Nanit
Nanit
Nanit développe des technologies intelligentes dédiées à la parentalité, conçues pour aider les familles à comprendre et à favoriser le sommeil des nourrissons. Son babyphone Nanit Pro associe la surveillance vidéo à l’analyse du sommeil, à des informations sur les mouvements respiratoires et à des alertes en temps réel concernant les sons et les mouvements. L’entreprise propose également des produits connectés, tels que des vêtements de suivi de la respiration et une machine à sons et lumières, formant ainsi un système plus complet pour suivre les habitudes de sommeil et aider les parents à répondre aux besoins de leur bébé avec davantage de confiance.

Responsable senior de l’équipe plateforme backend chez Nanit

Dirigez le pod Plateforme de Nanit et guidez l’infrastructure basée sur Kubernetes et AWS qui soutient ses équipes backend. Gérez la livraison technique, le développement des personnes, la fiabilité et les améliorations de plateforme sur plusieurs trimestres.

Description

  • Diriger le pod Plateforme de Nanit et coordonner son exécution.
  • Prendre en charge l’infrastructure backend partagée, notamment Kubernetes, Redpanda (Kafka), RabbitMQ, l’intégration et le déploiement continus, l’observabilité, les outils, l’architecture et les flux de travail agentiques.
  • Définir l’orientation du pod, l’approche de planification, les priorités de livraison et les pratiques opérationnelles.
  • Accompagner la performance et le développement professionnel de 3 à 4 collaborateurs directs.
  • Maintenir une infrastructure partagée fiable, sécurisée et rentable.
  • Planifier soigneusement les changements d’infrastructure et veiller à leur mise en œuvre sûre.
  • Diriger des initiatives s’étalant sur plusieurs trimestres pour faire évoluer le backend et migrer les services avec un risque minimal.
  • Identifier rapidement les problèmes et piloter les incidents jusqu’à leurs causes profondes.
  • Prendre en charge la planification des sprints et les activités de planification trimestrielle.
  • Appliquer le PDLC et les processus de l’entreprise tout en améliorant continuellement les opérations du pod.
  • Conserver une compréhension technique approfondie des systèmes du pod et guider les décisions d’architecture et de conception.
  • Fixer les attentes, fournir du feedback, développer les collaborateurs directs et collaborer avec les autres responsables de pod.

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience en développement backend.
  • Expérience substantielle en architecture logicielle ou en ingénierie de plateforme.
  • Expérience avérée en management, avec la responsabilité de l’exécution et de la livraison de l’équipe.
  • Expérience avancée de Kubernetes et AWS, notamment EKS, EC2, RDS et S3.
  • Compréhension des principaux facteurs qui déterminent les coûts de l’infrastructure cloud.
  • Expérience pratique de Redpanda (Kafka), RabbitMQ, l’intégration et le déploiement continus, l’infrastructure as code et Grafana/Prometheus.
  • Capacité à évaluer des problèmes inconnus et à élaborer des solutions solides en tenant compte des compromis.
  • Esprit d’initiative et sens des responsabilités démontrés.
  • Forte passion pour l’ingénierie backend.
  • Style de leadership affirmé et engagement envers la réussite des autres.
  • Grande profondeur technique, associée à la capacité de communiquer clairement des sujets complexes.
  • État d’esprit de développement et capacité démontrée à transformer le feedback en améliorations observables.

Avantages

  • Prendre en charge la plateforme fondamentale utilisée par les équipes backend de Nanit.
  • Contribuer à une technologie destinée à améliorer la vie de millions de parents dans le monde.
  • Concevoir des systèmes modernes à grande échelle et influencer leur orientation à long terme.
  • Travailler avec des responsables qui soutiennent activement le développement des managers.
  • Rejoindre une culture axée sur l’apprentissage continu et l’équilibre.
  • Suivre un parcours de développement défini pour les leaders efficaces.
  • Travailler dans un environnement flexible et ouvert.
  • Favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Collaborer dans un environnement international et diversifié.
  • Accéder à des possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

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