Dow è un’azienda globale di scienza dei materiali e produzione chimica che sviluppa prodotti per mercati quali l’agricoltura, l’industria aerospaziale e altre applicazioni industriali. Il suo portafoglio e la sua competenza tecnica contribuiscono a iniziative come il miglioramento della produttività agricola, l’accesso all’acqua potabile e lo sviluppo di una produzione e conservazione dell’energia più pulite. Con attività che servono clienti in tutto il mondo, Dow mette a disposizione innovazione chimica e competenze sui materiali per affrontare sfide complesse in molteplici settori.
Specialista in comunicazione aziendale (in sede)
Guidare la comunicazione di marketing B2B per i marchi Dow nel settore della scienza dei materiali attraverso campagne integrate, contenuti e analisi. Sostenere la crescita dei clienti con una narrazione strategica, l’esecuzione sui diversi canali e programmi interfunzionali.
Descrizione
- Creare piani di comunicazione marketing che riflettano gli obiettivi aziendali e le esigenze del pubblico
- Produrre messaggi, storie, video e altri materiali creativi
- Realizzare comunicazioni esterne attraverso media, social media, canali digitali, motori di ricerca, canali a pagamento e tradizionali
- Applicare l’IA e le tecnologie emergenti per migliorare lo sviluppo dei contenuti, i risultati delle campagne e il coinvolgimento del pubblico
- Coordinare piani di progetto, stakeholder, revisioni, approvazioni e consegne puntuali
- Supervisionare i budget dei progetti, le risorse e i rapporti con le agenzie
- Contribuire al branding dei prodotti, alla gestione dei marchi, alla leadership di pensiero, alla reputazione e alle iniziative di co-branding
- Valutare e comunicare le prestazioni delle comunicazioni attraverso insight e analisi
- Collaborare con i team commerciali, marketing e funzionali all’interno di un’organizzazione globale
Requisiti
- Laurea o esperienza militare pertinente pari o superiore al livello E5 degli Stati Uniti, al grado di sottufficiale di seconda classe del Canada o al grado di sergente
- Almeno tre anni di esperienza nel marketing, nelle comunicazioni aziendali o in un campo correlato alle comunicazioni
- Autorizzazione a lavorare legalmente negli Stati Uniti
- Non sono disponibili sponsorizzazione o supporto per visti, inclusi i procedimenti per la residenza permanente negli Stati Uniti
- Esperienza presso un’agenzia di pubbliche relazioni o un’organizzazione multinazionale, preferibilmente in un settore B2B
- È preferibile una laurea in comunicazione o in un ambito correlato
- È preferibile un’esperienza professionale pertinente di almeno cinque anni
- Capacità di lavorare efficacemente tra culture, funzioni e aree aziendali diverse
- Capacità di gestire più progetti e clienti, bilanciare priorità concorrenti e rispettare scadenze impegnative
- Conoscenza delle comunicazioni digitali e del content marketing
- Eccellenti capacità di scrittura, editing e organizzazione
- Spiccate capacità interpersonali, di networking e di risoluzione dei problemi
- Impegno per l’inclusione e la diversità, pensiero orientato dall’esterno, creatività, creazione di valore, crescita personale, fiducia e chiarezza di priorità e aspettative
Benefit
- Stipendio base competitivo sul mercato, con potenziale bonus
- Programmi a sostegno del benessere fisico, mentale, finanziario e sociale
- Opzioni pensionistiche competitive che possono includere contributi aziendali, possibilità di risparmio, pianificazione finanziaria e risorse formative
- Programmi di acquisto di azioni per i dipendenti, soggetti alla località
- Programma di contributo al risparmio pensionistico per il rimborso dei debiti studenteschi per i dipendenti negli Stati Uniti
- Pacchetti completi di assicurazione sanitaria e sulla vita
- Assicurazione di viaggio in determinati Paesi o località
- Opportunità di formazione e mentoring
- Opportunità di esperienza lavorativa, partecipazione alla comunità e team building
- Flessibilità in base ai requisiti del ruolo
- Indennità annuale per le ferie competitiva
- Congedo retribuito per i neogenitori, inclusi i genitori adottivi e affidatari
- Congedo retribuito per assistere familiari malati o feriti
- Permessi retribuiti per attività di volontariato e partecipazione ai gruppi di risorse per i dipendenti
- Accesso a un Portale del benessere
- Strutture per il fitness in sede, ove disponibili
- Sconti per i dipendenti su acquisti online, biglietti del cinema, abbonamenti alle palestre e altro
- Indennità di trasporto ove disponibile
- Sovvenzioni o buoni pasto ove disponibili
- Incentivi per il trasporto a emissioni zero, inclusi programmi bici-casa-lavoro ove disponibili