LogoFresh Jobs Ahead
Nanit
Nanit
51 – 200 Pekerja
Penaja Visa H1BMakanan dan minumanPenjagaan kesihatanPerundingan
Nanit membangunkan teknologi keibubapaan pintar yang direka untuk membantu keluarga memahami dan menyokong tidur bayi. Nanit Pro Baby Monitor menggabungkan pemantauan video dengan analitik tidur, pandangan tentang pergerakan pernafasan, serta makluman bunyi dan pergerakan secara masa nyata. Syarikat ini turut menawarkan produk bersambung seperti pakaian pemantau pernafasan dan mesin bunyi serta cahaya, lalu membentuk sistem yang lebih menyeluruh untuk menjejaki corak tidur dan membantu ibu bapa bertindak balas terhadap keperluan bayi dengan lebih yakin.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Ketua Pasukan Platform Backend Kanan di Nanit

Memimpin pod Platform Nanit dan membimbing infrastruktur berasaskan Kubernetes serta AWS yang menyokong pasukan backendnya. Mengurus penyampaian kejuruteraan, pembangunan kakitangan, kebolehpercayaan, dan penambahbaikan platform merentas beberapa suku tahun.

ILIsraelHibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJurutera backendJurutera perisian
AwanAWSEC2GrafanaKafkaKubernetesPrometheusRabbitMQ

Penerangan

  • Memimpin pod Platform Nanit dan menyelaraskan pelaksanaannya.
  • Bertanggungjawab terhadap infrastruktur backend bersama yang merangkumi Kubernetes, Redpanda (Kafka), RabbitMQ, CI/CD, kebolehlihatan, alatan, seni bina, dan aliran kerja berasaskan agen.
  • Menetapkan hala tuju pod, pendekatan perancangan, keutamaan penyampaian, dan amalan operasinya.
  • Menyokong prestasi dan pembangunan profesional 3–4 orang bawahan langsung.
  • Mengekalkan infrastruktur bersama yang boleh dipercayai, selamat, dan menjimatkan kos.
  • Merancang perubahan infrastruktur dengan teliti dan memastikan perubahan tersebut dilaksanakan dengan selamat.
  • Memimpin usaha merentas beberapa suku tahun untuk mengembangkan backend dan memindahkan perkhidmatan dengan risiko minimum.
  • Mengenal pasti isu lebih awal dan memimpin pengendalian insiden sehingga punca asasnya dikenal pasti.
  • Bertanggungjawab terhadap perancangan sprint dan perancangan suku tahunan.
  • Menggunakan PDLC dan proses syarikat sambil terus menambah baik operasi pod.
  • Mengekalkan pemahaman teknikal yang terperinci tentang sistem pod serta membimbing keputusan seni bina dan reka bentuk.
  • Menetapkan jangkaan, memberikan maklum balas, membangunkan bawahan langsung, dan bekerjasama dengan pemimpin pod lain.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman dalam pembangunan backend.
  • Pengalaman yang luas dalam seni bina perisian atau kejuruteraan platform.
  • Pengalaman pengurusan orang yang terbukti, dengan tanggungjawab terhadap pelaksanaan dan penyampaian pasukan.
  • Pengalaman lanjutan dengan Kubernetes dan AWS, termasuk EKS, EC2, RDS, dan S3.
  • Memahami pemacu utama kos infrastruktur awan.
  • Pengalaman langsung dengan Redpanda (Kafka), RabbitMQ, CI/CD, infrastruktur sebagai kod, dan Grafana/Prometheus.
  • Mampu menilai masalah yang tidak dikenali dan membangunkan penyelesaian yang kukuh sambil menimbang pertukaran yang terlibat.
  • Menunjukkan inisiatif dan rasa tanggungjawab.
  • Semangat yang tinggi terhadap kejuruteraan backend.
  • Gaya kepimpinan yang berteraskan tujuan dan komitmen terhadap kejayaan orang lain.
  • Kedalaman teknikal yang kukuh serta keupayaan menyampaikan topik kompleks dengan jelas.
  • Minda yang sentiasa berkembang dan rekod menukar maklum balas kepada penambahbaikan yang dapat dilihat.

Faedah

  • Memiliki platform asas yang digunakan oleh pasukan backend Nanit.
  • Menyumbang kepada teknologi yang bertujuan meningkatkan kehidupan berjuta-juta ibu bapa di seluruh dunia.
  • Membentuk sistem moden berskala tinggi dan mempengaruhi hala tuju jangka panjangnya.
  • Bekerja dengan pemimpin yang aktif menyokong pembangunan pengurus.
  • Menyertai budaya yang memberi tumpuan kepada pembelajaran berterusan dan keseimbangan.
  • Mengikuti laluan pertumbuhan yang ditetapkan untuk pemimpin yang berkesan.
  • Bekerja dalam persekitaran yang fleksibel dan terbuka.
  • Menyokong keseimbangan kerja dan kehidupan yang mampan.
  • Bekerjasama dalam tempat kerja antarabangsa dan pelbagai.
  • Mendapat akses kepada peluang pembangunan pekerja dan kemajuan kerjaya.

Pekerjaan Berkaitan