Caterpillar Inc.
Caterpillar Inc.
Caterpillar Inc. to globalna firma produkcyjna opracowująca ciężki sprzęt i silniki dla budownictwa, górnictwa, energetyki oraz innych branż związanych z infrastrukturą. Jej oferta obejmuje koparki, spycharki, wywrotki przegubowe i systemy zasilania, wspierane przez zaawansowane technologie oraz ogólnoświatową sieć dealerów. Założona w 1925 roku firma łączy wieloletnie doświadczenie przemysłowe z koncentracją na zwiększaniu produktywności i rozwijaniu bardziej zrównoważonego sprzętu oraz działalności operacyjnej.

Mobilny technik serwisu generatorów przemysłowych

Konserwacja i naprawa systemów zasilania Caterpillar i Olympian u klientów w rejonie Fort Worth. Praca obejmuje diagnostykę silników, generatorów i instalacji elektrycznych.

Opis

  • Wykonywanie planowych przeglądów urządzeń Olympian zgodnie ze specyfikacjami producenta.
  • Serwisowanie urządzeń w lokalizacjach klientów.
  • Diagnozowanie i naprawianie usterek mechanicznych oraz elektrycznych w silnikach gazowych i wysokoprężnych oraz systemach generatorowych.
  • Przeprowadzanie rutynowych kontroli systemów, nadzorowanych testów z użyciem obciążnicy oraz testów działania.
  • Wspieranie starszych techników w diagnozowaniu układów paliwowych, chłodzenia i rozruchu.
  • Wykonywanie podstawowego uruchamiania i przekazywania generatorów do eksploatacji oraz integracji automatycznych przełączników zasilania.
  • Obsługa rutynowych zgłoszeń serwisowych i pomoc przy awaryjnych pracach poza standardowymi godzinami.
  • Koordynowanie zgłoszeń serwisowych klientów, zleceń pracy, roszczeń gwarancyjnych i uznaniowych oraz ewidencji części zamiennych.
  • Zamawianie oryginalnych części i narzędzi oraz kontakt z klientami i zespołami Olympian.
  • Przygotowywanie zleceń serwisowych do rozliczenia, gromadzenie faktur i ewidencji czasu pracy oraz obsługa zwrotów części zamiennych.
  • Prowadzenie dokumentacji warsztatu serwisowego i udostępnianie informacji technicznych.
  • Prowadzenie rozliczeń i zamykanie zleceń zgodnie z cennikiem i warunkami klientów.
  • Pomoc w ewidencji zapasów magazynowych i audytach.
  • Sporządzanie raportów serwisowych, zapisów z inspekcji, dokumentacji fotograficznej i folderów z dokumentacją prac.
  • Doradzanie i szkolenie klientów końcowych oraz partnerów kanałowych w kwestiach technicznych.
  • Zdalne wsparcie techniczne pracowników Olympian.
  • Przygotowywanie się do pracy i wykonywanie czynności po jej zakończeniu; dbanie o pojazdy firmowe, narzędzia i części zamienne.
  • Rozwijanie umiejętności czytania schematów instalacji, schematów ideowych i instrukcji technicznych.

