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Sponsor für H1B-VisumBiotechnologieGesundheitswesenPharmazeutika
Johnson & Johnson ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Pharmazeutika, Medizintechnik und Consumer Health aktiv ist. Die Forschungs- und Produktentwicklungsaktivitäten umfassen Arzneimittel und Therapien für Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften und kardiopulmonale Erkrankungen sowie MedTech-Lösungen für die kardiovaskuläre Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in der Gesundheits- und Wellnessbildung, der Produktion im großen Maßstab, im Investor-Relations-Bereich und in globalen Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung. Dadurch entstehen vielfältige Möglichkeiten in wissenschaftlichen, klinischen, technischen, produktionsbezogenen, kaufmännischen und unternehmensweiten Funktionen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager, Interne Revision (Hybrid)

Leiten Sie komplexe interne Prüfungen für das Orthopädiegeschäft DePuy Synthes von Johnson & Johnson und decken Sie finanzielle, operative, Compliance- und IT-Risiken ab. Stärken Sie Kontrollen und Governance und entwickeln Sie Prüfungsteams an Standorten in den USA weiter.

USVereinigte StaatenFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
122.000 $ – 245.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Komplexe interne Prüfungen in den Bereichen Finanz-, operative, Compliance- und IT-Risiken planen und durchführen
  • Die Gestaltung und operative Wirksamkeit interner Kontrollen bewerten
  • Verbesserungen bei Governance- und Risikomanagementpraktiken empfehlen
  • Prüfungsfachkräfte führen, coachen und weiterentwickeln
  • Leistungsfeedback geben und Teammitglieder bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen
  • Mit Führungskräften aus Finanzen, Compliance und dem Geschäft zusammenarbeiten, um Feststellungen, Ursachen und Maßnahmenpläne zu kommunizieren
  • Die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen nachverfolgen
  • Prüfungsergebnisse und neue Trends dem Senior Management präsentieren
  • Aktivitäten zur unternehmensweiten Risikobewertung unterstützen
  • Bei der Entwicklung des jährlichen Plans für die interne Revision mitwirken
  • Die Einhaltung beruflicher Standards, Unternehmensrichtlinien und regulatorischer Anforderungen sicherstellen
  • Prüfungsmethoden, Tools und Prozesse weiterentwickeln

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach ist erforderlich
  • 8–10 Jahre zunehmender Berufserfahrung in der internen Revision, externen Prüfung oder im Risikomanagement innerhalb einer großen, komplexen Organisation
  • Erfahrung in der Leitung von Prüfungsaufträgen und der Führung von Prüfungsteams
  • Sehr gute Kenntnisse von Rahmenwerken für interne Kontrollen, Risikobewertung und Prüfungsstandards
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten und Schlussfolgerungen klar an Führungskräfte zu kommunizieren
  • Nachweisbare Kompetenz im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme
  • Englischkenntnisse sind erforderlich
  • Bereitschaft zu etwa 20 % Reisetätigkeit, einschließlich Inlandsreisen und gelegentlicher internationaler Reisen
  • Ein Masterabschluss, MBA oder gleichwertiger Abschluss ist wünschenswert
  • Erfahrung in einem globalen, regulierten, produzierenden oder MedTech-Umfeld ist wünschenswert
  • Erfahrung in der Prüfung von IT-Systemen, der Anwendung von Datenanalysen oder der Bewertung automatisierter Kontrollen ist wünschenswert
  • Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit der Finanzleitung ist wünschenswert
  • CPA, CIA, CISA oder eine gleichwertige Berufsqualifikation ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Konsolidierter Altersvorsorgeplan mit Pension
  • 401(k)-Sparplan
  • 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr
  • 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr, mit zusätzlichen Regelungen für Beschäftigte in Colorado und Washington
  • 13 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr, einschließlich frei wählbarer Feiertage
  • Bis zu 40 Stunden Arbeits-, persönlicher und Familienzeit pro Kalenderjahr
  • Bis zu 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach der Geburt, Adoption oder Aufnahme eines Kindes in Pflege
  • Trauerurlaub von 240 Stunden bei einem unmittelbaren Familienmitglied oder 40 Stunden bei einem weiteren Familienmitglied pro Kalenderjahr
  • 80 Stunden Pflegezeit innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen
  • 32 Stunden Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Kalenderjahr
  • 80 Stunden Freistellung für Ehepartner von Militärangehörigen pro Kalenderjahr
  • Inklusive Vorstellungsgespräche und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen

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