商務傳播專員(現場辦公)
負責陶氏材料科學品牌的B2B行銷傳播,透過整合行銷活動、內容與分析推動業務成長。 以策略性敘事、通路執行與跨職能專案支援客戶成長。
說明
- 制定符合業務目標與受眾需求的行銷傳播計畫
- 製作訊息內容、故事、影片及其他創意素材
- 透過媒體、社群、數位、搜尋、付費及傳統通路進行對外傳播
- 運用人工智慧與新興科技改善內容開發、行銷活動成效及受眾參與度
- 協調專案計畫、利害關係人、審查、核准及準時交付
- 監督專案預算、資源及代理商關係
- 參與產品品牌建立、商標管理、思想領導、聲譽及聯合品牌工作
- 透過洞察與分析評估並傳達傳播績效
- 與全球組織中的商務、行銷及職能團隊合作
職位要求
- 擁有學士學位,或具備相當於美國E5以上、加拿大二等士官或中士級別的相關軍事經歷
- 具備至少三年行銷、商務傳播或相關傳播領域經驗
- 獲准在美國合法工作
- 無法提供簽證贊助或支援,包括美國永久居留流程支援
- 具備公關代理商或跨國組織工作經驗,B2B產業經驗尤佳
- 傳播相關學位尤佳
- 五年以上相關專業經驗尤佳
- 能夠跨文化、跨職能及跨業務領域有效工作
- 能夠管理多個專案與客戶、平衡相互競爭的優先事項並達成嚴格期限
- 了解數位傳播與內容行銷
- 具備出色的寫作、編輯與組織能力
- 具備出色的人際互動、拓展人脈與解決問題能力
- 致力於包容與多元、由外而內的思維、創意、價值創造、個人成長、自信,以及明確的優先事項與期望
福利待遇
- 具市場競爭力的基本薪資及獎金潛力
- 支援身體、心理、財務及社交福祉的計畫
- 具競爭力的退休福利,可能包括公司提撥、儲蓄選項、財務規劃及教育資源
- 員工購股計畫,視所在地而定
- 美國員工可參加學生債務退休儲蓄配對計畫
- 完整的醫療及人壽保險方案
- 部分國家或地區提供旅遊保險
- 培訓及導師指導機會
- 獲得工作經驗、參與社區活動及團隊建設的機會
- 依職務要求提供彈性安排
- 具競爭力的年度休假額度
- 為新任父母(包括收養父母及寄養父母)提供有薪休假
- 照顧生病或受傷家人的有薪休假
- 用於志願服務及參與員工資源小組的有薪休假
- 可使用福祉入口網站
- 在適用地點提供現場健身設施
- 員工享有線上購物、電影票、健身房會員等折扣
- 在適用地點提供交通津貼
- 在適用地點提供餐費補助或餐券
- 在適用地點提供包括騎自行車上班計畫在內的碳中和交通獎勵
