Nanit 开发智能育儿科技，旨在帮助家庭了解并支持婴儿睡眠。其 Nanit Pro 婴儿监视器将视频监控与睡眠分析、呼吸动作洞察以及实时声音和动作提醒相结合。公司还提供呼吸监测穿戴用品、声光机等互联产品，构建更完善的睡眠追踪系统，帮助父母更有信心地回应宝宝的需求。
Nanit 高级后端平台团队负责人
领导 Nanit 的平台小组，指导支持后端团队的 Kubernetes 和 AWS 基础设施。负责工程交付、人员发展、可靠性以及跨多个季度的平台改进。
描述
- 领导 Nanit 的平台小组并协调其执行工作。
- 负责共享后端基础设施，涵盖 Kubernetes、Redpanda（Kafka）、RabbitMQ、CI/CD、可观测性、工具、架构和代理工作流。
- 制定小组的发展方向、规划方式、交付优先级和运营规范。
- 支持 3 至 4 名直接下属的绩效和职业发展。
- 维护可靠、安全且具备成本效益的共享基础设施。
- 谨慎规划基础设施变更，并确保其安全实施。
- 领导跨多个季度的后端演进和服务迁移工作，将风险降至最低。
- 及早发现问题，并领导事件处理直至查明根本原因。
- 负责冲刺规划和季度规划活动。
- 应用 PDLC 和公司流程，同时持续改进小组运营。
- 深入了解小组系统的技术细节，并指导架构和设计决策。
- 明确期望、提供反馈、培养直接下属，并与其他小组负责人协作。
任职要求
- 至少六年后端开发经验。
- 具备丰富的软件架构或平台工程经验。
- 具有经过验证的人员管理经验，负责团队执行和交付。
- 具备 Kubernetes 和 AWS 的高级经验，包括 EKS、EC2、RDS 和 S3。
- 了解云基础设施成本的主要驱动因素。
- 具备 Redpanda（Kafka）、RabbitMQ、CI/CD、基础设施即代码以及 Grafana/Prometheus 的实践经验。
- 能够评估陌生问题，在权衡取舍后制定稳妥的解决方案。
- 展现主动性和主人翁意识。
- 对后端工程充满热情。
- 具备目标明确的领导风格，并致力于他人的成功。
- 拥有深厚的技术能力，并能清晰沟通复杂主题。
- 具备成长型思维，并有将反馈转化为可观察改进的记录。
福利待遇
- 负责 Nanit 后端团队使用的基础平台。
- 参与旨在改善全球数百万父母生活的技术建设。
- 塑造高规模现代系统，并影响其长期发展方向。
- 与积极支持管理者发展的领导者共事。
- 加入重视持续学习与平衡的文化。
- 遵循为高效领导者设立的明确成长路径。
- 在灵活开放的环境中工作。
- 支持可持续的工作与生活平衡。
- 在国际化且多元的工作场所协作。
- 获得员工发展和职业晋升机会。