Wymagania

  • Świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne kwalifikacje.
  • Zazwyczaj od 1 do 3 lat doświadczenia w pokrewnej dziedzinie.
  • Ważne prawo jazdy oraz możliwość spełnienia wymogów dotyczących weryfikacji przeszłości, testów na obecność narkotyków i badań lekarskich.
  • Mile widziane kwalifikacje z zakresu bezpieczeństwa NFPA 70E i OSHA 10.
  • Dokładność, dobra organizacja, umiejętność obsługi klienta i gotowość do podróży.
  • Częste stanie i sięganie rękami oraz ramionami.
  • Częste podnoszenie lub przenoszenie przedmiotów o wadze do 50 funtów.
  • Widzenie z bliska i z daleka, rozróżnianie kolorów oraz widzenie peryferyjne.
  • Umiejętność pracy w pobliżu ruchomych części mechanicznych i na zewnątrz w różnych warunkach pogodowych.
  • Obowiązek noszenia wymaganych środków ochrony indywidualnej, w tym obuwia ze stalowymi noskami i okularów ochronnych.
  • Podróże przez 70–90% czasu w obrębie lokalnego obszaru i przez 20–30% poza nim.
  • Gotowość do pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–15:00 oraz w razie potrzeby przez całą dobę.
  • Możliwość przejścia weryfikacji przeszłości wymaganej przez rząd USA, jeśli będzie to konieczne.
  • Pracodawca nie oferuje sponsorowania wizy powiązanego z pracodawcą.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne.
  • Płatny czas wolny, w tym urlop, dni świąteczne i czas na wolontariat.
  • Plany oszczędnościowe 401(k).
  • Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne (HSA).
  • Elastyczne konta wydatków (FSA).
  • Programy dotyczące zdrowia i stylu życia.
  • Program pomocy pracownikom.
  • Dobrowolne świadczenia i zniżki pracownicze.
  • Możliwości rozwoju kariery.
  • Premia motywacyjna.
  • Świadczenia z tytułu niepełnosprawności.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Urlop rodzicielski.
  • Świadczenia związane z adopcją.
  • Dofinansowanie nauki.
  • Telefon służbowy.
  • Firmowa karta kredytowa.
  • Samochód służbowy z ubezpieczeniem, holowaniem i możliwością użytku prywatnego.
  • Firmowy samochód serwisowy, przydzielany w zależności od kwalifikacji i potrzeb biznesowych.

Powiązane oferty pracy

Martin & Company

Dyrektor ds. doradztwa w ubezpieczeniach majątkowych i osobowych

Martin & Company
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaUbezpieczenia

Kieruj projektami doradczymi dla klientów w obszarze ubezpieczeń majątkowych i osobowych w Martin & Company, firmie doradczej wykorzystującej technologie. Określaj zakres prac, dbaj o jakość realizacji, rozwijaj relacje z klientami i wspieraj rozwój konsultantów.

Otwórz
Commonwealth Bank

Starszy menedżer ds. inżynierii, technologie płatnicze

Commonwealth Bank

Kieruj platformami raportowania płatności w pięciu zespołach inżynieryjnych Commonwealth Bank, prowadząc modernizację chmury, przetwarzanie danych w czasie rzeczywistym i inżynierię wspieraną przez AI w Australii.

Otwórz
General Dynamics Information Technology

Wiceprezes i dyrektor generalny ds. Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej

General Dynamics Information Technology

Kieruj portfelem usług technologicznych GDIT dla Marynarki Wojennej USA i Korpusu Piechoty Morskiej, którego roczne przychody przekraczają 700 mln dolarów. Wyznaczaj strategię biznesową, nadzoruj wyniki finansowe i realizację programów oraz rozwijaj działalność w sektorze obronnym.

Otwórz
Blizzard Entertainment

Zastępca dyrektora ds. międzynarodowej strategii i planowania marketingowego

Blizzard Entertainment
1001 – 5000 Pracownicy
GryHandel elektronicznySaaS

Kierować międzynarodową strategią marketingową Blizzard w branży gier, priorytetami inwestycyjnymi i planowaniem wzrostu. Opracowywać modele finansowe, ramy rynkowe i rekomendacje wspierające decyzje kadry kierowniczej.

Otwórz
Powered by Search

Szef ds. wzrostu, Kanada (praca zdalna)

Powered by Search
11 – 50 Pracownicy
B2BMarketingSaaS

Kieruj SEO, optymalizacją pod kątem silników generatywnych, płatnym pozyskiwaniem klientów i promocją marki w agencji B2B specjalizującej się w generowaniu popytu. Buduj lejek sprzedażowy dzięki agentom AI, treściom, webinariom, podcastom i wydarzeniom branżowym.

Otwórz