Caterpillar Inc.
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Caterpillar Inc. ist ein global tätiges Industrieunternehmen, das schwere Maschinen und Motoren für das Baugewerbe, den Bergbau, die Energiebranche und andere infrastrukturell ausgerichtete Wirtschaftszweige entwickelt. Das Produktportfolio umfasst unter anderem Bagger, Planierraupen, knickgelenkte Muldenkipper und Energiesysteme. Unterstützt werden diese Produkte durch moderne Technologie und ein weltweites Händlernetz. Das 1925 gegründete Unternehmen verbindet langjährige industrielle Erfahrung mit dem Anspruch, die Produktivität zu steigern und nachhaltigere Maschinen und Betriebsabläufe voranzutreiben.

Servicetechniker für Industrie-Generatoren im Außendienst

Wartung und Reparatur von Caterpillar- und Olympian-Stromversorgungssystemen bei Kunden im Raum Fort Worth. Die Arbeit umfasst die Fehlersuche an Motoren, Generatoren und elektrischen Anlagen.

Beschreibung

  • Führen Sie planmäßige Wartungsarbeiten an Olympian-Geräten gemäß den Herstellervorgaben durch.
  • Warten Sie Geräte an den Standorten der Kunden.
  • Diagnostizieren und beheben Sie mechanische und elektrische Fehler an Gas- und Dieselmotoren sowie Generatorsystemen.
  • Führen Sie routinemäßige Systemprüfungen, beaufsichtigte Lastbanktests und Funktionstests durch.
  • Unterstützen Sie erfahrene Techniker bei der Diagnose von Kraftstoff-, Kühl- und Startsystemen.
  • Führen Sie grundlegende Inbetriebnahmen und Starts von Generatoren sowie die Integration automatischer Transferschalter durch.
  • Bearbeiten Sie routinemäßige Serviceeinsätze und unterstützen Sie bei Notfalleinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit.
  • Koordinieren Sie Kundenanfragen, Arbeitsaufträge, Garantie- und Kulanzansprüche sowie die Ersatzteilverwaltung.
  • Bestellen Sie Originalteile und Werkzeuge und kommunizieren Sie mit Kunden und den Olympian-Teams.
  • Bereiten Sie Serviceaufträge zur Abrechnung vor, erfassen Sie Rechnungen und Arbeitszeitnachweise und bearbeiten Sie Ersatzteilrücksendungen.
  • Führen Sie Aufzeichnungen der Servicewerkstatt und teilen Sie technische Informationen.
  • Bearbeiten Sie die Abrechnung und schließen Sie Arbeitsaufträge gemäß Preisen und Kundenvereinbarungen ab.
  • Unterstützen Sie bei Lagerbestandsaufgaben und Inventurprüfungen.
  • Erstellen Sie Serviceberichte, Inspektionsprotokolle, Fotos und Dokumentationsordner zu den Aufträgen.
  • Beraten und schulen Sie Endkunden und Vertriebspartner in technischen Fragen.
  • Leisten Sie Olympian-Mitarbeitenden technische Unterstützung aus der Ferne.
  • Bereiten Sie die Arbeit vor und führen Sie Nacharbeiten durch; halten Sie Firmenfahrzeuge, Werkzeuge und Ersatzteile instand.
  • Erwerben Sie die Fähigkeit, Schaltpläne, elektrische Zeichnungen und technische Handbücher zu lesen.

Anforderungen

  • Abschluss einer weiterführenden Schule oder gleichwertiger Abschluss.
  • Üblicherweise 1–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Gültiger Führerschein und Erfüllung der Anforderungen an Hintergrundüberprüfung, Drogentest und medizinische Untersuchung.
  • Qualifikationen in NFPA 70E und OSHA 10 sind von Vorteil.
  • Sorgfalt, Organisationstalent, Kundenservicefähigkeiten und Reisebereitschaft.
  • Häufiges Stehen und Greifen mit Händen und Armen.
  • Häufiges Heben oder Bewegen von Gegenständen mit einem Gewicht von bis zu 50 Pfund.
  • Nah-, Fern-, Farb- und peripheres Sehvermögen.
  • Fähigkeit, in der Nähe beweglicher mechanischer Teile und bei wechselnden Wetterbedingungen im Freien zu arbeiten.
  • Vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung tragen, einschließlich Schuhe mit Stahlkappen und Schutzbrille.
  • Reisetätigkeit von 70–90 % im lokalen Gebiet und 20–30 % außerhalb des lokalen Gebiets.
  • Verfügbarkeit Montag bis Freitag von 7:00 bis 15:00 Uhr sowie bei Bedarf rund um die Uhr.
  • Fähigkeit, bei Bedarf eine Hintergrundüberprüfung der US-Regierung zu bestehen.
  • Eine an den Arbeitgeber gebundene Visumsponsoring wird nicht angeboten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Bezahlte Freistellung einschließlich Urlaub, Feiertagen und ehrenamtlicher Tätigkeit.
  • 401(k)-Sparpläne.
  • Gesundheitssparkonto (HSA).
  • Flexible Ausgabenkonten (FSAs).
  • Gesundheits- und Lebensstilprogramme.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Freiwillige Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Anreizbonus.
  • Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Lebensversicherung.
  • Elternzeit.
  • Adoptionsleistungen.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Firmenhandy.
  • Firmenkreditkarte.
  • Firmenfahrzeug mit Versicherung, Abschleppdienst und privater Nutzung.
  • Firmen-Servicefahrzeug, dessen Zuteilung von Qualifikationen und betrieblichen Anforderungen abhängt.

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