LogoFresh Jobs Ahead
Nanit
Nanit
51 – 200 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanMakanan dan minuman
Nanit mengembangkan teknologi pengasuhan pintar yang dirancang untuk membantu keluarga memahami dan mendukung tidur bayi. Nanit Pro Baby Monitor memadukan pemantauan video dengan analitik tidur, wawasan tentang gerakan pernapasan, serta peringatan suara dan gerakan secara real-time. Perusahaan ini juga menawarkan produk terhubung seperti pakaian pemantau pernapasan dan mesin suara serta cahaya, sehingga membentuk sistem yang lebih luas untuk melacak pola tidur dan membantu orang tua merespons kebutuhan bayi dengan lebih percaya diri.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Pemimpin Tim Platform Backend Senior di Nanit

Memimpin pod Platform Nanit dan mengarahkan infrastruktur berbasis Kubernetes dan AWS yang mendukung tim backend. Mengelola pengiriman engineering, pengembangan karyawan, keandalan, dan peningkatan platform lintas beberapa kuartal.

ILIsraelHibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur backendInsinyur perangkat lunak
AWSCloudEC2GrafanaKafkaKubernetesPrometheusRabbitMQ

Deskripsi

  • Memimpin pod Platform Nanit dan mengoordinasikan pelaksanaannya.
  • Memiliki tanggung jawab atas infrastruktur backend bersama yang mencakup Kubernetes, Redpanda (Kafka), RabbitMQ, CI/CD, observabilitas, alat bantu, arsitektur, dan alur kerja agenik.
  • Menetapkan arah pod, pendekatan perencanaan, prioritas pengiriman, dan praktik operasionalnya.
  • Mendukung kinerja dan pengembangan profesional 3–4 bawahan langsung.
  • Memelihara infrastruktur bersama yang andal, aman, dan efisien biaya.
  • Merencanakan perubahan infrastruktur dengan cermat dan memastikan penerapannya berlangsung aman.
  • Memimpin upaya lintas beberapa kuartal untuk mengembangkan backend dan memigrasikan layanan dengan risiko minimal.
  • Mengidentifikasi masalah sejak dini dan memimpin penanganan insiden hingga menemukan akar penyebabnya.
  • Memiliki tanggung jawab atas perencanaan sprint dan perencanaan kuartalan.
  • Menerapkan PDLC dan proses perusahaan sambil terus meningkatkan operasional pod.
  • Mempertahankan pemahaman teknis yang mendalam tentang sistem pod serta mengarahkan keputusan arsitektur dan desain.
  • Menetapkan ekspektasi, memberikan umpan balik, mengembangkan bawahan langsung, dan berkolaborasi dengan pemimpin pod lainnya.

Persyaratan

  • Setidaknya enam tahun pengalaman dalam pengembangan backend.
  • Pengalaman luas dalam arsitektur perangkat lunak atau rekayasa platform.
  • Pengalaman manajemen orang yang terbukti, dengan tanggung jawab atas pelaksanaan dan pengiriman kerja tim.
  • Pengalaman tingkat lanjut dengan Kubernetes dan AWS, termasuk EKS, EC2, RDS, dan S3.
  • Memahami faktor utama yang mendorong biaya infrastruktur cloud.
  • Pengalaman langsung dengan Redpanda (Kafka), RabbitMQ, CI/CD, infrastruktur sebagai kode, serta Grafana/Prometheus.
  • Mampu menilai masalah yang belum dikenal dan mengembangkan solusi yang tepat sambil mempertimbangkan berbagai kompromi.
  • Memiliki inisiatif dan rasa tanggung jawab yang terbukti.
  • Antusiasme yang kuat terhadap rekayasa backend.
  • Gaya kepemimpinan yang penuh tujuan dan komitmen terhadap keberhasilan orang lain.
  • Kedalaman teknis yang kuat disertai kemampuan menjelaskan topik kompleks dengan jelas.
  • Pola pikir berkembang dan rekam jejak dalam mengubah umpan balik menjadi peningkatan yang terlihat.

Tunjangan

  • Memiliki tanggung jawab atas platform dasar yang digunakan oleh tim backend Nanit.
  • Berkontribusi pada teknologi yang bertujuan meningkatkan kehidupan jutaan orang tua di seluruh dunia.
  • Membentuk sistem modern berskala tinggi dan memengaruhi arah jangka panjangnya.
  • Bekerja dengan para pemimpin yang secara aktif mendukung pengembangan manajer.
  • Bergabung dalam budaya yang berfokus pada pembelajaran berkelanjutan dan keseimbangan.
  • Mengikuti jalur pengembangan yang jelas bagi pemimpin yang efektif.
  • Bekerja dalam lingkungan yang fleksibel dan terbuka.
  • Mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang berkelanjutan.
  • Berkolaborasi dalam lingkungan kerja internasional dan beragam.
  • Mendapatkan akses ke peluang pengembangan karyawan dan kemajuan karier.

Lowongan Terkait

Nivoda

Insinyur AI/ML Senior, Kerja Jarak Jauh di Amerika Serikat

Nivoda
201 – 500 Karyawan
MarketplacePerdagangan elektronikRitel
USAmerika SerikatMAMassachusettsNYNew YorkJarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur pembelajaran mesin
Elasticsearch

Kembangkan sistem pemeringkatan, rekomendasi, dan pencarian multimodal untuk marketplace perhiasan global serta etalase toko perhiasan Nivoda. Bangun kemampuan machine learning untuk produksi di bidang pencarian, penemuan produk, dan pencocokan gambar.

Buka
FHI 360

Direktur Madya Pengadaan, Administrasi, dan Logistik

FHI 360
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanMakanan dan minuman
CDKongo - Kinshasa
$120.000 – $143.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PrancisPengadaan

Memimpin pengadaan, administrasi, logistik, dan operasional kantor negara FHI 360 di Republik Demokratik Kongo. Mengawasi pimpinan fungsi dan memastikan kepatuhan terhadap persyaratan donor, pemerintah, dan rantai pasok.

Buka