Nanit
Nanit
Nanit desarrolla tecnología inteligente para la crianza diseñada para ayudar a las familias a comprender y favorecer el sueño de los bebés. Su monitor para bebés Nanit Pro combina videovigilancia con análisis del sueño, información sobre los movimientos respiratorios y alertas en tiempo real sobre sonidos y movimientos. La empresa también ofrece productos conectados, como prendas para monitorizar la respiración y una máquina de sonido y luz, creando un sistema más amplio para seguir los patrones de sueño y ayudar a los padres a responder a las necesidades de su bebé con mayor confianza.

Líder sénior del equipo de plataforma backend en Nanit

Lidera el pod de Plataforma de Nanit y guía la infraestructura basada en Kubernetes y AWS que respalda a sus equipos de backend. Gestiona la entrega de ingeniería, el desarrollo de las personas, la fiabilidad y las mejoras de plataforma de varios trimestres.

Descripción

  • Liderar el pod de Plataforma de Nanit y coordinar su ejecución.
  • Ser responsable de la infraestructura backend compartida, que abarca Kubernetes, Redpanda (Kafka), RabbitMQ, CI/CD, observabilidad, herramientas, arquitectura y flujos de trabajo agénticos.
  • Definir la dirección del pod, el enfoque de planificación, las prioridades de entrega y las prácticas operativas.
  • Apoyar el rendimiento y el desarrollo profesional de 3–4 personas a su cargo.
  • Mantener una infraestructura compartida fiable, segura y eficiente en costes.
  • Planificar cuidadosamente los cambios de infraestructura y garantizar que se implementen de forma segura.
  • Liderar iniciativas de varios trimestres para evolucionar el backend y migrar servicios con un riesgo mínimo.
  • Identificar los problemas con antelación y liderar los incidentes hasta llegar a sus causas subyacentes.
  • Ser responsable de la planificación de sprints y de las actividades de planificación trimestral.
  • Aplicar el PDLC y los procesos de la empresa mientras se mejoran continuamente las operaciones del pod.
  • Mantener un conocimiento técnico detallado de los sistemas del pod y guiar las decisiones de arquitectura y diseño.
  • Establecer expectativas, proporcionar feedback, desarrollar a las personas a su cargo y colaborar con otros líderes de pod.

Requisitos

  • Al menos seis años de experiencia en desarrollo backend.
  • Experiencia amplia en arquitectura de software o ingeniería de plataformas.
  • Experiencia demostrada en gestión de personas, con responsabilidad sobre la ejecución y entrega del equipo.
  • Experiencia avanzada con Kubernetes y AWS, incluidos EKS, EC2, RDS y S3.
  • Conocimiento de los principales factores que determinan los costes de la infraestructura en la nube.
  • Experiencia práctica con Redpanda (Kafka), RabbitMQ, CI/CD, infraestructura como código y Grafana/Prometheus.
  • Capacidad para evaluar problemas desconocidos y desarrollar soluciones sólidas, sopesando las ventajas y desventajas.
  • Iniciativa y sentido de la responsabilidad demostrados.
  • Gran entusiasmo por la ingeniería backend.
  • Un estilo de liderazgo intencional y compromiso con el éxito de los demás.
  • Gran profundidad técnica, junto con la capacidad de comunicar claramente temas complejos.
  • Mentalidad de crecimiento y trayectoria demostrada de convertir el feedback en mejoras observables.

Beneficios

  • Ser responsable de la plataforma fundamental utilizada por los equipos de backend de Nanit.
  • Contribuir a una tecnología concebida para mejorar la vida de millones de padres en todo el mundo.
  • Dar forma a sistemas modernos y de gran escala e influir en su dirección a largo plazo.
  • Trabajar con líderes que apoyan activamente el desarrollo de managers.
  • Formar parte de una cultura centrada en el aprendizaje continuo y el equilibrio.
  • Seguir una trayectoria de crecimiento definida para líderes eficaces.
  • Trabajar en un entorno flexible y abierto.
  • Favorecer un equilibrio sostenible entre la vida laboral y personal.
  • Colaborar en un entorno internacional y diverso.
  • Acceder a oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.