
Nanit シニアバックエンドプラットフォームチームリーダー
Nanitのプラットフォームポッドを率い、バックエンドチームを支えるKubernetesおよびAWS基盤を指揮します。エンジニアリングのデリバリー、人材育成、信頼性、複数四半期にわたるプラットフォーム改善を担います。
仕事内容
- Nanitのプラットフォームポッドを率い、実行を調整する。
- Kubernetes、Redpanda(Kafka)、RabbitMQ、CI/CD、オブザーバビリティ、ツール、アーキテクチャ、エージェント型ワークフローにまたがる共有バックエンド基盤を担当する。
- ポッドの方向性、計画方法、デリバリーの優先順位、運用 practices を定める。
- 3~4名の直属メンバーのパフォーマンスとキャリア開発を支援する。
- 信頼性、安全性、費用効率に優れた共有基盤を維持する。
- インフラ変更を慎重に計画し、安全に実装されるようにする。
- バックエンドの進化とサービス移行に向けた複数四半期の取り組みを率い、リスクを最小限に抑える。
- 問題を早期に特定し、根本原因の究明までインシデント対応を主導する。
- スプリント計画と四半期計画を担当する。
- PDLCと会社のプロセスを適用しながら、ポッドの運用を継続的に改善する。
- ポッドのシステムを技術面で深く理解し、アーキテクチャと設計の意思決定を導く。
- 期待値を設定し、フィードバックを提供し、直属メンバーを育成し、他のポッドリーダーと協働する。
応募要件
- バックエンド開発の実務経験6年以上。
- ソフトウェアアーキテクチャまたはプラットフォームエンジニアリングの豊富な経験。
- チームの実行とデリバリーに責任を持つ、実証されたピープルマネジメント経験。
- EKS、EC2、RDS、S3を含むKubernetesとAWSの高度な経験。
- クラウドインフラコストの主な要因を理解していること。
- Redpanda(Kafka)、RabbitMQ、CI/CD、Infrastructure as Code、Grafana/Prometheusの実務経験。
- 未知の問題を評価し、トレードオフを考慮しながら適切な解決策を立案できる能力。
- 主体性とオーナーシップを発揮できること。
- バックエンドエンジニアリングへの強い情熱。
- 目的意識のあるリーダーシップスタイルと、他者の成功へのコミットメント。
- 高い技術力と、複雑なテーマを明確に伝える能力。
- 成長マインドセットを持ち、フィードバックを目に見える改善につなげてきた実績。
福利厚生
- Nanitのバックエンドチームが利用する基盤プラットフォームを担当できる。
- 世界中の何百万人もの親の生活改善を目指すテクノロジーに貢献できる。
- 大規模でモダンなシステムを形づくり、長期的な方向性に影響を与えられる。
- マネージャーの成長を積極的に支援するリーダーたちと働ける。
- 継続的な学習とバランスを重視する文化に参加できる。
- 効果的なリーダーのために定められた成長パスを進められる。
- 柔軟でオープンな環境で働ける。
- 持続可能なワークライフバランスを支援する。
- 国際的で多様な職場で協働できる。
- 従業員向けの能力開発とキャリアアップの機会を利用できる。
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リモートフルタイムシニア必須言語:英語クリエイティブストラテジストNew Engen 社内の Donut Studios で、有料ソーシャル広告のクリエイティブ戦略を主導します。 オーディエンスの洞察とキャンペーンデータを効果的なブランドコンテンツにつなげます。
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