Nanit 開發智慧育兒科技，旨在協助家庭了解並支持嬰兒睡眠。其 Nanit Pro 嬰兒監視器結合影像監控、睡眠分析、呼吸動作洞察，以及即時聲音與動作警示。公司也提供呼吸監測穿戴用品、聲光機等連網產品，打造更完整的睡眠追蹤系統，幫助父母更有信心地回應寶寶的需求。
Nanit 資深後端平台團隊主管
帶領 Nanit 的平台小組，指導支援後端團隊的 Kubernetes 與 AWS 基礎設施。負責工程交付、人員發展、可靠性，以及跨多個季度的平台改進。
說明
- 帶領 Nanit 的平台小組並協調其執行工作。
- 負責共用後端基礎設施，涵蓋 Kubernetes、Redpanda（Kafka）、RabbitMQ、CI/CD、可觀測性、工具、架構和代理工作流程。
- 制定小組的發展方向、規劃方式、交付優先順序和營運規範。
- 支援 3 至 4 名直屬部屬的績效和職涯發展。
- 維護可靠、安全且具成本效益的共用基礎設施。
- 審慎規劃基礎設施變更，並確保安全實施。
- 帶領跨多個季度的後端演進和服務遷移工作，將風險降至最低。
- 及早發現問題，並帶領事件處理直到找出根本原因。
- 負責衝刺規劃和季度規劃活動。
- 應用 PDLC 和公司流程，同時持續改善小組營運。
- 深入掌握小組系統的技術細節，並指導架構與設計決策。
- 明確設定期望、提供回饋、培育直屬部屬，並與其他小組主管協作。
職位要求
- 至少六年後端開發經驗。
- 具備豐富的軟體架構或平台工程經驗。
- 具備經驗證的人員管理經驗，負責團隊執行和交付。
- 具備 Kubernetes 和 AWS 的進階經驗，包括 EKS、EC2、RDS 和 S3。
- 了解雲端基礎設施成本的主要驅動因素。
- 具備 Redpanda（Kafka）、RabbitMQ、CI/CD、基礎設施即程式碼，以及 Grafana/Prometheus 的實務經驗。
- 能夠評估陌生問題，在權衡取捨後制定穩健的解決方案。
- 展現主動性和主人翁意識。
- 對後端工程充滿熱忱。
- 具備目標明確的領導風格，並致力於他人的成功。
- 擁有深厚的技術能力，並能清楚傳達複雜主題。
- 具備成長型思維，並有將回饋轉化為可觀察改善的實績。
福利待遇
- 負責 Nanit 後端團隊使用的基礎平台。
- 參與旨在改善全球數百萬父母生活的技術建設。
- 塑造高規模現代系統，並影響其長期發展方向。
- 與積極支援管理者發展的領導者共事。
- 加入重視持續學習與平衡的文化。
- 遵循為高效能領導者設立的明確成長路徑。
- 在靈活開放的環境中工作。
- 支持可持續的工作與生活平衡。
- 在國際化且多元的工作場所協作。
- 獲得員工發展和職涯晉升機會。