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SOLV Energy
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501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BEnergiaIndustria manifatturieraLogistica
SOLV Energy offre soluzioni per l’energia rinnovabile in tutto il Nord America, con attività che comprendono il solare su scala industriale, lo stoccaggio dell’energia e i progetti ad alta tensione. I suoi team seguono i progetti dalla costruzione alla gestione operativa, combinando la collaborazione tra diverse funzioni con una forte attenzione alla sicurezza e alle prestazioni. L’azienda pone inoltre l’accento su rapporti duraturi con i clienti, investimenti nelle comunità e opportunità di carriera per chi cerca un lavoro significativo nel settore energetico.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior dei contratti - Energia rinnovabile

Guidare la strategia commerciale, le negoziazioni, la governance e la gestione dei rischi per i progetti di energia rinnovabile su scala di pubblica utilità di SOLV Energy. Consigliare i dirigenti e sviluppare i team di gestione dei contratti.

USStati UnitiALAlabamaAZArizonaCACaliforniaCOColoradoCTConnecticutFLFloridaIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriMTMontanaNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNuovo MessicoNYNew YorkNCCarolina del NordNDDakota del NordOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCCarolina del SudSDDakota del SudTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWVVirginia OccidentaleWIWisconsinWYWyoming
125.392 $ – 166.772 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile
PMP

Descrizione

  • Guidare la strategia commerciale, la negoziazione e l’amministrazione di accordi complessi con clienti, fornitori, subappaltatori e partner strategici
  • Agire come principale responsabile commerciale per contratti di alto valore, alto rischio e importanza strategica
  • Creare ed eseguire strategie contrattuali a supporto della crescita, della redditività e della gestione dei rischi
  • Consigliare i dirigenti senior sui rischi contrattuali, sugli obblighi e sulle opportunità commerciali
  • Collaborare con l’ufficio legale per sviluppare, negoziare e finalizzare gli accordi commerciali
  • Negoziare clausole complesse relative a strutture commerciali, prezzi, garanzie di prestazione, indennizzi, limiti di responsabilità, garanzie e risoluzione delle controversie
  • Identificare e mitigare i rischi commerciali, operativi, finanziari, di conformità e normativi durante l’intero ciclo di vita del contratto
  • Creare metodi di valutazione dei rischi e strutture per la revisione dei contratti
  • Esaminare e approvare allegati contrattuali, modifiche, ordini di variazione e altre modifiche commerciali
  • Coordinarsi con Sviluppo aziendale, Operations, Finanza, Approvvigionamenti, Compliance, Legale e leadership esecutiva
  • Supportare la preparazione delle proposte e le iniziative strategiche durante le gare d’appalto
  • Consigliare gli stakeholder sull’interpretazione dei contratti, sulla risoluzione delle controversie e sulle decisioni commerciali
  • Valutare i termini contrattuali, i danni liquidati e le strutture dei prezzi
  • Analizzare gli obblighi contrattuali e i loro effetti finanziari
  • Monitorare le prestazioni contrattuali per individuare tendenze, rischi e opportunità
  • Creare e mantenere processi, standard e controlli di governance contrattuale
  • Supervisionare gli archivi dei contratti, le pratiche di conservazione, il monitoraggio delle milestone e i sistemi di gestione del ciclo di vita
  • Gestire obblighi, deliverable, notifiche, rinnovi e diritti di reclamo
  • Guidare gli audit contrattuali e collaborare alle revisioni di conformità
  • Migliorare processi, sistemi, modelli e strumenti per la gestione dei contratti
  • Creare best practice, procedure operative standard e manuali commerciali
  • Promuovere soluzioni digitali e tecnologie per la gestione dei contratti
  • Definire KPI e metriche di reportistica
  • Guidare, affiancare e sviluppare il personale addetto alla gestione dei contratti
  • Supportare la pianificazione della forza lavoro, della successione e dello sviluppo professionale
  • Mantenere la conoscenza delle pratiche del settore, dei cambiamenti normativi, delle condizioni di mercato e delle tendenze commerciali che influenzano l’energia rinnovabile e le attività operative e di manutenzione
  • Consigliare la leadership sui rischi contrattuali emergenti, sulle opportunità e sugli sviluppi del mercato
  • Partecipare a gruppi di lavoro del settore, tra cui SEIA e ACP

Requisiti

  • Laurea in amministrazione aziendale, finanza, ingegneria, gestione delle costruzioni, giurisprudenza o ambito correlato, oppure esperienza equivalente
  • Almeno 10 anni di esperienza progressiva nella gestione dei contratti, nella gestione commerciale o in una disciplina correlata
  • Almeno 10 anni di esperienza nella guida di negoziazioni commerciali complesse e nella gestione di professionisti dei contratti
  • È preferibile una significativa esperienza nel settore dell’energia rinnovabile su scala di pubblica utilità, dell’energia solare, dei sistemi di accumulo a batterie, dell’alta tensione, della generazione elettrica, dell’EPC o dei servizi industriali
  • Comprovato successo nella negoziazione di accordi di servizi con clienti di alto valore, subappalti, contratti quadro di servizi e accordi commerciali strategici
  • È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione da parte del datore di lavoro attuale o futuro
  • Sono preferibili certificazioni come CPCM, CCM, PMP o una credenziale equivalente
  • Conoscenza dei requisiti contrattuali sindacali e non sindacali
  • Conoscenza dei requisiti normativi federali e statali, inclusi FEOC, IRA, RETA, IPA e NYSERTA

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione oculistica
  • Assicurazione sulla vita di base
  • Assicurazione per invalidità
  • Piano 401(k) aziendale
  • Ferie retribuite
  • Malattia retribuita
  • Festività retribuite

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