Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson est une entreprise mondiale du secteur de la santé qui intervient dans les domaines des produits pharmaceutiques, des dispositifs médicaux et de la santé grand public. Ses activités de recherche et de développement de produits comprennent des médicaments et des thérapies en oncologie, en immunologie, en neurosciences et pour les affections cardiopulmonaires, ainsi que des solutions MedTech destinées aux soins cardiovasculaires, à l’orthopédie, à la chirurgie et à la vision. Les activités plus larges de l’entreprise incluent également l’éducation à la santé et au bien-être, la fabrication à grande échelle, les relations avec les investisseurs et des initiatives mondiales à impact social, offrant des possibilités dans les fonctions scientifiques, cliniques, d’ingénierie, de production, commerciales et administratives.

Responsable senior de l’audit interne (Hybride)

Diriger des missions d’audit interne complexes pour l’activité d’orthopédie DePuy Synthes de Johnson & Johnson, couvrant les risques financiers, opérationnels, de conformité et informatiques. Renforcer les contrôles et la gouvernance tout en développant les équipes d’audit sur les sites aux États-Unis.

Description

  • Planifier et réaliser des audits internes complexes dans les domaines des risques financiers, opérationnels, de conformité et informatiques
  • Évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes
  • Recommander des améliorations des pratiques de gouvernance et de gestion des risques
  • Gérer, encadrer et développer les professionnels de l’audit
  • Fournir des retours sur la performance et accompagner le développement de carrière des membres de l’équipe
  • Travailler avec les responsables des finances, de la conformité et des activités afin de communiquer les constats, les causes profondes et les plans de remédiation
  • Suivre l’achèvement des actions correctives
  • Présenter les résultats des audits et les tendances émergentes à la direction générale
  • Soutenir les activités d’évaluation des risques de l’entreprise
  • Contribuer à l’élaboration du plan annuel d’audit interne
  • Veiller au respect des normes professionnelles, des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires
  • Faire progresser les méthodologies, les outils et les processus d’audit

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence en comptabilité, finance, gestion ou dans une discipline connexe est requis
  • 8 à 10 ans d’expérience progressive en audit interne, audit externe ou gestion des risques au sein d’une organisation importante et complexe
  • Expérience de la direction de missions d’audit et de la supervision d’équipes d’audit
  • Solide connaissance des référentiels de contrôle interne, de l’évaluation des risques et des normes d’audit
  • Capacité à évaluer des sujets complexes et à communiquer clairement les conclusions aux cadres dirigeants
  • Aptitude démontrée à gérer les parties prenantes et à les influencer
  • La maîtrise de l’anglais est requise
  • Capacité à voyager environ 20 %, y compris pour des déplacements nationaux et internationaux occasionnels
  • Un master, un MBA ou un diplôme équivalent est souhaité
  • Une expérience dans un environnement mondial, réglementé, industriel ou de technologie médicale est souhaitée
  • Une expérience de l’audit des systèmes informatiques, de l’application de l’analyse des données ou de l’examen des contrôles automatisés est souhaitée
  • Une expérience de collaboration étroite avec les responsables des finances est souhaitée
  • Une certification professionnelle CPA, CIA, CISA ou équivalente est souhaitée

Avantages

  • Régime de retraite consolidé avec pension
  • Plan d’épargne 401(k)
  • 120 heures de congés par année civile
  • 40 heures de congé maladie par année civile, avec des allocations supplémentaires pour les employés du Colorado et de l’État de Washington
  • 13 jours fériés rémunérés, y compris des jours fériés flottants, par année civile
  • Jusqu’à 40 heures de temps professionnel, personnel et familial par année civile
  • Jusqu’à 480 heures de congé parental sur une période d’un an suivant la naissance, l’adoption ou le placement d’un enfant en famille d’accueil
  • Congé de deuil de 240 heures pour un membre de la famille proche ou de 40 heures pour un membre de la famille élargie par année civile
  • 80 heures de congé pour aidant sur une période glissante de 52 semaines
  • 32 heures de congé pour bénévolat par année civile
  • 80 heures de congé pour conjoint de militaire par année civile
  • Entretiens inclusifs et aménagements pour les personnes en situation de handicap

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