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SOLV Energy
SOLV Energy
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BÉnergieIndustrie manufacturièreLogistique
SOLV Energy fournit des solutions d’énergie renouvelable dans toute l’Amérique du Nord, avec des activités couvrant le solaire à grande échelle, le stockage de l’énergie et les projets de haute tension. Ses équipes accompagnent les projets de la construction jusqu’à l’exploitation, en associant collaboration entre les fonctions et forte attention portée à la sécurité et à la performance. L’entreprise met également l’accent sur des relations durables avec ses clients, l’investissement dans les collectivités et les possibilités de carrière pour les personnes qui souhaitent exercer un travail porteur de sens dans le secteur de l’énergie.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des contrats - Énergie renouvelable

Piloter la stratégie commerciale, les négociations, la gouvernance et la gestion des risques pour les projets d’énergie renouvelable à l’échelle des services publics de SOLV Energy. Conseiller les dirigeants et développer les équipes de gestion des contrats.

USÉtats-UnisALAlabamaAZArizonaCACalifornieCOColoradoCTConnecticutFLFlorideIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianeMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNouveau-MexiqueNYNew YorkNCCaroline du NordNDDakota du NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvanieRIRhode IslandSCCaroline du SudSDDakota du SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginieWAÉtat de WashingtonWVVirginie-OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
125 392 $ – 166 772 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable
PMP

Description

  • Piloter la stratégie commerciale, la négociation et l’administration d’accords complexes avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires stratégiques
  • Agir en tant que principal responsable commercial des contrats à forte valeur, à haut risque et d’importance stratégique
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies contractuelles favorisant la croissance, la rentabilité et la gestion des risques
  • Conseiller les cadres dirigeants sur les risques contractuels, les obligations et les opportunités commerciales
  • Collaborer avec le service juridique pour élaborer, négocier et finaliser les accords commerciaux
  • Négocier des clauses complexes couvrant les structures commerciales, les prix, les garanties de performance, les indemnisations, les plafonds de responsabilité, les garanties et le règlement des litiges
  • Identifier et atténuer les risques commerciaux, opérationnels, financiers, de conformité et réglementaires tout au long du cycle de vie des contrats
  • Créer des méthodes d’évaluation des risques et des cadres de revue contractuelle
  • Examiner et approuver les annexes contractuelles, avenants, ordres de modification et autres modifications commerciales
  • Coordonner les activités avec le Développement commercial, les Opérations, la Finance, les Achats, la Conformité, le Juridique et la direction exécutive
  • Soutenir la préparation des propositions et les démarches stratégiques lors des appels d’offres
  • Conseiller les parties prenantes sur l’interprétation des contrats, le règlement des litiges et les décisions commerciales
  • Évaluer les conditions contractuelles, les dommages-intérêts forfaitaires et les structures tarifaires
  • Analyser les obligations contractuelles et leurs effets financiers
  • Suivre la performance des contrats afin d’identifier les tendances, les risques et les opportunités
  • Établir et maintenir les processus, normes et contrôles de gouvernance contractuelle
  • Superviser les référentiels de contrats, les pratiques de conservation, le suivi des jalons et les systèmes de gestion du cycle de vie
  • Gérer les obligations, livrables, notifications, renouvellements et droits à réclamation
  • Piloter les audits contractuels et contribuer aux revues de conformité
  • Améliorer les processus, systèmes, modèles et outils de gestion des contrats
  • Créer des bonnes pratiques, des procédures opérationnelles standard et des guides commerciaux
  • Promouvoir les solutions numériques et les technologies de gestion des contrats
  • Définir les indicateurs clés de performance et les métriques de reporting
  • Diriger, encadrer et développer le personnel chargé de la gestion des contrats
  • Soutenir la planification des effectifs, la planification de la relève et le développement professionnel
  • Maintenir ses connaissances des pratiques du secteur, des évolutions réglementaires, des conditions du marché et des tendances commerciales qui influencent les énergies renouvelables ainsi que les opérations et la maintenance
  • Conseiller la direction sur les risques contractuels émergents, les opportunités et les évolutions du marché
  • Participer à des groupes de travail sectoriels, notamment SEIA et ACP

Exigences

  • Diplôme de licence en administration des affaires, finance, ingénierie, gestion de la construction, droit ou domaine connexe, ou expérience équivalente
  • Au moins 10 ans d’expérience progressive en gestion des contrats, gestion commerciale ou discipline connexe
  • Au moins 10 ans d’expérience dans la direction de négociations commerciales complexes et la gestion de professionnels des contrats
  • Une expérience significative dans les énergies renouvelables à l’échelle des services publics, le solaire, les systèmes de stockage d’énergie par batteries, la haute tension, la production d’électricité, l’EPC ou les services industriels est souhaitée
  • Réussite démontrée dans la négociation d’accords de services clients à forte valeur, de sous-traitance, de services-cadres et d’accords commerciaux stratégiques
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage actuel ou futur de l’employeur
  • Des certifications telles que CPCM, CCM, PMP ou une qualification équivalente sont souhaitées
  • Connaissance des exigences contractuelles syndiquées et non syndiquées
  • Connaissance des exigences réglementaires fédérales et des États, notamment FEOC, IRA, RETA, IPA et NYSERTA

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie de base
  • Assurance invalidité
  • Plan 401(k) de l’entreprise
  • Congés payés
  • Congés maladie payés
  • Jours fériés payés

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