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Caterpillar Inc.
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AérospatialeConstructionIndustrie manufacturière
Caterpillar Inc. est une entreprise industrielle mondiale qui développe des équipements lourds et des moteurs pour les secteurs de la construction, de l’exploitation minière, de l’énergie et d’autres industries axées sur les infrastructures. Son portefeuille de produits comprend des excavatrices, des bulldozers, des tombereaux articulés et des systèmes de production d’énergie, soutenus par des technologies avancées et un réseau mondial de concessionnaires. Fondée en 1925, l’entreprise associe une longue expertise industrielle à une volonté d’améliorer la productivité et de faire progresser des équipements et des opérations plus durables.
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Offres de l’entreprise

Technicien itinérant en maintenance de générateurs industriels

Assurez la maintenance et la réparation des systèmes d’alimentation Caterpillar et Olympian chez les clients de la région de Fort Worth. Le travail comprend le diagnostic des moteurs, des générateurs et des systèmes électriques.

USÉtats-UnisTXTexas
72 360 $ – 108 540 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisIngénieur de terrain

Description

  • Effectuer la maintenance planifiée des équipements Olympian conformément aux spécifications du fabricant.
  • Intervenir sur les équipements chez les clients.
  • Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et électriques des moteurs à gaz et diesel ainsi que des systèmes de génération.
  • Effectuer les vérifications courantes des systèmes, les essais supervisés sur banc de charge et les tests de fonctionnement.
  • Aider les techniciens expérimentés à diagnostiquer les systèmes de carburant, de refroidissement et de démarrage.
  • Procéder à la mise en service de base des générateurs, aux démarrages et à l’intégration des commutateurs de transfert automatique.
  • Traiter les demandes d’intervention courantes et participer aux interventions d’urgence en dehors des heures habituelles.
  • Coordonner les demandes de service des clients, les ordres de travail, les réclamations au titre de la garantie et les gestes commerciaux, ainsi que la gestion des pièces détachées.
  • Commander des pièces d’origine et des outils, et communiquer avec les clients et les équipes d’Olympian.
  • Préparer les ordres de service pour la facturation, réunir les factures et les relevés d’heures, et gérer les retours de pièces détachées.
  • Tenir à jour les registres de l’atelier de service et partager les informations techniques.
  • Gérer la facturation et clôturer les ordres de travail conformément aux tarifs et aux conditions des clients.
  • Participer aux tâches d’inventaire et aux audits de l’entrepôt.
  • Rédiger des rapports de service, des fiches d’inspection et des dossiers de documentation des interventions, et prendre des photos.
  • Conseiller et former les clients finaux et les partenaires de distribution sur les questions techniques.
  • Fournir une assistance technique à distance aux employés d’Olympian.
  • Préparer les interventions et en assurer le suivi; entretenir les véhicules de l’entreprise, les outils et les pièces détachées.
  • Développer la capacité à lire des schémas de câblage, des plans et des manuels techniques.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
  • En général, de 1 à 3 ans d’expérience dans un domaine connexe.
  • Permis de conduire valide et capacité à satisfaire aux exigences de vérification des antécédents, de dépistage de drogues et d’examen médical.
  • Les qualifications de sécurité NFPA 70E et OSHA 10 sont souhaitées.
  • Rigueur, sens de l’organisation, compétences en service à la clientèle et volonté de voyager.
  • Rester fréquemment debout et tendre les mains et les bras.
  • Soulever ou déplacer fréquemment des objets pesant jusqu’à 50 livres.
  • Vision de près, de loin, des couleurs et périphérique.
  • Capacité à travailler à proximité de pièces mécaniques en mouvement et à l’extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
  • Port obligatoire des équipements de protection individuelle requis, notamment des chaussures à embout d’acier et des lunettes de sécurité.
  • Déplacements de 70 à 90 % dans la région et de 20 à 30 % en dehors de la région.
  • Disponibilité du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h, et au besoin à toute heure.
  • Capacité à réussir une vérification des antécédents du gouvernement des États-Unis, si nécessaire.
  • Le parrainage de visa lié à l’employeur n’est pas offert.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique.
  • Congés payés, y compris les vacances, les jours fériés et du temps consacré au bénévolat.
  • Plans d’épargne 401(k).
  • Compte d’épargne santé (HSA).
  • Comptes de dépenses flexibles (FSA).
  • Programmes de santé et de bien-être.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Avantages facultatifs et réductions pour les employés.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Prime incitative.
  • Prestations d’invalidité.
  • Assurance vie.
  • Congé parental.
  • Aides à l’adoption.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Téléphone de l’entreprise.
  • Carte de crédit de l’entreprise.
  • Véhicule de l’entreprise, avec assurance, service de remorquage et usage personnel.
  • Camion de service de l’entreprise, attribué en fonction des qualifications et des besoins de l’activité.

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