promuove appartenenza, rispetto, comunicazione, responsabilità, collaborazione, innovazione e miglioramento continuo.

Requisiti

  • Laurea triennale in Tecnologie dell’informazione, Informatica, Economia aziendale o in un campo correlato, oppure esperienza pratica equivalente, e almeno 20 anni di esperienza pertinente; in alternativa, laurea magistrale in un campo correlato e almeno 18 anni di esperienza pertinente, oppure dottorato in un campo correlato e almeno 12 anni di esperienza pertinente.
  • Ampia esperienza di leadership senior nell’IT aziendale, inclusa la guida di responsabili, team multidisciplinari e portafogli tecnologici complessi.
  • Comprovata esperienza nella definizione e nell’attuazione di una strategia IT aziendale in linea con gli obiettivi di business e la crescita dell’organizzazione.
  • Esperienza nella guida delle operazioni IT aziendali in un’organizzazione complessa, distribuita o in rapida evoluzione.
  • Ottima conoscenza delle piattaforme cloud, del SaaS aziendale, della gestione delle identità e degli accessi, delle tecnologie endpoint, delle reti, delle piattaforme di collaborazione, delle capacità dell’Ambiente di lavoro moderno e della gestione dei servizi IT.
  • Esperienza nella supervisione di applicazioni aziendali e piattaforme dati, incluso un Data Warehouse aziendale.
  • Esperienza nella guida delle operazioni del Service Desk e nell’introduzione di pratiche misurabili di gestione dei servizi e di esperienza dei dipendenti.
  • Esperienza nella creazione di rapporti efficaci tra l’IT e le funzioni aziendali, inclusi gestione delle richieste, definizione delle priorità, sviluppo di roadmap e realizzazione del valore.
  • Capacità di guidare trasformazioni tecnologiche su larga scala e iniziative complesse che coinvolgono più funzioni.
  • Esperienza nello sviluppo e nella gestione di budget significativi, portafogli di investimento, fornitori strategici e fornitori di servizi esternalizzati.
  • Ottima conoscenza della governance IT e dei dati, dei rischi operativi, della continuità operativa, del ripristino di emergenza e dei controlli di sicurezza.
  • Capacità di influenzare gli interlocutori dirigenziali, illustrare con chiarezza questioni tecnologiche complesse e prendere decisioni ponderate sulla base di informazioni incomplete o in evoluzione.
  • Solida competenza aziendale e finanziaria, inclusa la capacità di collegare gli investimenti tecnologici a un valore aziendale misurabile.
  • Al momento Adaptive non sponsorizza candidati che necessitano di supporto per ottenere l’autorizzazione al lavoro per questa posizione.
  • Costituiranno un vantaggio: esperienza in ambienti regolamentati o soggetti a requisiti di conformità; familiarità con framework di sicurezza, privacy o conformità quali SOC 2, ISO 27001 o HIPAA; esperienza in organizzazioni globali o distribuite geograficamente; esperienza nell’integrazione in seguito a fusioni, acquisizioni o cessioni; presentazioni a dirigenti o consigli di amministrazione; certificazioni quali ITIL, PMP, CISSP, Certified Business Relationship Manager o certificazioni di piattaforme cloud.

Benefit

  • Assegnazione di azioni.
  • Possibilità di ricevere un bonus.
  • Supporto per trasferte periodiche legate alle attività aziendali, alla collaborazione del team o a iniziative strategiche.
  • Pacchetto di benefit di Adaptive, con un link denominato “benefits-at-a-glance”.
  • Supporto per fornire soluzioni ragionevoli ai candidati con disabilità.

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