Tonal 高级品牌设计负责人(奥斯汀混合办公)
负责 Tonal 互联健身品牌在整合营销活动、数字体验、零售和产品发布中的呈现。 制定创意方向、亲自参与设计,并协助发展公司的内部创意团队。
描述
- 定义并塑造 Tonal 品牌发展的下一阶段。
- 将品牌战略、定位、消费者研究和业务目标转化为创意概念及最终作品。
- 指导 Tonal 在完整客户旅程中的视觉表达。
- 为营销活动、付费媒体、自然社交媒体、网站、电子邮件、零售、活动及其他品牌渠道创作内容。
- 从概念到交付,负责品牌营销活动、产品发布、合作项目及重大营销计划的整合创意工作。
- 为设计、字体、摄影、视频、动态效果和叙事制定创意标准。
- 推进 Tonal 的视觉识别、创意指南、系统和模板建设。
- 与品牌营销、增长营销、代理商、产品营销、电子商务、内容及合作团队协作。
- 根据业绩结果和消费者洞察,创作并优化以效果为导向的创意内容。
- 将 Tonal 的技术、训练智能、产品价值和会员成果转化为清晰的消费者故事。
- 协助建立 Tonal 的内部创意团队、能力体系和资源配置模式。
- 随着职能发展,招聘、领导并培养创意专业人才。
- 管理代理商、自由职业者、摄影师、导演、制作合作伙伴及其他外部参与者。
- 提供创意指导和反馈,同时积极参与具体工作。
- 向品牌营销高级经理汇报。
任职要求
- 至少八年设计、艺术指导或创意相关工作经验,服务于消费品牌或代理机构。
- 具备指导他人创意工作的实践经验。
- 拥有能够展现卓越视觉执行力、概念能力和整合品牌项目经验的作品集。
- 熟练掌握创意工具,能够将工作从最初概念推进至最终制作。
- 具备数字、社交媒体、付费媒体、网站、电子邮件、零售及其他消费者渠道的创作经验。
- 深入了解摄影、视频、动态效果、字体和视觉传播。
- 具备跨品牌营销和效果营销渠道开展整合营销活动的经验。
- 能够通过富有吸引力的创意,让复杂的产品、技术和优势易于理解。
- 适应精干团队,并能够从零建立流程和能力体系。
- 具备管理或指导设计师的经验。
- 具备出色的跨团队协作能力,能够与营销、制作、增长、产品和高管团队合作。
- 能够快速推进工作、应对不确定性并管理多重优先事项。
- 熟悉人工智能创意工具者优先。
- 获准在美国和/或加拿大合法工作。
福利待遇
- 医疗保险
- 退休储蓄计划
- 人寿保险
- 伤残保险
- 灵活带薪休假
- 育儿假
- 其他福利
- 无障碍便利安排
