Dow es una empresa global de ciencia de materiales y fabricación de productos químicos que desarrolla productos para mercados como la agricultura, la industria aeroespacial y otras aplicaciones industriales. Su cartera y experiencia técnica respaldan iniciativas como la mejora de la productividad agrícola, el acceso a agua limpia y el avance de una generación y conservación de energía más limpias. Con operaciones que atienden a clientes en todo el mundo, Dow aporta innovación química y experiencia en materiales para abordar retos complejos en múltiples sectores.
Especialista en Comunicaciones Empresariales (Presencial)
Liderar las comunicaciones de marketing B2B para las marcas de ciencia de materiales de Dow mediante campañas integradas, contenidos y análisis. Apoyar el crecimiento de los clientes con narrativas estratégicas, ejecución en distintos canales y programas interfuncionales.
Descripción
- Crear planes de comunicaciones de marketing que reflejen los objetivos del negocio y las necesidades de la audiencia
- Producir mensajes, historias, videos y otros materiales creativos
- Desarrollar comunicaciones externas en medios, redes sociales, canales digitales, buscadores, medios de pago y canales tradicionales
- Aplicar IA y tecnologías emergentes para mejorar el desarrollo de contenidos, los resultados de las campañas y la interacción con la audiencia
- Coordinar planes de proyectos, partes interesadas, revisiones, aprobaciones y entregas puntuales
- Supervisar presupuestos de proyectos, recursos y relaciones con agencias
- Contribuir a la marca de productos, la gestión de marcas registradas, el liderazgo de opinión, la reputación y las iniciativas de marca compartida
- Evaluar y comunicar el rendimiento de las comunicaciones mediante análisis e información estratégica
- Colaborar con equipos comerciales, de marketing y funcionales en toda una organización global
Requisitos
- Título universitario o experiencia militar relevante equivalente o superior al nivel E5 de Estados Unidos, suboficial de segunda clase de Canadá o sargento
- Al menos tres años de experiencia en marketing, comunicaciones empresariales o un campo relacionado con las comunicaciones
- Autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos
- No se ofrece patrocinio ni apoyo para visas, incluidos los procesos de residencia permanente en Estados Unidos
- Experiencia en una agencia de relaciones públicas o en una organización multinacional, preferiblemente en un sector B2B
- Se prefiere un título relacionado con las comunicaciones
- Se prefieren cinco o más años de experiencia profesional relevante
- Capacidad para trabajar eficazmente entre culturas, funciones y áreas de negocio
- Capacidad para gestionar varios proyectos y clientes, equilibrar prioridades contrapuestas y cumplir plazos exigentes
- Conocimientos de comunicaciones digitales y marketing de contenidos
- Sólidas capacidades de redacción, edición y organización
- Sólidas habilidades interpersonales, de creación de redes y resolución de problemas
- Compromiso con la inclusión y la diversidad, el pensamiento desde la perspectiva externa, la creatividad, la creación de valor, el crecimiento personal, la confianza y la claridad en las prioridades y expectativas
Beneficios
- Salario base competitivo en el mercado, con posibilidad de bonificación
- Programas de apoyo al bienestar físico, mental, financiero y social
- Planes de jubilación competitivos que pueden incluir aportaciones de la empresa, opciones de ahorro, planificación financiera y recursos educativos
- Programas de compra de acciones para empleados, sujetos a la ubicación
- Programa de igualación de ahorros para la jubilación destinados al pago de deuda estudiantil para empleados en Estados Unidos
- Paquetes integrales de seguro médico y de vida
- Seguro de viaje en determinados países o ubicaciones
- Oportunidades de formación y mentoría
- Oportunidades de experiencia laboral, participación comunitaria y creación de equipos
- Flexibilidad según los requisitos del puesto
- Asignación anual de vacaciones competitiva
- Permiso remunerado para nuevos progenitores, incluidos progenitores adoptivos y de acogida
- Permiso remunerado para cuidar de familiares enfermos o lesionados
- Tiempo libre remunerado para voluntariado y participación en grupos de recursos para empleados
- Acceso a un portal de bienestar
- Instalaciones deportivas en el lugar de trabajo cuando estén disponibles
- Descuentos para empleados en compras en línea, entradas de cine, membresías de gimnasios y más
- Subsidio de transporte cuando esté disponible
- Subsidios o vales de comida cuando estén disponibles
- Incentivos para el transporte neutro en carbono, incluidos programas para ir al trabajo en bicicleta cuando estén disponibles