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Sponsor für H1B-VisumFertigungLandwirtschaftLuft- und Raumfahrt
Dow ist ein global tätiges Unternehmen für Materialwissenschaften und chemische Produktion. Das Unternehmen entwickelt Produkte für Märkte wie Landwirtschaft, Luft- und Raumfahrt sowie weitere industrielle Anwendungen. Sein Portfolio und seine technische Expertise unterstützen unter anderem die Steigerung der landwirtschaftlichen Produktivität, den Zugang zu sauberem Wasser sowie die Entwicklung und Einsparung sauberer Energie. Mit seinen Aktivitäten für Kunden weltweit bringt Dow chemische Innovationen und Materialkompetenz in die Bewältigung komplexer Herausforderungen verschiedener Branchen ein.
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Stellen im Unternehmen

Spezialist für Unternehmenskommunikation (vor Ort)

Verantworten Sie die B2B-Marketingkommunikation für die materialwissenschaftlichen Marken von Dow durch integrierte Kampagnen, Inhalte und Analysen. Unterstützen Sie das Kundenwachstum mit strategischem Storytelling, kanalübergreifender Umsetzung und bereichsübergreifenden Programmen.

USVereinigte StaatenMIMichiganPAPennsylvaniaVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Entwickeln Sie Marketingkommunikationspläne, die Geschäftsziele und die Bedürfnisse der Zielgruppen berücksichtigen
  • Erstellen Sie Botschaften, Geschichten, Videos und weitere kreative Materialien
  • Setzen Sie externe Kommunikation über Medien, soziale Netzwerke, digitale Kanäle, Suchmaschinen, bezahlte und traditionelle Kanäle um
  • Nutzen Sie KI und neue Technologien, um die Inhaltserstellung, Kampagnenergebnisse und das Engagement der Zielgruppen zu verbessern
  • Koordinieren Sie Projektpläne, Stakeholder, Prüfungen, Genehmigungen und die termingerechte Umsetzung
  • Überwachen Sie Projektbudgets, Ressourcen und Beziehungen zu Agenturen
  • Wirken Sie an Produktbranding, Markenverwaltung, Thought Leadership, Reputation und Co-Branding-Aktivitäten mit
  • Bewerten und kommunizieren Sie die Kommunikationsleistung mithilfe von Erkenntnissen und Analysen
  • Arbeiten Sie mit kaufmännischen, Marketing- und Fachbereichen in einer globalen Organisation zusammen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder einschlägige militärische Erfahrung mindestens auf der Stufe U.S. E5, Canadian Petty Officer 2nd Class oder Sergeant
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Marketing, Unternehmenskommunikation oder einem verwandten Kommunikationsbereich
  • Berechtigung, legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Eine Visumssponsoring oder Unterstützung, einschließlich für Verfahren zur Erlangung eines dauerhaften Aufenthaltsstatus in den USA, ist nicht verfügbar
  • Erfahrung mit einer PR-Agentur oder einem multinationalen Unternehmen, vorzugsweise in einer B2B-Branche
  • Ein kommunikationsbezogener Abschluss ist von Vorteil
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung sind von Vorteil
  • Fähigkeit, effektiv über Kulturen, Funktionen und Geschäftsbereiche hinweg zu arbeiten
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und Kunden zu betreuen, konkurrierende Prioritäten auszugleichen und anspruchsvolle Fristen einzuhalten
  • Kenntnisse in digitaler Kommunikation und Content-Marketing
  • Ausgeprägte Schreib-, Redaktions- und Organisationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Networking- und Problemlösungskompetenz
  • Engagement für Inklusion und Vielfalt, eine Outside-in-Denkweise, Kreativität, Wertschöpfung, persönliches Wachstum, Selbstvertrauen sowie klare Prioritäten und Erwartungen

Zusatzleistungen

  • Marktgerechtes Grundgehalt mit möglichem Bonus
  • Programme zur Unterstützung des körperlichen, mentalen, finanziellen und sozialen Wohlbefindens
  • Wettbewerbsfähige Angebote zur Altersvorsorge, die unter anderem Unternehmensbeiträge, Sparmöglichkeiten, Finanzplanung und Bildungsressourcen umfassen können
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramme, abhängig vom Standort
  • Programm zum Ausgleich von Studienkrediten durch Altersvorsorgebeiträge für Beschäftigte in den USA
  • Umfassende Kranken- und Lebensversicherungspakete
  • Reiseversicherung in ausgewählten Ländern oder Regionen
  • Weiterbildungs- und Mentoringmöglichkeiten
  • Möglichkeiten für Berufserfahrung, gesellschaftliches Engagement und Teambuilding
  • Flexibilität entsprechend den Anforderungen der jeweiligen Rolle
  • Wettbewerbsfähiger jährlicher Urlaubsanspruch
  • Bezahlte Freistellung für neue Eltern, einschließlich Adoptiv- und Pflegeeltern
  • Bezahlte Freistellung zur Betreuung erkrankter oder verletzter Familienangehöriger
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement und die Teilnahme an Employee Resource Groups
  • Zugang zu einem Wellbeing-Portal
  • Fitnessangebote vor Ort, sofern verfügbar
  • Mitarbeiterrabatte auf Online-Einkäufe, Kinokarten, Mitgliedschaften in Fitnessstudios und mehr
  • Fahrtkostenzuschuss, sofern verfügbar
  • Essenszuschüsse oder -gutscheine, sofern verfügbar
  • CO2-neutrale Mobilitätsanreize, einschließlich Fahrrad-zur-Arbeit-Programmen, sofern verfügbar

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