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Tonal
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501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2CFitnessMatériel informatique
Tonal développe des équipements et des logiciels intelligents de fitness à domicile qui permettent de pratiquer la musculation chez soi. Son système associe une résistance numérique réglable, la science de l’exercice, des programmes d’entraînement personnalisés, un accompagnement par des experts et le suivi des performances afin de créer des séances guidées qui s’adaptent aux progrès des utilisateurs. Pour les personnes qui envisagent une carrière dans les technologies du fitness, le matériel grand public ou le bien-être numérique, Tonal propose un environnement axé sur le produit et visant à rendre la musculation plus accessible et fondée sur les données.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior du design de marque chez Tonal (hybride à Austin)

Pilotez la marque de fitness connecté de Tonal à travers des campagnes intégrées, des expériences numériques, le retail et les lancements de produits. Définissez la direction créative, participez directement au design et contribuez au développement de l’équipe créative interne.

USÉtats-UnisTXTexas
150 000 $ – 195 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDesigner de marque

Description

  • Définir et façonner la prochaine étape de la marque Tonal.
  • Transformer la stratégie de marque, le positionnement, les études consommateurs et les objectifs commerciaux en concepts créatifs et en réalisations abouties.
  • Guider l’expression visuelle de Tonal tout au long du parcours client.
  • Créer des contenus pour les campagnes, les médias payants, les réseaux sociaux organiques, le web, les e-mails, le retail, les événements et les autres canaux de marque.
  • Piloter la création intégrée pour les campagnes de marque, les lancements de produits, les partenariats et les initiatives marketing majeures, du concept à la livraison.
  • Définir les standards créatifs en matière de design, de typographie, de photographie, de vidéo, de motion et de narration.
  • Faire évoluer l’identité visuelle, les guidelines créatives, les systèmes et les modèles de Tonal.
  • Collaborer avec le Brand Marketing, le Growth Marketing, les agences, le Product Marketing, le e-commerce, le Contenu et les équipes partenaires.
  • Créer et affiner des contenus créatifs axés sur la performance, éclairés par les résultats et les insights consommateurs.
  • Transformer la technologie, l’intelligence d’entraînement, la valeur du produit et les résultats des membres de Tonal en récits clairs pour les consommateurs.
  • Contribuer à la mise en place de l’équipe créative interne de Tonal, de ses compétences et de son modèle de ressources.
  • Recruter, diriger et développer les professionnels créatifs à mesure que la fonction grandit.
  • Gérer les agences, les freelances, les photographes, les réalisateurs, les partenaires de production et les autres contributeurs externes.
  • Donner une direction et des retours créatifs tout en restant activement impliqué dans le travail.
  • Rendre compte au Senior Manager, Brand Marketing.

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience en design, direction artistique ou fonctions créatives au sein de marques grand public ou d’agences.
  • Expérience confirmée dans la direction du travail créatif d’autres personnes.
  • Portfolio démontrant une exécution visuelle exceptionnelle, une forte capacité conceptuelle et des projets de marque intégrés.
  • Maîtrise avancée des outils créatifs, avec la capacité de mener un projet du concept initial à la production finale.
  • Expérience de création pour le numérique, les réseaux sociaux, les médias payants, le web, les e-mails, le retail et les autres canaux grand public.
  • Solides connaissances en photographie, vidéo, motion, typographie et communication visuelle.
  • Expérience de création de campagnes intégrées sur les canaux de marketing de marque et de performance.
  • Capacité à rendre des produits, des technologies et des bénéfices complexes compréhensibles grâce à une création convaincante.
  • À l’aise dans les équipes réduites et pour mettre en place des processus et des compétences à partir de zéro.
  • Expérience de management ou de mentorat de designers.
  • Excellentes aptitudes à la collaboration avec les équipes marketing, production, growth, produit et direction.
  • Capacité à travailler rapidement, à gérer l’ambiguïté et à hiérarchiser des priorités concurrentes.
  • La connaissance des outils créatifs basés sur l’IA constitue un atout.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis et/ou au Canada.

Avantages

  • Couverture santé
  • Programmes d’épargne-retraite
  • Assurance vie
  • Couverture invalidité
  • Congés payés flexibles
  • Congé parental
  • Avantages supplémentaires
  • Aménagements liés à l’accessibilité

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