商务传播专员(现场办公)
负责陶氏材料科学品牌的B2B营销传播,通过整合营销活动、内容和分析推动业务发展。 以战略叙事、渠道执行和跨职能项目支持客户增长。
描述
- 制定符合业务目标和受众需求的营销传播计划
- 制作信息内容、故事、视频及其他创意材料
- 通过媒体、社交、数字、搜索、付费及传统渠道开展对外传播
- 运用人工智能和新兴技术改进内容开发、营销活动成效及受众参与度
- 协调项目计划、利益相关者、评审、审批和按时交付
- 监督项目预算、资源及代理机构关系
- 参与产品品牌建设、商标管理、思想领导力、声誉及联合品牌工作
- 通过洞察和分析评估并传达传播绩效
- 与全球组织中的商务、营销及职能团队合作
任职要求
- 拥有学士学位,或具备相当于美国E5及以上、加拿大二等军士长或中士级别的相关军事经历
- 拥有至少三年营销、商务传播或相关传播领域经验
- 获准在美国合法工作
- 无法提供签证赞助或支持,包括美国永久居留流程支持
- 具有公关代理机构或跨国组织工作经验,B2B行业经验优先
- 传播相关学位优先
- 五年或以上相关专业经验优先
- 能够跨文化、跨职能和跨业务领域有效工作
- 能够管理多个项目和客户、平衡相互竞争的优先事项并满足严格期限
- 了解数字传播和内容营销
- 具备出色的写作、编辑和组织能力
- 具备出色的人际交往、拓展人脉和解决问题能力
- 致力于包容与多元化、由外而内的思维、创造力、价值创造、个人成长、自信以及明确的优先事项和期望
福利待遇
- 具有市场竞争力的基本薪资及奖金潜力
- 支持身体、心理、财务和社交福祉的项目
- 具有竞争力的退休福利,可能包括公司缴款、储蓄选项、财务规划和教育资源
- 员工购股计划,具体取决于所在地
- 美国员工可参加学生债务退休储蓄匹配计划
- 全面的医疗和人寿保险方案
- 部分国家或地区提供旅行保险
- 培训和导师指导机会
- 获得工作经验、参与社区活动和团队建设的机会
- 根据岗位要求提供灵活安排
- 具有竞争力的年度休假额度
- 为新生父母(包括收养父母和寄养父母)提供带薪休假
- 照护生病或受伤家人的带薪休假
- 用于志愿服务和参与员工资源小组的带薪休假
- 可使用福祉门户
- 在适用地点提供现场健身设施
- 员工在线购物、电影票、健身房会员等折扣
- 在适用地点提供交通津贴
- 在适用地点提供餐费补贴或餐券
- 在适用地点提供包括骑车上班计划在内的碳中和交通激励
