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Dow
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Sponsor de visa H1BAérospatialeAgricultureIndustrie manufacturière
Dow est une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et la fabrication de produits chimiques, qui développe des produits pour des marchés tels que l’agriculture, l’industrie aérospatiale et d’autres applications industrielles. Son portefeuille et son expertise technique contribuent à des initiatives comme l’amélioration de la productivité agricole, l’accès à l’eau potable et le développement d’une production et d’une conservation de l’énergie plus propres. Grâce à ses activités au service de clients dans le monde entier, Dow met son innovation chimique et son expertise des matériaux au service de défis complexes dans de nombreux secteurs.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste des communications d’entreprise (sur site)

Piloter les communications marketing B2B des marques de science des matériaux de Dow au moyen de campagnes intégrées, de contenus et d’analyses. Soutenir la croissance des clients grâce à une narration stratégique, à l’exécution multicanale et à des programmes transversaux.

USÉtats-UnisMIMichiganPAPennsylvanieSur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Créer des plans de communication marketing qui reflètent les objectifs de l’entreprise et les besoins des publics
  • Produire des messages, des récits, des vidéos et d’autres supports créatifs
  • Déployer des communications externes dans les médias, les réseaux sociaux, les canaux numériques, les moteurs de recherche, les médias payants et les canaux traditionnels
  • Appliquer l’IA et les technologies émergentes pour améliorer la création de contenus, les résultats des campagnes et l’engagement des publics
  • Coordonner les plans de projet, les parties prenantes, les revues, les approbations et les livraisons dans les délais
  • Superviser les budgets des projets, les ressources et les relations avec les agences
  • Contribuer à la marque produit, à la gestion des marques, au leadership d’opinion, à la réputation et aux initiatives de co-branding
  • Évaluer et communiquer la performance des communications grâce aux analyses et aux enseignements clés
  • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et fonctionnelles au sein d’une organisation mondiale

Exigences

  • Diplôme universitaire ou expérience militaire pertinente équivalente ou supérieure au grade E5 américain, au grade de second maître de deuxième classe canadien ou au grade de sergent
  • Au moins trois ans d’expérience en marketing, en communication d’entreprise ou dans un domaine connexe aux communications
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis
  • Aucun parrainage ni soutien en matière de visa n’est disponible, y compris pour les procédures de résidence permanente aux États-Unis
  • Expérience au sein d’une agence de relations publiques ou d’une organisation multinationale, de préférence dans un secteur B2B
  • Un diplôme lié aux communications est souhaité
  • Cinq ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente sont souhaités
  • Capacité à travailler efficacement entre différentes cultures, fonctions et unités opérationnelles
  • Capacité à gérer plusieurs projets et clients, à équilibrer des priorités concurrentes et à respecter des délais exigeants
  • Connaissance des communications numériques et du marketing de contenu
  • Solides compétences en rédaction, en édition et en organisation
  • Solides aptitudes relationnelles, de réseautage et de résolution de problèmes
  • Engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité, de la réflexion tournée vers l’extérieur, de la créativité, de la création de valeur, du développement personnel, de la confiance et de priorités et attentes claires

Avantages

  • Salaire de base compétitif par rapport au marché, avec possibilité de prime
  • Programmes favorisant le bien-être physique, mental, financier et social
  • Offres de retraite compétitives pouvant inclure des contributions de l’entreprise, des options d’épargne, de la planification financière et des ressources éducatives
  • Programmes d’achat d’actions pour les employés, selon le lieu
  • Programme de contribution aux plans d’épargne-retraite pour le remboursement de la dette étudiante des employés aux États-Unis
  • Assurances médicales et vie complètes
  • Assurance voyage dans certains pays ou lieux
  • Possibilités de formation et de mentorat
  • Possibilités d’acquérir de l’expérience professionnelle, de participer à la vie de la communauté et de renforcer la cohésion d’équipe
  • Flexibilité selon les exigences du poste
  • Indemnité annuelle de congés compétitive
  • Congé payé pour les nouveaux parents, y compris les parents adoptifs et les parents d’accueil
  • Congé payé pour s’occuper de membres de la famille malades ou blessés
  • Congés payés pour le bénévolat et la participation aux groupes de ressources pour les employés
  • Accès à un portail de bien-être
  • Installations de remise en forme sur site lorsqu’elles sont disponibles
  • Réductions pour les employés sur les achats en ligne, les billets de cinéma, les abonnements à des salles de sport et bien plus encore
  • Indemnité de transport lorsqu’elle est disponible
  • Subventions ou chèques-repas lorsqu’ils sont disponibles
  • Incitations au transport neutre en carbone, notamment des programmes vélo-travail lorsqu’ils sont disponibles

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